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Remote Consulting Services Switzerland GmbH
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Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
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switzerland@remote.com
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- +41445056361
薪资
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发展您的团队
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福利指南
Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
- +41445056361
在瑞士雇佣
瑞士的雇佣法为员工提供了较强的保护。此外，瑞士的工资水平位居世界前列，因此公司需为优秀人才支付溢价。
非欧盟或欧洲自由贸易区公民必须取得工作许可才能在瑞士工作。瑞士政府对工作许可的颁发标准十分严格，不同技能的优先级存在差异。
如需在瑞士雇佣员工或合同工，请联系 Remote 以了解可行方案。
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瑞士没有全国性最低工资，尽管少数州会制定各自的最低工时或最低报酬法律。行业内的集体谈判协议通常在实践中替代对工人工资的最低立法，瑞士政府也会不时重新审议该议题。
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对于 Remote 的客户，所有员工薪资将按相等的月度分期支付，并在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，按事后支付。
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我们可以帮助贵公司快速让新员工在瑞士就绪。
我们的团队确保贵公司员工尽快完成入职并开始领取薪资，同时遵守所有当地雇佣法规。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息后开始计算。入职时间也取决于与当地主管部门的注册流程。
对于所有在该雇佣国家的非本国公民，进行就业资格评估（如适用）将为整体入职时间增加 3 天。如需对就业资格进行进一步跟进，可能还需额外时间。
请注意，薪资截止日可能会影响实际的首个雇佣日期。除非另有说明，Remote 的薪资截止日为每月 10 日。
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每年 4 个公共假日
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在瑞士与 Remote 一起扩展您的团队
想在瑞士雇佣人员？在瑞士招聘的公司通常需要设立本地法律实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，以便在该国合法提供雇佣服务。
Remote 可以为瑞士的团队成员提供雇佣服务并保证合规。Remote 可为贵公司在瑞士的团队办理招聘、入职与薪资发放，从而避免您在该地区设立本地人力资源服务。Remote 也简化了对瑞士合同工的付款流程。立即注册以开始，或请咨询我们的专家以获取更多详情。
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瑞士与许多其他国家一样，会对自雇人士/合同工与全职员工采取不同对待。在瑞士将合同工错误归类可能导致公司面临罚款及其他处罚。