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Guia de benefícios
Contratar na Grécia
As disposições laborais na Grécia estão definidas em várias regulamentações governamentais que determinam as condições de proteção dos trabalhadores, os direitos laborais e as relações laborais aplicáveis a uma força de trabalho de 4,7 milhões. Os trabalhadores na Grécia beneficiam de proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Perguntas comuns durante o processo de contratação podem abordar benefícios complementares, taxas de horas extraordinárias e dias de descanso pagos adicionais. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e conforme na Grécia.
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A partir de 1 de abril de 2026, o salário mínimo na Grécia é 920 A € por mês para trabalhadores a tempo inteiro.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagáveis em atraso.
Os trabalhadores na Grécia têm também direito ao equivalente a 14 meses de salário por ano. Isto inclui o salário normal de 12 meses, um mês de salário como subsídio de Natal; meio mês de salário como subsídio de Páscoa; e meio mês de salário como subsídio anual de férias. Os subsídios de Natal, Páscoa e férias anuais são todos tratados como parte do salário acordado na Grécia. Os empregadores que queiram calcular o custo total de emprego devem incluir estes pagamentos.
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Ajudamos-te a integrar um novo trabalhador na Grécia rapidamente.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa conforme com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter toda a informação necessária na plataforma da Remote. O calendário de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (se aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional caso seja necessário um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.
Por favor nota que as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de emprego. A Remote tem data de fecho do processamento salarial ao dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.
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12 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Grécia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Grécia? Empresas que contratam na Grécia costumam ter de possuir uma entidade legal local ou trabalhar com uma plataforma global de emprego como a Remote, que pode prestar serviços de emprego legalmente no país.
A Remote pode atuar como Employer of Record (EOR) e empregar membros da tua equipa na Grécia, mantendo‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Grécia para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Grécia. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para obteres mais detalhes.
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A Grécia, como muitos outros países, trata os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A má classificação de trabalhadores independentes na Grécia pode levar a multas e penalidades para a empresa infratora.