Grèce
Employez facilement dans ce pays (Grèce). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Grèce). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Athènes
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Grec
- Population
10,724,599
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Données clés
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- Capitale
Athènes
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Grec
- Population
10 724 599
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
€€€ (39e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
24 %
- PIB – taux de croissance réelle
1,9 (2019)
La Grèce, officiellement connue sous le nom de République hellénique (grec : Ελληνική Δημοκρατία ; Ellinikí Dimokratía) est une démocratie souveraine située dans le sud-est de l'Europe.
Considérée comme le berceau de la civilisation occidentale, la Grèce nous a donné la démocratie, le théâtre, la philosophie et des pionniers comme Hippocrate, Hérodote et Alexandre le Grand.
Sur le plan économique, la Grèce abrite une population très instruite avec une grande proportion de professionnels qualifiés. La nation est portée par ses industries du tourisme et du transport maritime, mais la qualité de vie élevée et la beauté naturelle de la nation hellénique créent une proposition attrayante pour les travailleurs à distance et ceux qui cherchent à s'installer.
Grèce : développez votre équipe avec Remote
Grèce : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Grèce), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale Grèce, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Grèce). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Grèce. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Grèce : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
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Guide de l'emploi : Grèce
En Grèce, les dispositions légales sur l'emploi sont inscrites dans plusieurs règlements gouvernementaux qui définissent les conditions de la protection des employés, des droits des travailleurs et des relations de travail applicables à la population active grecque, qui compte 4,7 millions de personnes. Les employés basés en Grèce bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur les avantages sociaux complémentaires, le paiement des heures supplémentaires et les congés payés supplémentaires. Remote vous aide à offrir à vos employés de Grèce un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Depuis le 1er avril 2024, le salaire minimum légal et le salaire journalier minimum légal pour tous les salariés et travailleurs qualifiés à temps plein de tout le pays, dont le contrat de travail est régi par le droit privé, sans limitation d'âge, est établi conformément aux dispositions de la décision ministérielle No 25058/29.3.2024 (Journal officiel, Série II, No 1974).
Plus précisément :
a) pour les employés, le salaire minimum est fixé à huit cent trente euros (830 EUR) ;
b) pour les travailleurs qualifiés, le salaire journalier minimum est fixé à trente-sept euros et sept centimes (37,07 EUR).
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Les travailleurs grecs ont également droit à l'équivalent de 14 mois de salaire par an. Il s'agit de la rémunération normale sur 12 mois, d'un mois de salaire comme prime de Noël, d'un demi-mois de salaire comme prime de Pâques et d'un demi-mois de salaire comme prime de vacances annuelles. Les primes de Noël, de Pâques et de vacances annuelles sont toutes considérées comme faisant partie du salaire conventionnel en Grèce. Les employeurs qui cherchent à calculer le coût total de l'emploi doivent inclure ces paiements.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Grèce. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de seulement 4 jours ouvrables.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
13 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs en Grèce
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Nous veillons à ce que les employés des quatre coins du monde aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise bénéficie de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents mondiaux.
Dans ce pays (Grèce), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Grèce : une tarification équitable
Employer of record
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À partir de 550 €/mois
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Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
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par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Modèles de contrat et signature électronique
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés
Application mobile