Eenvoudig werknemers beheren in Indonesië
Eenvoudig werknemers aannemen in Indonesië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Indonesië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werken in Indonesië
De Arbeidswet van Indonesië van 2003 is de belangrijkste arbeidswet met bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers op federaal niveau, die van toepassing zijn op de 4,2 miljoen werknemers in Indonesië.
Werknemers in Indonesië zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Indonesië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
In 2025 is het minimumloon in Indonesië 5.396.760 roepie.
Voor klanten van Remote worden alle betalingen van werknemers gedaan in gelijke maandelijkse termijnen op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
We kunnen je helpen om snel nieuwe werknemers aan de slag te laten gaan in Indonesië.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.
Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.
17 Feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Indonesië
Feiten en statistieken
Officieel de Republiek Indonesië, Indonesië is een conglomeraat van 17.000 eilanden, en is tegelijkertijd 's werelds 4e dichtstbevolkte natie en Zuidoost-Azië' s krachtigste economie, met een bbp geschat op meer dan $ 3,5 biljoen.
Indonesië is de thuisbasis van meer dan 1.300 etnische groepen en 700 talen en herbergt een van 's werelds meest etnisch diverse bevolking, de op een na biologisch meest diverse en een geschiedenis van record economische groei in de afgelopen twee decennia.
Jakarta
Indiase roepie
Indonesisch
267.670.543
Eenvoudig
2021
Maandelijks
10%
5,0%
Je team in Indonesië uitbreiden met Remote
Wil je werknemers in dienst nemen in Indonesië? Bedrijven die werknemers aannemen in Indonesië, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in dienst nemen in Indonesië en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je Indonesië team aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om aannemers in Indonesië te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.
Indonesië behandelt, net als veel andere landen, zzp’ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Indonesië kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.
Transparante tarieven in Indonesië
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen