Eenvoudig werknemers aannemen in Zimbabwe. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Zimbabwe, allemaal via één eenvoudig platform.
De arbeidswetten en -voorschriften van Zimbabwe zijn vastgelegd in de Labour Act van 1985. De meest recente wijziging werd aangenomen in 2016.
De arbeidsduur in de commerciële sector mag niet meer bedragen dan 45 uur per week en 9 uur per dag. Er is geen wettelijk voorgeschreven minimum aantal werkuren.
Er is momenteel geen algemeen minimumloon in Zimbabwe; het verschilt per sector. Het minimumloon wordt per branche en functietype vastgesteld en varieert van USD 295–USD 543 per maand.
De commerciële sector heeft onlangs het minimumloon aangepast naar USD 3.540–USD 6.516 per jaar.
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Zimbabwe aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarded en uitbetaald, terwijl je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens in het Remote-platform heeft ingevuld.
Bekend om zijn gevarieerde natuurlijke landschappen en rijke biodiversiteit, is de Republiek Zimbabwe een presidentiële republiek met democratische verkiezingen.
De strategische ligging in zuidelijk Afrika biedt bedrijven kansen om regionale markten aan te boren, en Zimbabwe heeft zelf een goed opgeleide en bekwame beroepsbevolking.
In de afgelopen jaren heeft het land talrijke economische hervormingen doorgevoerd en heeft de overheid enkele investeringsvriendelijke initiatieven geïntroduceerd om bureaucratische processen te stroomlijnen en buitenlandse investeringen te bevorderen. Daardoor is Zimbabwe een ideale locatie voor organisaties die in de regio willen uitbreiden en personeel willen aannemen.
Hoofdstad
Talen
Valuta
Bevolkingsgrootte
Index kosten van levensonderhoud
BBP - reële groei
Frequentie van Payroll
BTW - standaardtarief
Zakelijk klimaat
Wil je werknemers in Zimbabwe in dienst nemen? Bedrijven die in Zimbabwe personeel aannemen, moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een wereldwijd HR-platform zoals Remote dat legaal werkgeversdiensten in het land kan aanbieden.
Remote kan werknemers in Zimbabwe in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je werknemers in Zimbabwe aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Zimbabwe te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.
In Zimbabwe, net als in veel andere landen, worden zelfstandigen (zzp'ers) en fulltime werknemers anders behandeld. Verkeerde classificatie van zzp'ers kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.
Werkgever
0.0%
Sociale zekerheid
0.0%
Bijdrage aan het Standard Development Fund
0–11%
Workmen's Compensation (afhankelijk van het inherente risico)
0 %
Manpower Levy
Werknemer
0.0%
Sociale zekerheid
0 %
Aidsheffing
Inkomstenbelastingtarieven
Tot 0 ZWL
0%
0 tot 7,500,000 ZWL
20% en aftrek van 500,000 ZWL
0 tot 25,000,000 ZWL
25% en aftrek van 875,000 ZWL
0 tot 50,000,000 ZWL
30% en aftrek van 2,215,000 ZWL
0 tot 75,000,000 ZWL
35% en aftrek van 4,625,000 ZWL
0 ZWL en hoger
40% en aftrek van 8,375,000 ZWL
Employees are entitled to up to 30 days’ paid leave per year (upon completion of one year’s service with an employer).
Zimbabwe observes 14 official public holidays each year. Employees must receive paid days of leave for all these holidays, with employees who are required to work receiving twice their usual wages.
Employees may receive up to 90 days’ fully paid sick leave and an additional 90 days of half-paid sick leave. Employees must provide a certificate from a medical practitioner.
Female employees are entitled to 98 days’ paid leave, either side of their due date.
Fathers are not entitled to paternity leave under law. However, organizations may offer paid or unpaid time off as a benefit.
Employees may receive 12 days of special leave for court duties, union meetings, police questioning, death of a loved one, and other grounds for compassionate leave.
Employers must have due reason to terminate an employee, as well as provide written notice.
The notice period depends on the length of the employment contract, as follows:
There is no requirement for employers to provide severance pay, unless stipulated in the employment agreement. Terminated employees must receive any accrued but unused annual leave pay.
The maximum allowed length for a probation period is three months (or one day for seasonal or casual workers). Probation periods can not be extended.
Bij Remote bieden we pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden op maat, zodat alle Remote-werknemers een uitgebreide dekking ontvangen van toonaangevende aanbieders. Onze pakketten bieden concurrerende tarieven voor grotere groepen, zelfs als het team nog groeit. Tijdens de onboarding schrijft Remote teamleden in voor hun arbeidsvoorwaardenpakketten en verstrekt gedetailleerde informatie over hun dekking. Remote neemt de volledige administratie uit handen, zodat je je kunt richten op het schalen van je wereldwijde team. Om gelijkheid in secundaire arbeidsvoorwaarden te waarborgen, gelden eventuele aangeboden arbeidsvoorwaarden voor alle teamleden in het betreffende land, waardoor consistente dekking en ondersteuning voor het hele team ontstaat.
Remote’s Global Business Travel Insurance-program is ontworpen om tegemoet te komen aan de specifieke behoeften van je team, of ze nu korte zakenreizen maken of veelvuldig onderweg zijn gedurende het jaar. Met vijf uitgebreide planopties—Basic, Standard, Premium, Premium Plus, en Standard Plus—zorgt dit programma dat je teamleden het juiste dekkingsniveau hebben om hun gezondheid, veiligheid en welzijn te beschermen tijdens zakenreizen.
