Eenvoudig werknemers beheren in Zimbabwe
Eenvoudig werknemers aannemen in Zimbabwe. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Zimbabwe, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werken in Zimbabwe
De arbeidswet- en regelgeving van Zimbabwe is vastgesteld in de arbeidswet van het land van 1985. De meest recente aanpassing is in 2016 doorgevoerd.
Werkuren in de commerciële sector mogen niet meer zijn dan 45 uur per week en 9 uur per dag. Er is geen minimumaantal voorgeschreven werkuren.
Er is momenteel in Zimbabwe geen nationaal minimumloon, aangezien dit per sector verschilt. Het minimumloon is vastgesteld per branche en functietype, en loopt van 295 tot 543 Amerikaanse dollar per maand.
In de commerciële sector is het minimumloon onlangs bijgewerkt naar 3540 tot 6516 dollar per jaar.
Wij kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Zimbabwe aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld.
14 Feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Zimbabwe
Feiten en statistieken
De Republiek Zimbabwe, vooral bekend om de diverse natuurlijke landschappen en de rijke biodiversiteit, is een presidentiële republiek met democratische verkiezingen.
Door de strategische locatie in het zuiden van Afrika kunnen bedrijven inspelen op de regionale markt, waarbij Zimbabwe zelf een goedgeschoold en bekwaam personeelsbestand heeft.
In de afgelopen jaren zijn er meerdere economische hervormingen geweest in het land en als onderdeel van deze inspanningen heeft de overheid verschillende investeringsvriendelijke initiatieven geïntroduceerd. Deze richten zich op het stroomlijnen van de bureaucratische processen en het promoten van buitenlandse investeringen. Hierdoor is Zimbabwe een perfecte locatie voor organisaties die willen uitbreiden en mensen in deze regio willen aannemen.
Harare
Zimbabwaans goud
Ndebele, Shona, Engels
16.665.409
Gemiddeld
2021
Monthly
15%
-8,1
Laat je team groeien in Zimbabwe met Remote
Wil je werknemers in dienst nemen in Zimbabwe? Bedrijven die werknemers aannemen in Zimbabwe, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Zimbabwe in dienst nemen en zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Zimbabwe aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je met Remote zzp'ers in Zimbabwe eenvoudig betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.
Zimbabwe behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Zimbabwe kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.
Transparante tarieven in Zimbabwe
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen