Services de paie et d’Employer of record : Switzerland

Guide de l'emploi : Suisse

En Suisse, le droit du travail prévoit des protections solides pour les employés. De plus, les salaires de ce pays figurent parmi les plus élevés au monde : les entreprises ne doivent pas regarder de trop près à la dépense pour obtenir pour les meilleurs talents.

Un permis de travail est nécessaire pour travailler en Suisse, sauf pour les ressortissants des pays de l'UE et de l'AELE. L'éligibilité au permis de travail est soumise à des normes strictes appliquées par le gouvernement suisse. Certaines compétences sont mieux valorisées que d'autres.

Si vous souhaitez employer des collaborateurs ou faire appel à des freelances en Suisse, contactez Remote pour en savoir plus sur vos possibilités.

Salaire minimum

La Suisse n'a pas de salaire minimum national, bien que quelques cantons fixent leurs propres lois concernant la rémunération minimale des travailleurs. Les conventions collectives sectorielles se substituent souvent à la législation sur le salaire minimum des travailleurs, bien que le gouvernement suisse revienne souvent sur le sujet.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Suisse. Le délai minimum d'intégration dont nous avons besoin est souvent de 8 jours ouvrables.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

4 Jours fériés

2025-01-01
2025-05-29
2025-08-01
2025-12-25

Jour de l'An (Neujahrstag)
Fête de l'Ascension de Jésus-Christ (Auffahrt)
Fête nationale suisse (Schweizer Nationalfeiertag)
Jour de Noël (Weihnachtstag)

Des avantages sociaux compétitifs au Suisse

Assurance santé

Soins dentaires

Soins ophtalmiques

Soutien en matière de santé mentale

Plan d'épargne retraite

Assurance vie et invalidité

Connaissance du marché local

Les avantages sociaux proposés par Remote (incluant généralement une assurance santé) sont obligatoires dans la plupart des pays où nous exerçons nos activités. Nos clients ne sont pas tenus d'offrir des avantages sociaux en Suisse, compte tenu de la solidité du système public et des lois locales qui protègent les employeurs contre les allégations de pratiques d'embauche discriminatoires. Toutefois, nous recommandons aux employeurs suisses d'offrir à leurs employés des avantages sociaux conformes aux normes du marché. À noter : nous n'appliquons aucune majoration sur les primes d'assurance ou les frais administratifs.

Pour en savoir plus sur les bonnes pratiques en matière d'avantages et d'intéressement, téléchargez notre guide sur les avantages sociaux internationaux et partagez ce document avec votre équipe de recrutement.

Données clés

Connue pour sa qualité de vie élevée, sa belle nature et sa population très instruite, la Suisse accueille des travailleurs talentueux dans une variété d'industries. En tant que pays où le coût de la vie est l'un des plus élevés au monde, c'est aussi un endroit où les salaires ont tendance à correspondre. En Suisse, les gens parlent souvent plusieurs langues, la communication est donc rarement difficile. Viens en Suisse pour trouver ton prochain membre d'équipe, puis reste pour les magnifiques paysages (et le chocolat).

Capitale

Berne

Devise

Franc suisse

Langues

Romanche, Allemand (suisse allemand), Italien, Français

Population

8 693 242

Facilité de faire des affaires

Très facile

Fréquence de la paie

Mensuelle

TVA – taux standard

7,7%

Suisse : développez votre équipe avec Remote

Suisse : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays Suisse, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.

Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale Suisse en veillant à votre conformité. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale Suisse. Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Suisse. Inscrivez-vous dès maintenantpour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Suisse : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Paie

27

par employé/mois

Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH

Gestion des freelances

27

par freelance/mois

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Employer of record

645 550