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Remote Consulting Services Switzerland GmbH
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Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
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Contratar en Suiza
La legislación laboral suiza ofrece fuertes protecciones para los trabajadores. Además, los salarios en Suiza están entre los más altos del mundo, por lo que las empresas deben estar preparadas para pagar una prima por el talento top.
Los ciudadanos que no pertenezcan a la UE o a la AELC deben obtener permisos de trabajo para trabajar en Suiza. El gobierno suizo aplica criterios estrictos sobre quién puede obtener un permiso de trabajo, y ciertas habilidades tienen mayor peso a la hora de concederlos.
Para emplear trabajadores o trabajadores autónomos en Suiza, contacta con Remote para conocer tus opciones.
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Suiza no tiene un salario mínimo nacional, aunque algunos cantones establecen sus propias normas sobre la remuneración mínima de los trabajadores. Los convenios colectivos dentro de algunos sectores suelen suplir la ausencia de una ley de salario mínimo, aunque el gobierno suizo suele volver a evaluar el tema con cierta regularidad.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales a más tardar el último día hábil de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
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Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Suiza.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados sean integrados y cobrados lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de gestión de integración de empleados. Puede requerirse tiempo adicional si hay que hacer seguimientos sobre la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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4 días festivos
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Amplía tu equipo en Suiza con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Suiza? Las empresas que contratan en Suiza suelen necesitar o bien una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar servicios de empleo de forma legal en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Suiza y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, integrar y pagar a tu equipo en Suiza para que no tengas que crear servicios locales de RR. HH. en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Suiza. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Suiza, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas autónomas y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Suiza puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.