Beschikbaar in meer dan 90 landen biedt het programma uitgebreide wereldwijde dekking tegen concurrerende tarieven, waardoor je gemoedsrust hebt ongeacht waar het werk hen brengt. Deze optionele secundaire arbeidsvoorwaarde is flexibel opgezet, zodat je aangepaste dekking kunt aanbieden die voldoet aan de uiteenlopende behoeften van je personeelsbestand. Door zakelijke reisverzekering aan te bieden, neem je proactieve stappen om je team te beschermen tegen onvoorziene gebeurtenissen zoals medische noodgevallen, reisonderbrekingen of verlies van zakelijke apparatuur tijdens reizen.
Dekkingen (waarden in USD):
Spoedeisende en accidentele medische zorg: $ ,000,000
Repatriëring voor medische behandeling: 100% per reis
Medische evacuatie in noodgevallen: $ ,100,000
Repatriëring van stoffelijke resten: $ ,25,000 per reis
Bestaande medische aandoeningen (stabiel): tot $ ,50,000
Zakelijke apparatuur: tot $ ,1,500
Computerapparatuur (limiet per stuk): $ ,500
Zakelijk contant geld: $ ,100 per dag tot $ ,500
Binnenlandse zakelijke reizen: Reizen binnen het land van verblijf: elke reis van meer dan 70 miles vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minimaal 1 overnachting in betaalde accommodatie. Reizen binnen het land zijn uitgesloten van medische behandeling en evacuatievoordelen.
Dekkingen (waarden in USD):
Medische behandeling en evacuatie uitgesloten
Bagagevertraging: $ ,100 per dag tot $ ,700 per reis *Niet van toepassing op enkele reizen
Aansprakelijkheid: $ ,100,000 per reis
Accidentele dood en blijvende volledige arbeidsongeschiktheid: $ ,100,000 per reis
Verlies van paspoort: $ ,250 per reis
Juridische kosten: $ ,10,000 per reis
Kaping: $ ,1,000 per reis
Zakelijke apparatuur: tot $ ,1,500
Computerapparatuur (limiet per stuk): $ ,500
Zakelijk contant geld: $ ,100 per dag tot $ ,500
Binnenlandse zakelijke reizen: Reizen binnen het land van verblijf: elke reis van meer dan 70 miles vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minimaal 1 overnachting in betaalde accommodatie. Reizen binnen het land zijn uitgesloten van medische behandeling en evacuatievoordelen.
Dekkingen (waarden in USD):
Spoedeisende en accidentele medische zorg: $ ,1,000,000
Repatriëring voor medische behandeling: 100% per reis
Medische evacuatie in noodgevallen: $ ,100,000
Repatriëring van stoffelijke resten: $ ,25,000 per reis
Bestaande medische aandoeningen (stabiel): tot $ ,50,000
Bagagevertraging: $ ,100 per dag tot $ ,700 per reis *Niet van toepassing op enkele reizen
Aansprakelijkheid: $ ,100,000 per reis
Accidentele dood en blijvende volledige arbeidsongeschiktheid: $ ,100,000 per reis
Verlies van paspoort: $ ,250 per reis
Juridische kosten: $ ,10,000 per reis
Kaping: $ ,1,000 per reis
Zakelijke apparatuur: tot $ ,1,500
Computerapparatuur (limiet per stuk): $ ,500
Zakelijk contant geld: $ ,100 per dag tot $ ,500
Binnenlandse zakelijke reizen: Reizen binnen het land van verblijf: elke reis van meer dan 70 miles vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minimaal 1 overnachting in betaalde accommodatie. Reizen binnen het land zijn uitgesloten van medische behandeling en evacuatievoordelen.
Dekkingen (waarden in USD):
Spoedeisende en accidentele medische zorg: $ ,1,000,000
Repatriëring voor medische behandeling: 100% per reis
Medische evacuatie in noodgevallen: $ ,100,000
Repatriëring van stoffelijke resten: $ ,25,000 per reis
Bestaande medische aandoeningen (stabiel): tot $ ,50,000
Bagagevertraging: $ ,100 per dag tot $ ,700 per reis *Niet van toepassing op enkele reizen
Aansprakelijkheid: $ ,100,000 per reis
Accidentele dood en blijvende volledige arbeidsongeschiktheid: $ ,100,000 per reis
Verlies van paspoort: $ ,250 per reis
Juridische kosten: $ ,10,000 per reis
Kaping: $ ,1,000 per reis
Annulering en afbreking: $ ,2,000 per reis; onderhevig aan een eigen risico van $ ,100 per reis *Voordeel niet beschikbaar voor inwoners van de Verenigde Staten
Zakelijke apparatuur: tot $ ,1,500
Computerapparatuur (limiet per stuk): $ ,500
Zakelijk contant geld: $ ,100 per dag tot $ ,500
Binnenlandse zakelijke reizen: Reizen binnen het land van verblijf: elke reis van meer dan 70 miles vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minimaal 1 overnachting in betaalde accommodatie. Reizen binnen het land zijn uitgesloten van medische behandeling en evacuatievoordelen.
