Gerencie facilmente o emprego em Zimbabué

Os trabalhadores têm direito a gozar de até 30A0dias de licença remunerada por ano (após completarem um ano de serviço com a entidade empregadora).

O Zimbabué tem 14A0feriados oficiais por ano. Os trabalhadores devem receber dias pagos por todos estes feriados; os que forem obrigados a trabalhar recebem o dobro da sua remuneração habitual.

Os trabalhadores podem receber até 90A0dias de baixa médica totalmente remunerada e mais 90A0dias de baixa médica remunerada a 50A0%. Os trabalhadores devem apresentar um atestado médico.

As trabalhadoras têm direito a gozar de 98A0dias de licença remunerada, a distribuir antes e depois da data prevista para o parto.

Os pais não têm direito a licença de paternidade por lei. Contudo, as entidades podem oferecer licença remunerada ou licença sem vencimento como benefício.

Os trabalhadores podem receber 12A0dias de licença especial para comparecimento em tribunal, reuniões sindicais, interrogatório policial, falecimento de um familiar e outros motivos que justifiquem licença por circunstâncias excecionais.