%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
%20Icons/Icons%2024/notebook-icon_24.svg){kind=icon}
Remote Consulting Services Switzerland GmbH
%20Icons/Icons%2024/location-icon_24.svg){kind=icon}
Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
%20Icons/Icons%2024/envelope-icon_24.svg){kind=icon}
switzerland@remote.com
%20Icons/Icons%2024/phone-icon_24.svg){kind=icon}
- +41445056361
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het dienstverband
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
- +41445056361
Werknemers in Zwitserland in dienst nemen via een Employer of Record (EOR)
De Zwitserse arbeidswetgeving biedt sterke bescherming voor werknemers. Bovendien behoren salarissen in Zwitserland tot de hoogste ter wereld, dus bedrijven moeten erop voorbereid zijn een premie te betalen om toptalent aan te trekken.
Niet-EU- of EFTA-burgers moeten werkvergunningen aanvragen om in Zwitserland te mogen werken. De Zwitserse overheid hanteert strikte criteria voor wie in aanmerking komt, waarbij bepaalde vaardigheden zwaarder meewegen dan andere.
Wil je werknemers of zzp'ers in Zwitserland in dienst nemen? Neem contact op met Remote om meer te weten te komen over je opties.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Zwitserland heeft geen nationaal minimumloon, hoewel enkele kantons eigen regels voor minimale beloning van werknemers hanteren. Collectieve arbeidsovereenkomsten binnen sectoren treden vaak in plaats van wetgeving over een landelijk minimumloon, hoewel de Zwitserse overheid dit onderwerp regelmatig opnieuw bekijkt.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, betaalbaar achteraf.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Zwitserland aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarded en uitbetaald, en dat je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetten. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd hangt ook af van registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-ingezetenen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we follow-up moeten doen op die beoordeling.
Let op: de afsluitdatum van de payroll kan de feitelijke eerste werkdag beïnvloeden. Remote hanteert een afsluitdatum voor Payroll op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
4 feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Laat je team groeien in Zwitserland met Remote
Wil je werknemers in Zwitserland in dienst nemen? Bedrijven die in Zwitserland werknemers aannemen moeten meestal ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een internationaal HR-platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Zwitserland in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je werknemers in Zwitserland aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Zwitserland te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Zwitserland, net als veel andere landen, behandelt zelfstandigen of zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Zwitserland kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.