Dekkingen (waarden in USD):
Medische behandeling en evacuatie uitgesloten
Bagagevertraging: $ ,100 per dag tot $ ,700 per reis *Niet van toepassing op enkele reizen
Aansprakelijkheid: $ ,100,000 per reis
Accidentele dood en blijvende volledige arbeidsongeschiktheid: $ ,100,000 per reis
Verlies van paspoort: $ ,250 per reis
Juridische kosten: $ ,10,000 per reis
Kaping: $ ,1,000 per reis
Annulering en afbreking: $ ,2,000 per reis; onderhevig aan een eigen risico van $ ,100 per reis *Voordeel niet beschikbaar voor inwoners van de Verenigde Staten
Zakelijke apparatuur: tot $ ,1,500
Computerapparatuur (limiet per stuk): $ ,500
Zakelijk contant geld: $ ,100 per dag tot $ ,500
Binnenlandse zakelijke reizen: Reizen binnen het land van verblijf: elke reis van meer dan 70 miles vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minimaal 1 overnachting in betaalde accommodatie. Reizen binnen het land zijn uitgesloten van medische behandeling en evacuatievoordelen.
Het aanbieden van een zorgverzekering in dit land is mogelijk niet verplicht, maar het bieden van uitstekende gezondheidsdekking kan de zorgervaring van je werknemers aanzienlijk verbeteren—zorgend voor snelle toegang tot toonaangevende aanbieders en het verkorten van wachttijden. Via ons Global Health Insurance-plan, aangeboden in samenwerking met een van 's werelds toonaangevende verzekeraars, biedt Remote nu vier uitgebreide planopties: Standard, Premium, Gold en Platinum. • Standard biedt essentiële zorgdekking en zorgt voor een goede basis voor opname- en poliklinische behoeften. • Premium bouwt hierop voort door tandheelkundige en visuele voorzieningen toe te voegen voor een betere algehele zorg. • Gold en Platinum bieden aanzienlijk hogere dekkingslimieten en extra diensten, ideaal voor wie nog uitgebreidere bescherming wenst. We bieden ook flexibele opties om alleen de werknemer te dekken of de dekking uit te breiden naar partner en kinderen via onze Family Coverage-optie—afgestemd op de uiteenlopende behoeften van je team. Als je meer inzicht wilt in eerlijke aandelenregeling en best practices voor secundaire arbeidsvoorwaarden, kun je onze Global Benefits Guide downloaden
hier
.
Ziekenhuisverblijf: privékamer
Intensivecare: volledige dekking
Voorgeschreven medicijnen en materialen: volledige dekking
Operatiekosten (inclusief anesthesie en kosten): volledige dekking
Arts- en therapeutkosten: volledige dekking
Chirurgische hulpmiddelen en materialen: volledige dekking
Diagnostische tests: volledige dekking
Orgaannotransplantatie: volledige dekking
Psychiatrie en psychotherapie: volledige dekking
Verblijf voor ouders (voor kinderen onder 18): volledige dekking
Spoedeisende tandheelkundige behandeling als in-patiënt: volledige dekking
Dagbehandeling: volledige dekking
Nierdialyse: volledige dekking
Poliklinische chirurgie: volledige dekking
Verpleging thuis of in verzorgingshuis: tot $ ,3,375
Revalidatiebehandeling: tot $ ,3,375
Lokale ambulance: volledige dekking
Spoedeisende behandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ ,50,000
Medische evacuatie: volledige dekking
Kosten voor begeleidende evacuatie: tot $ ,2,700
Reiskosten voor gezinsleden (evacuatie): tot $ ,2,700
Repatriëring van stoffelijke resten: tot $ ,13,500
Reiskosten voor familie (repatriëring): tot $ ,4,050
CT- en MRI-scans: volledige dekking
PET- en CT-PET-scans: volledige dekking
Oncologie: volledige dekking
Aanschaf pruik/prothetische bh: tot $ ,270
Routine zwangerschapszorg: tot $ ,6,000
Complicaties tijdens zwangerschap/bevalling: tot $ ,13,500
In-patiënt contante uitkering: $ ,205 per nacht (maximaal 25 nachten)
Spoedeisende poliklinische behandeling: volledige dekking
Palliatieve zorg: volledige dekking
Langdurige zorg: volledige dekking (maximaal 90 dagen)
HIV/AIDS-behandeling: volledige dekking
Maximale planuitkering: $ ,3,500
Eigen risico: $ ,135
Honoraria medische zorgverleners en voorgeschreven medicijnen: tot $ ,1,350
Diagnostische tests: volledige dekking
Videoconsultdiensten: volledige dekking
Specialistenhonoraria: volledige dekking
Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podologie: volledige dekking
Voorgeschreven fysiotherapie: tot $ ,600
Niet-voorgeschreven fysiotherapie: tot 10 bezoeken
Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: tot $ ,1,520
Vaccinaties: tot $ ,300
Onvruchtbaarheidsbehandeling: tot $ ,16,000
Psychiatrie en psychotherapie: max. 10 sessies
Voorgeschreven medische hulpmiddelen: tot $ ,675
Voorgeschreven brillen en contactlenzen: niet gedekt
Hormoonvervangende therapie: volledige dekking
Kankeronderzoek (zie details hieronder): tot $ ,300
Jaarlijks uitstrijkje
Mammogram (elke twee jaar voor vrouwen van 45+, of jonger bij familiale voorgeschiedenis)
Jaarlijks prostaatonderzoek (jaarlijks voor mannen van 50+, of jonger bij familiale voorgeschiedenis)
Coloscopie (elke vijf jaar voor leden van 50+, of 40+ bij familiale voorgeschiedenis)
Jaarlijkse test op verborgen bloed in de ontlasting
BRCA1- en BRCA2-genetest (waar een directe familiale voorgeschiedenis bestaat)
Gezondheids- en welzijnschecks: omvat screenings voor vroege opsporing van ziekte (zie details hieronder): tot $ ,300
Lichamelijk onderzoek
Bloedonderzoek (volledige bloedtelling, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctietest, leverfunctietest, nierfunctietest)
Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)
Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)
Botdichtheidsmeting (elke vijf jaar voor vrouwen van 50+)
Well-child-test (voor kinderen tot de leeftijd van zes jaar)
Het Standard-tier bevat de volgende aanvullende diensten: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health en Wellness Support), en Second Medical Opinion, die allemaal beschikbaar zijn.
Niet gedekt
Niet gedekt
Eigen bijdrage: geen
Poliklinisch eigen risico: $ ,135
Je kunt ervoor kiezen om de kosten van de gezinsleden van je team te dekken, zodat er uitgebreide bescherming is voor hun partner en kinderen.
Ziekenhuisverblijf: privékamer
Intensivecare: volledige dekking
Voorgeschreven medicijnen en materialen: volledige dekking
Operatiekosten (inclusief anesthesie en kosten): volledige dekking
Arts- en therapeutkosten: volledige dekking
Chirurgische hulpmiddelen en materialen: volledige dekking
Diagnostische tests: volledige dekking
Orgaannotransplantatie: volledige dekking
Psychiatrie en psychotherapie: volledige dekking
Verblijf voor ouders (voor kinderen onder 18): volledige dekking
Spoedeisende tandheelkundige behandeling als in-patiënt: volledige dekking
Dagbehandeling: volledige dekking
Nierdialyse: volledige dekking
Poliklinische chirurgie: volledige dekking
Verpleging thuis of in verzorgingshuis: tot $ ,3,375
Revalidatiebehandeling: tot $ ,3,375
Lokale ambulance: volledige dekking
Spoedeisende behandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ ,50,000
Medische evacuatie: volledige dekking
Kosten voor begeleidende evacuatie: tot $ ,2,700
Reiskosten voor gezinsleden (evacuatie): tot $ ,2,700
Repatriëring van stoffelijke resten: tot $ ,13,500
Reiskosten voor familie (repatriëring): tot $ ,4,050
CT- en MRI-scans: volledige dekking
PET- en CT-PET-scans: volledige dekking
Oncologie: volledige dekking
Aanschaf pruik/prothetische bh: tot $ ,270
Routine zwangerschapszorg: tot $ ,6,000
Complicaties tijdens zwangerschap/bevalling: tot $ ,13,500
In-patiënt contante uitkering: $ ,205 per nacht (maximaal 25 nachten)
Spoedeisende poliklinische behandeling: volledige dekking
Palliatieve zorg: volledige dekking
Langdurige zorg: volledige dekking (maximaal 90 dagen)
HIV/AIDS-behandeling: volledige dekking
Behandeling van alcohol- en drugverslaving: tot $ ,5,000
Genderdysforiediensten: tot $ ,25,000 per levenslange periode
Maximale planuitkering: $ ,5,060
Eigen risico: geen
Honoraria medische zorgverleners: tot $ ,1,350
Voorgeschreven medicijnen: volledige dekking
Diagnostische tests: volledige dekking
Videoconsultdiensten: volledige dekking
Specialistenhonoraria: volledige dekking
Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podologie: volledige dekking
Voorgeschreven fysiotherapie: tot $ ,600
Niet-voorgeschreven fysiotherapie: tot 10 bezoeken
Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: tot $ ,1,520
Vaccinaties: tot $ ,500
Gezondheids- en welzijnschecks: zie details hieronder
Onvruchtbaarheidsbehandeling: tot $ ,16,000
Psychiatrie en psychotherapie: max. 10 sessies
Voorgeschreven medische hulpmiddelen: tot $ ,675
Voorgeschreven brillen en contactlenzen: tot $ ,250, inclusief oogonderzoek
Hormoonvervangende therapie: volledige dekking
Kankeronderzoek (zie details hieronder): tot $ ,500
Jaarlijks uitstrijkje
Mammogram (elke twee jaar voor vrouwen van 45+, of jonger bij familiale voorgeschiedenis)
Jaarlijks prostaatonderzoek (jaarlijks voor mannen van 50+, of jonger bij familiale voorgeschiedenis)
Coloscopie (elke vijf jaar voor leden van 50+, of 40+ bij familiale voorgeschiedenis)
Jaarlijkse test op verborgen bloed in de ontlasting
BRCA1- en BRCA2-genetest (waar een directe familiale voorgeschiedenis bestaat)
Gezondheids- en welzijnschecks: omvat screenings voor vroege opsporing van ziekte (zie details hieronder): tot $ ,500
Lichamelijk onderzoek
Bloedonderzoek (volledige bloedtelling, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctietest, leverfunctietest, nierfunctietest)
Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)
Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)
Botdichtheidsmeting (elke vijf jaar voor vrouwen van 50+)
Well-child-test (voor kinderen tot de leeftijd van zes jaar)
Het Premium-tier bevat de volgende aanvullende diensten: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health en Wellness Support), en Second Medical Opinion, die allemaal beschikbaar zijn.
Preventieve tandheelkundige behandeling: 100% vergoeding
Routine tandheelkundige behandeling: volledige dekking
Grote restauratieve tandheelkundige behandeling: volledige dekking
Parodontologie: volledige dekking
Voorgeschreven brillen en contactlenzen: tot $ ,250, inclusief oogonderzoek
Eigen bijdrage: geen
Eigen risico: geen
Je kunt ervoor kiezen om de kosten van de gezinsleden van je team te dekken, zodat er uitgebreide bescherming is voor hun partner en kinderen.
