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Aumente sua equipe
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Empregar na Indonésia
A Lei do Trabalho da Indonésia de 2003 é a principal legislação laboral que define disposições de proteção dos trabalhadores e direitos laborais a nível federal, aplicáveis à força de trabalho da Indonésia de 4,2 milhões.
Os trabalhadores na Indonésia têm proteção contra discriminação com base na idade, religião, expressão de género e raça.
Questões comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e as licenças pagas garantidas. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade para os teus trabalhadores na Indonésia.
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O salário mínimo na Indonésia é de 5 729 876,00 IDR por mês, em vigor a partir de janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, relativos ao período anterior.
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Ajudamos-te a integrar um novo trabalhador na Indonésia rapidamente.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O prazo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O calendário de integração também depende do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Poderá ser necessário mais tempo se tivermos de efetuar acompanhamento dessa avaliação.
Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de emprego. A Remote tem uma data de fecho de processamento salarial no dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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17 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Indonésia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Indonésia? As empresas que contratam na Indonésia normalmente têm de possuir uma entidade jurídica local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Indonésia e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Indonésia para que não tenhas de montar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Indonésia. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Indonésia, como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A má classificação de trabalhadores independentes na Indonésia pode resultar em multas e sanções para a empresa infratora.