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Guía de prestaciones
Contratar en Grecia
Las disposiciones laborales en Grecia están recogidas en varios reglamentos gubernamentales que definen las condiciones de protección de los empleados, los derechos de los trabajadores y las relaciones laborales aplicables a una población laboral de 4,7 millones. Los empleados en Grecia cuentan con protecciones frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas habituales que pueden surgir durante el proceso de contratación incluyen temas sobre prestaciones complementarias, tarifas por horas extraordinarias y permisos retribuidos adicionales. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad a tus empleados en Grecia.
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A partir del 1 de abril de 2026, el salario mínimo en Grecia es de 920 A0EUR al mes para empleados a tiempo completo.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día hábil de cada mes natural, pagaderas a mes vencido.
Los empleados en Grecia también tienen derecho al equivalente de 14 pagas al año. Esto incluye las 12 pagas normales, una paga extra equivalente a un mes como paga de Navidad; media paga como paga de Pascua; y media paga como paga anual por vacaciones. Las pagas de Navidad, Pascua y las pagas por vacaciones anuales se consideran parte del salario pactado en Grecia. Los empleadores que quieran calcular el coste total de contratación deben incluir estos pagos.
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Podemos ayudarte a incorporar un nuevo empleado en Grecia rápidamente.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados se integren y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo extra si hace falta hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. En Remote, la fecha límite de procesamiento de nóminas es el día 10 del mes, salvo indicación contraria.
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12 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Grecia con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Grecia? Las empresas que contratan en Grecia suelen tener que poseer una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote, que puede ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Grecia y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración de empleados y pagar a tu equipo en Grecia para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita pagar a trabajadores autónomos en Grecia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Grecia, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras por cuenta propia o trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La mala clasificación de trabajadores autónomos en Grecia puede dar lugar a multas y sanciones para la empresa infractora.