Ziekenhuisaccommodatie: privékamer
Intensive care: volledige dekking
Voorgeschreven medicijnen en materialen: volledige dekking
Chirurgische vergoedingen (inclusief anesthesie en kosten): volledige dekking
Honoraria artsen en therapeuten: volledige dekking
Chirurgische hulpmiddelen en materialen: volledige dekking
Diagnostische tests: volledige dekking
Orgaantransplantatie: volledige dekking
Psychiatrie en psychotherapie: volledige dekking
Accommodatie voor ouder/verzorger (voor kinderen onder 18): volledige dekking
Noodbehandeling tijdens opname (tandheelkundig): volledige dekking
Dagbehandeling: volledige dekking
Nierdialyse: volledige dekking
Poliklinische chirurgie: volledige dekking
Verpleging thuis of in verzorgingshuis: tot $ 3.375
Rehabilitatiebehandeling: tot $ 3.375
Lokale ambulance: volledige dekking
Noodbehandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ 50.000
Medische evacuatie: volledige dekking
Kosten begeleidende evacuatie: tot $ 2.700
Reiskosten gezinsleden (evacuatie): tot $ 2.700
Repatriëring van overblijfselen: tot $ 13.500
Reiskosten familie (repatriëring): tot $ 4.050
CT- en MRI-scans: volledige dekking
PET- en CT-PET-scans: volledige dekking
Oncologie: volledige dekking
Aanschaf pruik/prothetische BH: tot $ 270
Routine zwangerschap: tot $ 6.000
Complicaties van zwangerschap/bevalling: tot $ 13.500
In-patiënt contante uitkering: $ 205 per nacht (max. 25 nachten)
Noodpoliklinische behandeling: volledige dekking
Palliatieve zorg: volledige dekking
Langdurige zorg: volledige dekking (max. 90 dagen)
HIV/AIDS-behandeling: volledige dekking
Behandeling verslaving aan alcohol en drugs: tot $ 15.000
Genderdysforie-diensten: tot $ 50.000 per leven
Maximale planuitkering: $ 6.000
Eigen risico: geen
Honoraria medisch specialist: tot $ 1.350
Voorgeschreven medicijnen: volledige dekking
Diagnostische tests: volledige dekking
Videoconsultaties: volledige dekking
Honoraria specialisten: volledige dekking
Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podotherapie: volledige dekking
Voorgeschreven fysiotherapie: tot $ 1.275
Niet-voorgeschreven fysiotherapie: tot 10 bezoeken
Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: tot $ 1.520
Vaccinaties: tot $ 300
Gezondheids- en welzijnscontroles: zie details hieronder
Onvruchtbaarheidsbehandeling: tot $ 16.000
Psychiatrie en psychotherapie: max. 20 sessies
Voorgeschreven medische hulpmiddelen: tot $ 675
Voorgeschreven bril en contactlenzen: tot $ 250
Hormoonvervangende therapie: volledige dekking
Kankeronderzoek (zie details hieronder): tot $ 300
Jaarlijkse uitstrijkje
Mammogram (om de twee jaar voor vrouwen van 45+, of jonger bij familiegeschiedenis)
Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen van 50+, of jonger bij familiegeschiedenis)
Coloscopie (om de vijf jaar voor leden van 50+, of 40+ bij familiegeschiedenis)
Jaarlijkse fecaal occult bloedtest
BRCA1- en BRCA2-genetische test (indien er directe familiegeschiedenis is)
Gezondheids- en welzijnscontroles: inclusief screenings voor vroege opsporing van ziekte of aandoeningen (zie details hieronder): tot $ 300
Lichamelijk onderzoek
Bloedonderzoek (volledig bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctieonderzoek, leverfunctieonderzoek, nierfunctieonderzoek)
Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)
Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)
Botdichtheidmeting (om de vijf jaar voor vrouwen van 50+)
Well child-test (voor kinderen tot en met zes jaar)
Het Gold-niveau bevat de volgende aanvullende diensten: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) en Second Medical Opinion; allemaal beschikbaar.
Preventieve tandheelkundige behandeling: 100% vergoeding
Routine tandheelkundige behandeling: volledige dekking
Grote restauratieve tandheelkundige behandeling: volledige dekking
Parodontologie: volledige dekking
Voorgeschreven bril en contactlenzen: tot $ 250, inclusief oogonderzoek
Eigen bijdrage: geen
Eigen risico: geen
Je kunt ervoor kiezen de kosten van de gezinsleden van je team te dekken, zodat ook partner en kinderen goed beschermd zijn.
