Gere facilmente o emprego da Lituânia

Employer of Record (EOR) na Lituânia

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo na Lituânia com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O EOR da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores na Lituânia sem teres de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é o empregador oficial, e tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador.

Quem deve considerar a utilização de um EOR na Lituânia?

Um EOR é ideal se tu:

• precisas de contratar trabalhadores na Lituânia, mas não queres criar uma entidade legal;
• estás a testar o mercado local antes de te comprometeres com uma expansão total do negócio;
• queres garantir conformidade total com a legislação laboral e as obrigações fiscais locais;
• precisas de uma solução rápida e económica para o onboarding dos trabalhadores na Lituânia;
• precisas de uma solução de contratação temporária antes de criares uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote na Lituânia?

Se a tua empresa quer contratar talentos na Lituânia mas não tem uma entidade legal lá, o nosso EOR fornece uma solução totalmente em conformidade e eficiente. A Lituânia tem leis rigorosas sobre emprego e impostos sobre o processamento salarial, e o nosso serviço de EOR garante que cumpras essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR na Lituânia incluem:

• Entrada mais rápida no mercado. Podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local.
• Conformidade total com a legislação laboral local. Evita os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta.
• Gestão simplificada do processamento salarial. Automatizamos os cálculos dos impostos sobre salários e garantimos que cumpras todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando a legislação muda.
• Redução de custos. Criar uma entidade legal na Lituânia pode ser dispendioso e demorado. Um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os custos gerais.
• Menos recursos necessários. Com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, podes concentrar-te em escalar as operações e alocar os teus recursos a outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal na Lituânia. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.