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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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Nome azienda

Remote Consulting Services Switzerland GmbH

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Indirizzo

Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug

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Email

switzerland@remote.com

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Telefono
+41445056361
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Assumere in Svizzera

La normativa svizzera sul lavoro offre solide tutele per il personale. Inoltre, gli stipendi in Svizzera sono tra i più alti al mondo, quindi le aziende devono essere pronte a offrire salari elevati per attrarre i migliori talenti.

I cittadini non appartenenti all’EFTA o all’UE devono ottenere un permesso di lavoro per lavorare in Svizzera. Il governo svizzero applica criteri rigorosi per la concessione dei permessi, con alcune competenze valutate più favorevolmente.

Per assumere lavoratori o collaboratori indipendenti in Svizzera, contatta Remote per saperne di più sulle opzioni disponibili.

Salario minimo

La Svizzera non ha un salario minimo nazionale, anche se alcuni cantoni stabiliscono leggi proprie sulla retribuzione minima. I contratti collettivi di settore spesso sostituiscono una normativa sul salario minimo per la forza lavoro, sebbene il governo svizzero torni spesso a riesaminare la questione.

Ciclo di pagamenti

Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Svizzera.

Il nostro team garantisce che il personale venga inserito e retribuito il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. Il calendario di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze di chiusura dei pagamenti possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede una scadenza di chiusura dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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4 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Svizzera

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione vita e per l’invalidità

Approfondimenti sul mercato locale

L’offerta principale di benefit di Remote (che spesso include coperture sanitarie) è richiesta nella maggior parte dei paesi in cui operiamo. In Svizzera non richiediamo ai clienti di offrire benefit, grazie al solido sistema pubblico del paese e alle leggi locali che tutelano le aziende da eventuali reclami per pratiche di assunzione non discriminatorie. Tuttavia, consigliamo alle aziende in Svizzera di offrire benefit al personale in linea con gli standard di mercato. Remote non applica alcun ricarico sui premi o sui costi di amministrazione dei benefit.

Per approfondire le best practice su partecipazione azionaria equa e benefit, scarica la nostra Guida globale sui benefit e condividila con il resto del tuo team di assunzione.

Dati e statistiche

Conosciuta per l’elevata qualità della vita, gli splendidi paesaggi e una popolazione altamente istruita, la Svizzera ospita personale di talento in molti settori. Essendo uno dei paesi con il costo della vita più alto al mondo, gli stipendi tendono a essere proporzionati. In Svizzera molte persone parlano più lingue, quindi la comunicazione raramente è un problema. Vai in Svizzera per trovare il prossimo membro del tuo team e resta per i paesaggi (e il cioccolato).

Capitale
Berna
Valuta
Franco svizzero
Lingue
Tedesco (Svizzero-Tedesco), Romancio, Francese, Italiano
Facilità di fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
7,7%

Fai crescere il tuo team in Svizzera con Remote

Vuoi assumere persone in Svizzera? Le aziende che assumono in Svizzera di solito devono possedere un’entità legale locale oppure collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può impiegare membri del team in Svizzera e garantire la tua conformità. Si occupa di assumere, inserire e pagare il tuo team in Svizzera, così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i collaboratori indipendenti in Svizzera. Registrati ora per cominciare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

La Svizzera, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i collaboratori indipendenti rispetto al personale a tempo pieno. Un’errata classificazione dei collaboratori in Svizzera può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Svizzera

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default