Albanien
Einfache Einstellung und Beschäftigung in Albanien. Wir übernehmen für dein Team in Albanien die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Hauptstadt
Tirana
- Währung
Albanischer Lek (L, ALL)
- Sprachen
Albanisch
- Bevölkerung
2 845 955
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Tirana
- Währung
Albanischer Lek (L, ALL)
- Sprachen
Albanisch
- Bevölkerung
2 845 955
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
- Verbraucherpreisindex
40.25 (2021)
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
20 %
- BIP – reale Wachstumsrate
2,2 % (2019)
Die Republik Albanien(República e Shqipërisë) ist eine einheitliche parlamentarische Verfassungsrepublik in Südosteuropa, die am Mittelmeer liegt und an Montenegro, Kosovo, Griechenland und Nordmazedonien grenzt.
Im Laufe der Jahrhunderte tauchte das albanische Volk in der europäischen Geschichte unter den Illyrern, Römern, Venezianern und Osmanen wieder auf, bevor es 1912 die Unabhängigkeit erlangte. Leider erlebten die Albanerinnen und Albaner im letzten Jahrhundert immer wieder politische Unruhen, aber die neue Nation ist mit Optimismus aus dieser jüngsten Vergangenheit hervorgegangen.
Bis 1990 hatte Albanien eine sozialistische Wirtschaft, die von der landwirtschaftlichen Produktion in staatlichen Betrieben dominiert wurde. Lebensmittel waren knapp, und trotz erheblicher Fortschritte in den letzten 30 Jahren leidet ein Großteil der Bevölkerung des Landes immer noch unter Armut.
Albanien kann zwar nicht mit einem rasanten Wirtschaftswachstum aufwarten, aber das Land verspricht dir eine gastfreundliche Bevölkerung, wunderschöne antike Städte, eine atemberaubende Küste und im Vergleich zu anderen europäischen Ländern sehr niedrige Lebenshaltungskosten.
Vergrößere dein Team in Albanien mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in Albanien beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Albanien beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von Global-Employment-Lösungen wie Remote zusammenarbeiten, der vor Ort legal Personaldienstleistungen anbieten darf.
Remote darf Personal in Albanien beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Albanien einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Albanien bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Albanien zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Albanien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Albanien
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihren Rechten in Albanien sind in der Landesverfassung, dem Arbeitsgesetzbuch und dem Sozialversicherungsgesetz von 1995 festgeschrieben.
Beschäftigte in Albanien genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Albanien auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Mindestlohn
Der monatliche Mindestlohn in Albanien ist auf 40.000 ALL (380,92 $) pro Monat festgelegt.
Minimum Onboarding Zeit
Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in Albanien schnell zu finden. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 8 Arbeitstage.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.
Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.
Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
15 Gesetzliche Feiertage
Unsere attraktiven Benefitspakete für Albanien
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. So sind wir beispielsweise führend in der Entwicklung wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme auf der ganzen Welt. Wir stellen sicher, dass deine Mitarbeiter:innen überall die Sozialleistungen beanspruchen können, die ihnen gesetzlich zustehen, und Zugang zu einem breiten Angebot an freiwilligen Benefits erhalten, das dein Unternehmen für die besten Köpfe im Land attraktiv macht.
Unsere Benefitspakete für Albanien sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Steuern in Albanien
Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Albanien auswirken.
15 %
Sozialversicherung
1,7 %
Krankenversicherung
Freistellungsarten
Arbeitnehmer:innen haben nach dem ersten Jahr ihrer Beschäftigung bei ein und demselben Arbeitgeber Anspruch auf 4 Wochen bezahlten Urlaub. Bei Beschäftigung von weniger als einem Jahr kann der Urlaubsanspruch anteilig geltend gemacht werden.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung des Prozesses
Arbeitsverträge können nach dem gesetzlichen Verfahren mit einer Frist gekündigt werden. Die Gründe für eine Kündigung sollten auf einem der nach den örtlichen Gesetzen anerkannten gültigen Gründe beruhen.
Kündigungsfrist
Die Kündigungsfristen liegen zwischen einem und drei Monaten, je nachdem, wie lange ein Arbeitnehmer bei einem Arbeitgeber beschäftigt ist. Eine Kündigung kann nur nach einem rechtsgültigen Kündigungsverfahren ausgesprochen werden.
- Bis zu 2 Jahren: zwischen 2 Wochen und 1 Monat Kündigungsfrist
- Jahre 2 - 5: 2 Monate Kündigungsfrist
- 5+ Jahre: 3 Monate Kündigungsfrist
Abgangsentschädigung
Beschäftigte, die mindestens drei Jahre beschäftigt waren, haben Anspruch auf eine Abfindung in Höhe von 15 Tagessätzen für jedes volle Jahr.
Bewährungszeiten
Die Probezeit ist auf drei Monate begrenzt, während derer die Beschäftigten mit einer Frist von fünf Tagen gekündigt werden können.
Faire Preise in Albanien
Employer of Record
Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams
Ab $ 599/Monat
bei jährlicher Zahlweise
Wichtigste Funktionen
Zufriedenheitsgarantie
Keine Kautionen oder versteckten Gebühren
Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding
Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten
Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)
Flexible, lokal relevante Benefits
Verwaltung von Auftragnehmer:innen
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
$ 29
pro Auftragnehmer:in/Monat
Kostenlos testenWichtigste Funktionen
Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest
Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Globale Gehaltsabrechnung
Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort
$ 50
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung
Rechtssicherheit in jedem Land
Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort
Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen
Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App