Introducing Remote Contractor of Record — contractor payments, contracts, and compliance handled for you. NL

Try it now
×
Demo boeken
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Mensen aannemen in Griekenland

De Griekse arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in verschillende overheidsvoorschriften die de voorwaarden bepalen voor de bescherming en rechten van werknemers en de arbeidsverhoudingen die van toepassing zijn op de 4,7 miljoen werknemers in Griekenland. Werknemers in Griekenland zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces kunnen gaan over aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden, vergoedingen voor overuren en aanvullend betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Griekenland een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Vanaf 1 april 2025 bedraagt het minimum loon in Griekenland 880 euro per maand voor fulltime werknemers.

Payroll-cyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen van werknemers gedaan in gelijke maandelijkse termijnen op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Werknemers in Griekenland hebben ook recht op een equivalent van 14 maanden salaris per jaar. Dit omvat het normale 12 maanden salaris, één maand salaris als kerstbonus, een halve maand salaris als paasbonus en een halve maand salaris als jaarlijkse vakantiebonus. De kerst-, pasen- en jaarlijkse vakantiebonussen worden allemaal beschouwd als deel van het overeengekomen salaris in Griekenland. Werkgevers die de totale kosten van tewerkstelling willen berekenen, moeten deze betalingen opnemen.

Onboarding

We kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer aan de slag te laten gaan in Griekenland.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.

Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.

star-icon_24

12 Officiële feestdagen

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Griekenland

health_insurance
Ziektekostenverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Oogheelkundige verzekering
mental_health_support
Ondersteuning mentale gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Griekenland, officieel bekend als de Helleense Republiek (Grieks: Ελληνική Δημοκρατία (Ellinikí Dimokratía) is een soevereine democratie in Zuidoost-Europa.

Griekenland wordt beschouwd als de geboorteplaats van de westerse beschaving en heeft ons democratie, theater, filosofie en wegvinders zoals Hippocrates, Herodotus en Alexander de Grote gegeven.

Op economisch gebied heeft Griekenland een hoogopgeleide bevolking met een groot aantal geschoolde professionals. Het land wordt gedreven door de toeristische en scheepvaartindustrie, maar de hoge levenskwaliteit en natuurlijke schoonheid van het Helleense land creëert een aantrekkelijke propositie voor Remote werknemers en mensen die op zoek zijn naar overplaatsing.

Hoofdstad
Athene
Valuta
Euro
Talen
Grieks
Aantal inwoners
10.724.599
Ease of doing business
Eenvoudig
Payrollfrequentie
Maandelijks
Btw - standaardtarief
24%

Je team in Griekenland laten groeien met Remote

Wil je medewerkers in dienst nemen in Griekenland? Bedrijven die personeel aannemen in Griekenland, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in Griekenland in dienst nemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Griekenland aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Griekenland te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Griekenland behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Griekenland kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.

Demo boeken Meld je gratis aan

Transparante tarieven in Griekenland

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
  • Onboarding met een deskundige specialist
  • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde compliancebescherming
  • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Lokale support van deskundige interne experts
  • HR Essentials is standaard inbegrepen