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Remote Consulting Services Switzerland GmbH
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Empleo en Suiza
La legislación laboral suiza ofrece fuertes protecciones a los trabajadores. Además, los salarios en Suiza están entre los más altos del mundo, por lo que las empresas deben estar preparadas para pagar una prima por el talento de alto nivel.
Las personas que no sean ciudadanas de la UE ni de la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC) deben obtener permisos de trabajo para trabajar en Suiza. El gobierno suizo aplica criterios estrictos sobre quién puede obtener un permiso de trabajo, y algunas habilidades tienen mayor peso que otras.
Para emplear a trabajadores o trabajadores autónomos en Suiza, contacta con Remote para conocer tus opciones.
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Suiza no tiene un salario mínimo nacional, aunque algunos cantones establecen sus propias leyes sobre la compensación mínima de los trabajadores. Los convenios colectivos en distintos sectores suelen sustituir a la legislación sobre salario mínimo, aunque el gobierno suizo revisa el tema con cierta frecuencia.
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Para los clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en cuotas mensuales iguales en o antes del último día hábil de cada mes natural, pagaderos a mes vencido.
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Podemos ayudarte a que un nuevo empleado empiece en Suiza rápidamente.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados se integren y cobren lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legalidad según toda la normativa laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todas las personas que no sean nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de integración. Puede requerirse más tiempo si debemos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 de cada mes salvo que se especifique lo contrario.
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4 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Suiza con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Suiza? Las empresas que contratan en Suiza suelen necesitar disponer de una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Suiza y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, integrar y pagar a tu equipo en Suiza para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago de trabajadores autónomos en Suiza. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Suiza, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Suiza puede conllevar multas y sanciones para la empresa infractora.