Gere facilmente o emprego da Indonésia

Employer of Record (EOR) na Indonésia

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo na Indonésia com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O EOR da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores na Indonésia sem ter de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial e nós tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do trabalhador contratado. Sabe mais.

Quando te convém utilizar um EOR na Indonésia?

Um EOR é ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores na Indonésia mas não quer criar uma entidade legal;
• está a testar mercados locais antes de se comprometer com uma expansão completa;
• pretende garantir a conformidade total com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;
• necessita de uma forma rápida e eficaz em termos de custo para fazer o onboarding dos trabalhadores na Indonésia;
• necessita de uma solução de contratação temporária antes de estabelecer uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote na Indonésia?

Se a tua empresa quer contratar talentos na Indonésia mas não tem uma entidade legal aí, o nosso EOR oferece uma solução eficiente e totalmente em conformidade. A Indonésia tem leis laborais e fiscais rigorosas relacionadas com o processamento salarial, e o nosso EOR garante que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR na Indonésia incluem:

• Entrada mais rápida no mercado. Podes contratar talentos rapidamente, sem ter de esperar meses para estabelecer uma entidade local.
• Conformidade total com as leis laborais locais. Evita os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta.
• Gestão do processamento salarial simplificada. Automatizamos os cálculos de impostos na fonte e garantimos que estás totalmente em conformidade com todas as obrigações de retenção, mesmo quando as leis mudam.
• Custos mais baixos. Criar uma entidade legal na Indonésia pode ser dispendioso e demorar muito tempo. Um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os custos gerais.
• Menos recursos necessários. Com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em escalar operações e alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal na Indonésia. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.