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Remote Consulting Services Switzerland GmbH
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Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
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Empregar na Suíça
A legislação laboral suíça oferece fortes proteções aos trabalhadores. Além disso, os salários na Suíça estão entre os mais altos do mundo, por isso as empresas devem estar preparadas para pagar um prémio para atrair os melhores talentos.
Cidadãos que não sejam da UE ou do EFTA devem obter autorizações de trabalho para laborar na Suíça. O governo suíço aplica critérios rigorosos sobre quem qualifica para uma autorização de trabalho, atribuindo maior peso a determinadas competências.
Para empregar trabalhadores ou independentes na Suíça, contacta a Remote para saber mais sobre as tuas opções.
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A Suíça não tem um salário mínimo nacional, embora alguns cantões estabeleçam as suas próprias leis sobre a remuneração mínima dos trabalhadores. Os acordos coletivos de trabalho em determinados setores substituem frequentemente a legislação sobre salário mínimo, mas o governo suíço volta periodicamente a analisar a matéria.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão feitos em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês calendarístico, pagos a posteriori.
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Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Suíça.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O calendário de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se for preciso efetuar acompanhamentos na avaliação do direito a trabalhar.
Nota: as datas limite de processamento salarial podem afetar o dia efetivo de início do contrato. A Remote tem uma data limite de processamento salarial no dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.
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4 feriados
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Expande a tua equipa na Suíça com a Remote
Queres empregar trabalhadores e independentes na Suíça? As empresas que contratam na Suíça são normalmente obrigadas a ter uma Entity jurídica local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global, como a Remote, que pode atuar como Employer of Record (EOR) e prestar serviços legais de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Suíça e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Suíça para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Suíça. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Suíça, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Suíça pode resultar em multas e penalizações para a empresa em falta.