Le guide d'emploi de Remote pour

Zimbabwe
zimbabwe flag

Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : Zimbabwe. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : Zimbabwe. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.

  • Capitale

    Harare

  • Devise

    Dollar zimbabwéen (ZWL$, ZWL)

  • Langues

    Ndébélé, Shona et Anglais

  • Population

    16 665 409

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelances
A group of elephants drinking from a body of water.

Données clés

Zimbabwe Map Illustration
  • Capitale

    Harare

  • Devise

    Dollar zimbabwéen (ZWL$, ZWL)

  • Langues

    Ndébélé, Shona et Anglais

  • Population

    16 665 409

  • Facilité de faire des affaires

    Moyenne

  • Indice du coût de la vie

    51,52 (2021)

  • Fréquence de la paie

    Monthly

  • TVA – taux standard

    15 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    −8,1 (2019)

Known primarily for its diverse natural landscapes and rich biodiversity, the Republic of Zimbabwe is a presidential republic with democratic elections.

Its strategic location in southern Africa provides businesses with opportunities to tap into regional markets, with Zimbabwe itself home to a well-educated and skilled workforce.

In recent years, the country has undergone numerous economic reforms and, as part of this effort, the government has introduced several investment-friendly initiatives aimed at streamlining bureaucratic processes and promoting foreign investment. As a result, Zimbabwe is an ideal location for organizations looking to expand and hire in the region.


Zimbabwe : développez votre équipe avec Remote

À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité au Zimbabwe afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.

Pour employer au Zimbabwe, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme le Zimbabwe peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.

Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.

Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.

Risques de requalification de contrat

Zimbabwe : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Harare, Zimbabwe

Guide de l'emploi : Zimbabwe

Zimbabwe’s employment laws and regulations are laid out in the country’s Labour Act of 1955. The most recent amendment was passed in 2016.

According to this act, working hours are determined in the employment agreement. However, standard working hours are considered to be 8.5 hours per day, or 44 hours per week. All employees are entitled to a weekly rest period of at least 24 hours.


Des avantages sociaux compétitifs au Zimbabwe

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Si notre entité juridique au Zimbabwe n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Zimbabwe : impôts

Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Zimbabwe.

  • 3.5%

    Social security

La résiliation de contrat

Procédure de licenciement

Employers must have due reason to terminate an employee, as well as provide written notice.


Délai de préavis

The notice period depends on the length of the employment contract, as follows:

  • No limit (or over two years): three months’ notice

  • One to two years: two months’ notice

  • Six to 12 months: one month’s notice

  • Three to six months: two weeks’ notice

  • Fewer than three months (or seasonal work): one day’s notice

Indemnités de licenciement

There is no requirement for employers to provide severance pay, unless stipulated in the employment agreement. Terminated employees must receive any accrued but unused annual leave pay.

Périodes de probation

The maximum allowed length for a probation period is three months (or one day for seasonal or casual workers). Probation periods can not be extended.


Zimbabwe : une tarification équitable

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

29 $US

par freelance/mois

Commencer l'essai gratuit

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie internationale

Consolidez vos services de paie multipays

50 $US

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit
S'inscrire

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile