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Guia de benefícios
Empregar no Zimbabué
A legislação laboral do Zimbabué está definida na Lei do Trabalho de 1985. A alteração mais recente foi aprovada em 2016.
As horas de trabalho no setor comercial não podem exceder 45 horas por semana e 9 horas por dia. Não existe um número mínimo de horas de trabalho definido.
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Atualmente não existe um salário mínimo nacional no Zimbabué, pois este varia por setor. O salário mínimo é definido por indústria e tipo de função e situa-se entre 295 USD e 543 USD por mês.
O setor comercial atualizou recentemente o seu salário mínimo para 3 540 USD a 6 516 USD por ano.
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14 feriados públicos
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O Zimbabué, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A má classificação de trabalhadores independentes no Zimbabué pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.