Ziekenhuisaccommodatie: privékamer
Intensive care: volledige dekking
Voorgeschreven medicijnen en materialen: volledige dekking
Chirurgische vergoedingen (inclusief anesthesie en kosten): volledige dekking
Honoraria artsen en therapeuten: volledige dekking
Chirurgische hulpmiddelen en materialen: volledige dekking
Diagnostische tests: volledige dekking
Orgaantransplantatie: volledige dekking
Psychiatrie en psychotherapie: volledige dekking
Accommodatie voor ouder/verzorger (voor kinderen onder 18): volledige dekking
Noodbehandeling tijdens opname (tandheelkundig): volledige dekking
Dagbehandeling: volledige dekking
Nierdialyse: volledige dekking
Poliklinische chirurgie: volledige dekking
Verpleging thuis of in verzorgingshuis: tot $ 3.375
Rehabilitatiebehandeling: tot $ 3.375
Lokale ambulance: volledige dekking
Noodbehandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ 50.000
Medische evacuatie: volledige dekking
Kosten begeleidende evacuatie: tot $ 2.700
Reiskosten gezinsleden (evacuatie): tot $ 2.700
Repatriëring van overblijfselen: tot $ 13.500
Reiskosten familie (repatriëring): tot $ 4.050
CT- en MRI-scans: volledige dekking
PET- en CT-PET-scans: volledige dekking
Oncologie: volledige dekking
Aanschaf pruik/prothetische BH: tot $ 270
Routine zwangerschap: tot $ 10.000
Complicaties van zwangerschap/bevalling: tot $ 50.000
In-patiënt contante uitkering: $ 205 per nacht (max. 25 nachten)
Noodpoliklinische behandeling: volledige dekking
Palliatieve zorg: volledige dekking
Langdurige zorg: volledige dekking (max. 90 dagen)
HIV/AIDS-behandeling: volledige dekking
Behandeling verslaving aan alcohol en drugs: tot $ 15.000
Genderdysforie-diensten: tot $ 50.000 per leven
Maximale planuitkering: $ 15.000
Eigen risico: geen
Honoraria medisch specialist: volledige dekking
Voorgeschreven medicijnen: volledige dekking
Diagnostische tests: volledige dekking
Videoconsultaties: volledige dekking
Honoraria specialisten: volledige dekking
Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podotherapie: volledige dekking
Voorgeschreven fysiotherapie: tot $ 2.500
Niet-voorgeschreven fysiotherapie: tot 20 bezoeken
Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: tot $ 1.520
Vaccinaties: tot $ 500
Gezondheids- en welzijnscontroles: zie details hieronder
Onvruchtbaarheidsbehandeling: tot $ 16.000
Psychiatrie en psychotherapie: max. 30 sessies
Voorgeschreven medische hulpmiddelen: tot $ 675
Voorgeschreven bril en contactlenzen: tot $ 500, inclusief oogonderzoek
Hormoonvervangende therapie: volledige dekking
Kankeronderzoek (zie details hieronder): tot $ 500
Jaarlijkse uitstrijkje
Mammogram (om de twee jaar voor vrouwen van 45+, of jonger bij familiegeschiedenis)
Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen van 50+, of jonger bij familiegeschiedenis)
Coloscopie (om de vijf jaar voor leden van 50+, of 40+ bij familiegeschiedenis)
Jaarlijkse fecaal occult bloedtest
BRCA1- en BRCA2-genetische test (indien er directe familiegeschiedenis is)
Gezondheids- en welzijnscontroles: inclusief screenings voor vroege opsporing van ziekte of aandoeningen (zie details hieronder): tot $ 500
Lichamelijk onderzoek
Bloedonderzoek (volledig bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctieonderzoek, leverfunctieonderzoek, nierfunctieonderzoek)
Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)
Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)
Botdichtheidmeting (om de vijf jaar voor vrouwen van 50+)
Well child-test (voor kinderen tot en met zes jaar)
Het Platinum-niveau bevat de volgende aanvullende diensten: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) en Second Medical Opinion; allemaal beschikbaar.
Preventieve tandheelkundige behandeling: 100% vergoeding
Routine tandheelkundige behandeling: volledige dekking
Grote restauratieve tandheelkundige behandeling: volledige dekking
Parodontologie: volledige dekking
Voorgeschreven bril en contactlenzen: tot $ 500, inclusief oogonderzoek
Eigen bijdrage: geen
Eigen risico: geen
Je kunt ervoor kiezen de kosten van de gezinsleden van je team te dekken, zodat ook partner en kinderen goed beschermd zijn.
Het aanbieden van een levensverzekering is in dit land niet verplicht, maar het toevoegen van deze secundaire arbeidsvoorwaarde kan de financiële zekerheid en gemoedsrust van werknemers aanzienlijk verbeteren. Het Global Life Insurance‑aanbod biedt flexibele dekkingsniveaus van $ 50.000 tot $ 600.000, afgestemd op de verschillende behoeften en budgetten van het bedrijf en zijn werknemers. Deze secundaire arbeidsvoorwaarde omvat twee opties: de Basic‑optie biedt levensverzekering. In het ongelukkige geval van het overlijden van een werknemer ontvangt de begunstigde een uitkering van maximaal 6 keer het jaarlijkse salaris van de werknemer. Deze vergoeding is echter begrensd door het gekozen dekkingsniveau; de uitkering zal dus nooit het toepasselijke dekkingslimiet overschrijden, ongeacht het salaris van de werknemer. De Comprehensive‑optie bij Remote combineert levensverzekering, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) en Permanent Disability (PD). In gevallen van accidenteel overlijden, verminking of een blijvende invaliditeit bedraagt de vergoeding maximaal 5 keer het jaarlijkse salaris van de werknemer, binnen een vooraf vastgesteld limiet. Ook deze vergoeding is begrensd door het maximale dekkingslimiet dat Remote hanteert en zal het toepasselijke dekkingslimiet niet overschrijden, ongeacht het salaris van de werknemer. Houd er rekening mee dat in sommige landen belasting op verzekeringspremies van toepassing kan zijn. Dit betekent dat er mogelijk belasting verschuldigd is door het bedrijf over de maandelijkse premies die voor de levensverzekering van werknemers worden betaald. Daarnaast kunnen levensverzekeringsuitkeringen als 'Benefits in Kind' (BIK) worden aangemerkt. Dat wil zeggen dat de maandelijkse premies voor de levensverzekering mogelijk als onderdeel van het belastbare inkomen van de werknemer worden meegeteld volgens de lokale belastingwetgeving. Wanneer levensverzekeringen worden aangeboden, moeten ze gelijkelijk aan alle werknemers in het betreffende land worden aangeboden.
