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Remote Consulting Services Switzerland GmbH
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Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
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switzerland@remote.com
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- +41445056361
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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
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Empregar na Suíça
A legislação laboral suíça oferece fortes proteções aos trabalhadores. Além disso, os salários na Suíça estão entre os mais altos do mundo, pelo que as empresas devem estar preparadas para pagar mais para atrair talento de topo.
Cidadãos não pertencentes à UE ou à EFTA devem obter autorizações de trabalho para trabalhar na Suíça. O governo suíço aplica critérios rigorosos sobre quem tem direito a autorização de trabalho, com algumas competências a terem maior peso do que outras.
Para empregar trabalhadores ou independentes na Suíça, contacta a Remote para saber mais sobre as tuas opções.
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A Suíça não tem um salário mínimo nacional, embora alguns cantões tenham legislação própria sobre a compensação mínima dos trabalhadores. Acordos coletivos em setores específicos muitas vezes substituem legislação sobre salário mínimo, embora o governo suíço volte a analisar o assunto com alguma regularidade.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.
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Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Suíça.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter toda a informação exigida na plataforma Remote. O cronograma de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se for preciso um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.
Nota: as datas de corte do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de emprego. A Remote tem uma data de corte para processamento salarial no dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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4 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa na Suíça com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Suíça? As empresas que contratam na Suíça normalmente são obrigadas a possuir uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar serviços de emprego legalmente no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Suíça e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Suíça para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de independentes na Suíça. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Suíça, como muitos outros países, trata os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A classificação incorreta de independentes na Suíça pode levar a multas e coimas para a empresa infratora.