Employez et gérez la paie facilement à l'échelle locale :

Indonésie
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Employez facilement dans ce pays (Indonésie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Indonésie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Jakarta

  • Devise

    Rupiah (Rp, IDR)

  • Langues

    Indonésien

  • Population

    267,670,543

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
A temple with two towers and flowers in the background.

Données clés

Indonesia
  • Capitale

    Jakarta

  • Devise

    Rupiah (Rp, IDR)

  • Langues

    Indonésien

  • Population

    267 670 543

  • Facilité de faire des affaires

    Facile

  • Indice du coût de la vie

    37,44 (2021)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    10 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    5,0 (2019)

Officiellement la République d'Indonésie, l'Indonésie est un conglomérat de 17 000 îles, et est à la fois la 4e nation la plus peuplée du monde et l'économie la plus puissante d'Asie du Sud-Est, avec un PIB évalué à plus de 3,5 billions de dollars.

Avec plus de 1 300 groupes ethniques et 700 langues, l'Indonésie abrite l'une des populations les plus diversifiées sur le plan ethnique, la deuxième sur le plan biologique, et une croissance économique record au cours des deux dernières décennies.

Indonésie : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en Indonésie ? Pour embaucher en Indonésie, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Indonésie, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe indonésienne. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances en Indonésie.

Risques de requalification de contrat

Indonésie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

A person standing on top of a mountain overlooking the ocean.

Guide de l'emploi : Indonésie

En Indonésie, la Loi sur le travail de 2003 est la principale réglementation du travail qui définit les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs à l'échelle fédérale. Elle est applicable à l'ensemble de la population active indonésienne, soit 4,2 millions de personnes.

Les employés basés en Indonésie bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, les heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Indonésie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

À Jakarta, le salaire minimum mensuel est de 5 067 381 IDR.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Indonésie. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 14 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

17 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 20241Nouvel An 2024
févr.
jeudi 8 février 20242Isra Mi’raj (Ascension)
samedi 10 février 20243Nouvel An chinois 2575 Kongzili
mars
lundi 11 mars 20244Jour sacré du silence, Nouvel An de Saka 1946
vendredi 29 mars 20245Vendredi saint
dimanche 31 mars 20246Pâques
avr.
mercredi 10 avril 20247Eid Al-Fitr 1445 Hijri
jeudi 11 avril 20248Eid Al-Fitr 1445 Hijri
mai
mercredi 1 mai 20249Fête internationale du travail
jeudi 9 mai 202410Ascension
jeudi 23 mai 202411Vesak Day 2568 BE
juin
samedi 1 juin 202412Journée du Pancasila
lundi 17 juin 202413Eid Al-Fitr 1445 Hijri
juil.
dimanche 7 juillet 202414Nouvel An islamique 1446 Hijri
août
samedi 17 août 202415Jour de l'indépendance de la République d'Indonésie
sept.
lundi 16 septembre 202416Naissance du prophète Mahomet
déc.
mercredi 25 décembre 202417Noël

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Indonésie : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs en Indonésie

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux en Indonésie sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Indonésie : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 550 €/mois

paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 €

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie

  • Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes

  • Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire

  • Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays

  • Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile