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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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Assumere in Indonesia

La legge sul lavoro indonesiana del 2003 è la principale normativa che definisce le protezioni per il personale e i diritti dei lavoratori a livello nazionale, applicabile alla forza lavoro di 4,2 milioni di persone.

Il personale in Indonesia gode di protezioni contro discriminazioni basate su età, religione, espressione di genere e razza.

Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di vantaggi completo, competitivo e conforme in Indonesia.

Salario minimo

Il salario minimo in Indonesia è di 5.729.876,00 IDR al mese, in vigore da gennaio 2026.

Frequenza dei pagamenti

Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Indonesia.

Il nostro team si assicura che il personale venga inserito e retribuito il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. Il calendario di inserimento dipende inoltre dalle procedure di registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze della gestione buste paga possono influire sul reale primo giorno di lavoro. Remote applica una scadenza per la gestione buste paga il giorno 10 del mese, salvo diverse indicazioni.

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17 festività pubbliche

Pacchetto di vantaggi competitivo in Indonesia

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Ufficialmente Repubblica dell’Indonesia, l’Indonesia è un arcipelago di 17.000 isole; è allo stesso tempo la quarta nazione più popolosa al mondo e l’economia più potente del Sud‑est asiatico, con un PIL valutato a oltre 3,5 trilioni $.

Con oltre 1.300 gruppi etnici e 700 lingue, l’Indonesia ospita una delle popolazioni più etnicamente diverse al mondo, la seconda per biodiversità, e ha registrato una crescita economica record negli ultimi venti anni.

Capitale
Giacarta
Valuta
Rupia indonesiana
Lingue
Indonesiano
Facilità di fare impresa
Facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
10%

Fai crescere il tuo team in Indonesia con Remote

Vuoi impiegare personale in Indonesia? Le aziende che assumono in Indonesia sono generalmente tenute a possedere un’entità giuridica locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può impiegare membri del tuo team in Indonesia e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Indonesia, così non dovrai avviare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i collaboratori in Indonesia. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Indonesia, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. La cattiva classificazione dei collaboratori in Indonesia può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Indonesia

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default