Biedt financiële bescherming en zekerheid voor begunstigden na het overlijden van een verzekerde teamlid.
In het ongelukkige geval van het overlijden van een teamlid kan de vergoeding voor de begunstigde niet hoger zijn dan 6 keer het jaarlijkse salaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (wat het laagst is).
Voorbeeld: zie helpartikel voor details
Niet gedekt
Niet gedekt
Biedt financiële bescherming en zekerheid voor begunstigden na het overlijden van een verzekerde teamlid.
In het ongelukkige geval van het overlijden van een teamlid kan de vergoeding voor de begunstigde niet hoger zijn dan 6 keer het jaarlijkse salaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (wat het laagst is).
Biedt financiële bescherming aan begunstigden bij accidenteel overlijden of verminking van een verzekerd teamlid.
De vergoeding kan niet hoger zijn dan 5 keer het jaarlijkse salaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (wat het laagst is). De exacte uitkering varieert afhankelijk van het type verwonding, zoals opgenomen in de Accidental Dismemberment Table.
Ontworpen om financiële ondersteuning te bieden aan verzekerde teamleden die een blijvende en volledige of gedeeltelijke invaliditeit oplopen door een ongeluk of ziekte.
De vergoeding kan niet hoger zijn dan 5 keer het jaarlijkse salaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (wat het laagst is). De verzekeraar beoordeelt de mate van de blijvende invaliditeit om de uiteindelijke vergoeding vast te stellen:
Invaliditeiten onder 33,33%: geen vergoeding
Invaliditeiten tussen 33,33% en 66,67%: vergoeding berekend als percentage van het begrensde bedrag
Permanente invaliditeiten boven 66,67%: volledige begrensde uitkeringsbedrag
Voor gedetailleerde voorbeelden van hoe de vergoeding wordt berekend voor levensverzekering, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) en Permanent Disability, raadpleeg het helpartikel.
Als je vragen hebt, stuur dan een e-mail naar [email protected].
Het aanbieden van mentale gezondheidsvoordelen is niet verplicht in dit land, maar het toevoegen van deze secundaire arbeidsvoorwaarde kan het emotionele welzijn en de productiviteit van werknemers aanzienlijk verbeteren. Remote biedt een uitgebreid welzijnsplatform voor medewerkers in samenwerking met een van de best beoordeelde aanbieders op dit gebied. Het platform is beschikbaar op desktop en via apps en omvat 1-op-1‑therapie met een zorgvuldig geselecteerde pool van hooggekwalificeerde therapeuten in meer dan 35 talen. De geavanceerde matchingservice vindt binnen 48 uur de juiste therapeut, met een succespercentage van 98%. Werknemers krijgen een persoonlijk welzijnsprofiel met gerichte aanbevelingen en informatie om voortgang te volgen. Het platform biedt daarnaast een curated self-guided contentbibliotheek met audio mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yoga‑video's, talks, podcasts over welzijn op het werk en micro-learning series voor managers. Er zijn ook 24/7‑hulplijnen voor mentale gezondheid voor directe ondersteuning wanneer een werknemer in de problemen zit. Programma's voor mentale gezondheid kunnen worden aangeboden uit vijf verschillende plannen. Het aanbieden van deze secundaire arbeidsvoorwaarde is optioneel, maar kan het welzijn en de productiviteit van werknemers sterk verbeteren. Houd er rekening mee dat in sommige landen de vergoeding voor mentale gezondheidsprogramma's als 'Benefits in Kind' (BIK) kan worden aangemerkt; de maandelijkse premies kunnen dan als belastbaar inkomen van de werknemer worden aangemerkt volgens de lokale belastingwetten. Wanneer mentale gezondheidsvoordelen worden aangeboden, moeten ze gelijkelijk aan alle werknemers in het betreffende land worden verstrekt.
Toegang tot het welzijnsplatform en de app, inclusief:
Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling
Toegang tot een wereldklasse self‑guided contentbibliotheek met audio mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yoga‑video's, talks, podcasts over welzijn op het werk en micro‑learningseries voor managers
Toegang tot managergerichte leermaterialen en bronnen
Precisie‑matching voor 1:1 coaching en therapie in 35+ talen
Professionele coaching
Tekstchat met een toegewezen behandelaar
24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen
Voeg tot 3 vrienden of familieleden toe aan het platform
Niet inbegrepen in het Basic‑plan
Teamleden kunnen indien nodig zelf betalen voor therapiesessies.
Toegang tot het welzijnsplatform en de app, inclusief:
Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling
Toegang tot een wereldklasse self‑guided contentbibliotheek met audio mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yoga‑video's, talks, podcasts over welzijn op het werk en micro‑learningseries voor managers
Toegang tot managergerichte leermaterialen en bronnen
Precisie‑matching voor 1:1 coaching en therapie in 35+ talen
Professionele coaching
Tekstchat met een toegewezen behandelaar
24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen
Voeg tot 3 vrienden of familieleden toe aan het platform
Inclusief één voorafbetaalde Therapy/Coaching‑sessie per polisjaar
Teamleden kunnen indien nodig zelf betalen voor extra therapiesessies.
Toegang tot het welzijnsplatform en de app, inclusief:
Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling
Toegang tot een wereldklasse self‑guided contentbibliotheek met audio mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yoga‑video's, talks, podcasts over welzijn op het werk en micro‑learningseries voor managers
Toegang tot managergerichte leermaterialen en bronnen
Precisie‑matching voor 1:1 coaching en therapie in 35+ talen
Professionele coaching
Tekstchat met een toegewezen behandelaar
24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen
Voeg tot 3 vrienden of familieleden toe aan het platform
Inclusief drie voorafbetaalde Therapy/Coaching‑sessies per polisjaar
Teamleden kunnen indien nodig zelf betalen voor extra therapiesessies.
