Gerencie facilmente o emprego na Nicarágua

Os trabalhadores na Nicarágua têm direito a gozar de 30dias civis de férias remuneradas após um ano completo de trabalho. Os trabalhadores que tenham trabalhado mais de seis meses, mas menos de um ano, têm direito a gozar de 15dias.

Na Nicarágua existem 10feriados anuais.

A baixa médica na Nicarágua dura 26semanas, com os primeiros três dias sem pagamento. A partir do 4.º dia de doença, os trabalhadores recebem um subsídio de doença igual a 60% do seu salário normal. Se um trabalhador for hospitalizado, o período de espera de três dias é anulado e pode começar a receber o subsídio desde o primeiro dia de doença.

As futuras mães têm direito a gozar de 12semanas de licença de maternidade remunerada, começando quatro semanas antes da data prevista de parto. O direito aumenta para um total de 14semanas se a mãe tiver gémeos. Os empregadores devem pagar 40% do salário normal da mãe como subsídio de maternidade, enquanto a segurança social cobre os restantes 60%.

Os pais têm direito a gozar de 5dias úteis de licença remunerada.