Gere facilmente o emprego da Suíça

Employer of Record na Suíça

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar os teus talentos de topo na Suíça com rapidez e simplicidade.

O que é um Employer of Record (EOR) — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores na Suíça sem teres de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial, e nós tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho dos teus trabalhadores. sabe mais.

Quando te convém utilizar um EOR na Suíça?

Um EOR pode ser ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores na Suíça mas não quer estabelecer uma entidade legal;
• está a testar mercados locais antes de se comprometer com uma expansão total do negócio;
• quer garantir a total conformidade com as leis laborais locais e os requisitos fiscais;
• precisa de uma forma rápida e económica de integrar trabalhadores na Suíça;
• precisa de uma solução de contratação temporária antes de estabelecer uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote na Suíça?

Se queres contratar talentos na Suíça mas não tens uma entidade legal lá, o nosso EOR oferece‑te uma solução totalmente em conformidade e eficiente. A Suíça tem leis laborais e fiscais rigorosas em matéria de processamento salarial, e o nosso serviço de EOR garante que cumpras essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR na Suíça incluem:

• entrada mais rápida no mercado — podes contratar talento rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade legal local;
• conformidade total com as leis laborais locais — evita os riscos legais associados ao incumprimento e à classificação incorreta;
• gestão simplificada do processamento salarial — automatizamos os cálculos de impostos do processamento salarial e garantimos que cumpres todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando as leis mudam;
• custos mais baixos — criar uma entidade legal na Suíça pode ser caro e demorado, e um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo as despesas gerais;
• menos recursos necessários — com os recursos humanos, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar‑se em expandir as operações e alocar os teus recursos a outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade própria na Suíça. Isto permite‑nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.