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Guía de prestaciones
Contratar en Zimbabue
Las leyes y normativas laborales de Zimbabue se recogen en la Labour Act de 1985. La enmienda más reciente se aprobó en 2016.
Las horas de trabajo en el sector comercial no pueden superar las 45 horas por semana ni las 9 horas por día. No existe una cantidad mínima prescrita de horas de trabajo.
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Actualmente no existe un salario mínimo único en Zimbabue, ya que varía según el sector. El salario mínimo se fija por industria y tipo de puesto y oscila entre 295 USD y 543 USD al mes.
El sector comercial ha actualizado recientemente su salario mínimo a entre 3540 USD y 6516 USD al año.
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14 festivos nacionales
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Zimbabue, como muchos otros países, trata de manera distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Zimbabue puede conllevar multas y sanciones para la empresa infractora.