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Remote Consulting Services Switzerland GmbH
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Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
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switzerland@remote.com
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- +41445056361
薪资
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发展您的团队
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税务
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雇佣终止
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福利指南
Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
- +41445056361
在瑞士雇佣
瑞士的雇佣法为劳动者提供强有力的保护。此外，瑞士的薪资在全球位列前茅，因此企业在争夺顶尖人才时需准备支付溢价。
非欧盟或非欧洲自由贸易协会（EFTA）公民必须获得在瑞士的工作许可。瑞士政府对工作许可的资格设有严格标准，部分技能的权重可能更高。
如需在瑞士雇佣员工或合同工，请联系 Remote 以了解更多可行方案。
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瑞士没有全国统一的最低工资，不过少数州会自行制定关于劳动者最低报酬的法律。行业内的集体谈判协议通常替代对工人的最低工资立法，瑞士政府也会定期重新审议该议题。
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对于 Remote 的客户，所有员工薪资将按月等额发放，于每个日历月的最后一个工作日或之前支付，且为事后支付。
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我们可以帮助贵公司快速让新员工在瑞士开始工作。
我们的团队确保贵公司员工尽快完成入职并获得薪资，同时确保遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必填信息之日起计算。入职时间也取决于在当地主管机关的注册进度。
对于所有非该雇佣国国民，若适用，就业资格评估将使入职时间额外增加 3 天。若需对就业资格进行后续核查，可能还需更多时间。
请注意，薪资结算截止日期可能影响实际的入职首日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。
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每年 4 个公共假日
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在瑞士与 Remote 一起扩展您的团队
计划在瑞士雇佣员工？在瑞士招聘的公司通常需要拥有本地法人实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，由其在当地合法提供雇佣服务。
Remote 可以在瑞士为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在瑞士处理雇用、入职与薪资发放，免去在当地建立 HR 服务的需求。Remote 也可简化向瑞士合同工的支付流程。立即注册开始使用，或 请咨询我们的专家 了解详情。
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瑞士与许多国家一样，对个体经营者/合同工和全职员工采取不同的待遇。在瑞士对合同工进行错误分类可能导致公司面临罚款和处罚。