Toegang tot het welzijnsplatform en de app, inclusief:
Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling
Toegang tot een wereldklasse self‑guided contentbibliotheek met audio mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yoga‑video's, talks, podcasts over welzijn op het werk en micro‑learningseries voor managers
Toegang tot managergerichte leermaterialen en bronnen
Precisie‑matching voor 1:1 coaching en therapie in 35+ talen
Professionele coaching
Tekstchat met een toegewijde behandelaar
24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen
Voeg maximaal 3 vrienden en familieleden toe aan het platform
Omvat zes voorafbetaalde therapie-/coachingsessies per polisjaar
Teamleden kunnen indien nodig extra therapiesessies zelf betalen.
Toegang tot het welzijnsplatform en de app, met onder meer:
Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling
Toegang tot een contentbibliotheek voor zelfstudie van wereldklasse met audio mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, lezingen, podcasts over welzijn op het werk en micro-learningseries voor managers
Toegang tot leermaterialen en bronnen specifiek voor managers
Precieze matching voor 1-op-1 coaching en therapie in 35+ talen
Professionele coaching
Tekstchat met een toegewijde behandelaar
24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen
Voeg maximaal 3 vrienden en familieleden toe aan het platform
Omvat twaalf voorafbetaalde therapie-/coachingsessies per polisjaar
Teamleden kunnen indien nodig extra therapiesessies zelf betalen.
Het inzetten van zzp'ers in Zimbabwe kan een strategische en kosteneffectieve manier zijn voor bedrijven om projecten af te ronden zonder de verplichtingen van vaste werknemers. Of je nu zzp'ers inzet voor gespecialiseerde diensten of onderaannemers voor grotere projecten, het is essentieel om de arbeidswetgeving en federale regelgeving van Zimbabwe te begrijpen.
Remote helps businesses stay compliant when hiring contractors globally with these key features:
Global compliance support: Ensures adherence to labor laws in 200+ countries with localized contracts and proper documentation.
Misclassification protection: Includes built-in compliance checks and seamless contractor-to-employee conversion.
Centralized documentation: Maintains essential records for audits and automates tax filings.
Legal expertise: Provides guidance on complex local labor laws, simplifying international hiring.
Remote’s streamlined approach minimizes compliance risks and simplifies contractor management for businesses.
Remote simplifies contractor payments with:
Automated processing: One-click approvals, bulk payments, recurring invoices, and real-time tracking.
Global coverage: Payments in 200+ countries, multiple payment methods, and currency flexibility.
Cost and compliance: Fair price guarantee (pay only for active contractors), built-in compliance with regional regulations, and localized contracts.
Lees meer over hoe Remote Contractor Management in Zimbabwe vereenvoudigt — aan de slag en begin vandaag nog gratis.
De Employer of Record-dienst van Remote stelt je in staat om toptalent in Zimbabwe snel en eenvoudig aan te nemen, te beheren en te betalen.
Remote als EOR maakt het mogelijk voor jouw bedrijf om werknemers in Zimbabwe legaal in dienst te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit hoeft op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij regelen compliance, Payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief aandelen) en andere HR-processen — maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de werknemer.
Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als je bedrijf:
als je werknemers in Zimbabwe wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt;
als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt garanderen;
als je een snelle, kosteneffectieve manier zoekt om werknemers in Zimbabwe te onboarden
als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.
Als je bedrijf talent in Zimbabwe wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Zimbabwe heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetgeving, en Remote als EOR zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.
De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Zimbabwe zijn:
Snellere marktentree. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten om een lokale entiteit op te richten.
Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de loonbelastingberekeningen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetgeving verandert.
Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Zimbabwe kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR maakt entiteitsregistratie overbodig, waardoor overheadkosten dalen.
Minder benodigde middelen. Doordat HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich concentreren op opschalen en middelen elders inzetten.
Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Zimbabwe. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en kunnen leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Alle EOR-diensten van Remote — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.
Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.
Werknemers aannemen in landen waar je nog geen entiteit hebt.
Vanaf €553
per werknemer per maand, bij jaarcontracten
In meer dan 90 landen werknemers aannemen zonder een lokale entiteit
Onboarding met een deskundige specialist
Lokale payroll, altijd op tijd betaald
Ingebouwde compliancebescherming
Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Interne deskundigen voor doorlopende support
Inclusief het Remote-platform, geen basiskosten
Werknemers betalen in landen waar jij de eigenaar van de entiteit bent.
Vanaf €17
per werknemer per maand
Verschil tussen bruto en netto lokaal berekend
Belastingaangiftes en wettelijke bijdragen in elk land afgehandeld
Verlof, tijdregistratie en onkosten in sync
Rapporten per land, entiteit en kostencentrum
Selfservice of volledig beheerd via een specialist
Inclusief het Remote-platform, geen basiskosten
Het contract is met jou als partij
Jij richt je op de relatie, wij doen de papieren.
Vanaf €27
per zzp'er per maand
Alleen voor zzp'ers betalen die in die maand actief waren
Onboarding van en betaling voor contractanten in meer dan 190 landen
Gelokaliseerde contracten opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Inclusief screening van de naleving, onkosten en het genereren van 1099-NEC
Inclusief het Remote-platform, geen basiskosten