Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Albanien
albania flag

Einfache Einstellung und Beschäftigung in Albanien. Wir übernehmen für dein Team in Albanien die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

  • Hauptstadt

    Tirana

  • Währung

    Albanischer Lek (L, ALL)

  • Sprachen

    Albanisch

  • Bevölkerung

    2 845 955

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management

Zahlen und Fakten

  • Hauptstadt

    Tirana

  • Währung

    Albanischer Lek (L, ALL)

  • Sprachen

    Albanisch

  • Bevölkerung

    2 845 955

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Einfach

  • Verbraucherpreisindex

    40,25 (2021)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    20 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    2,2 % (2019)

Die Republik Albanien(República e Shqipërisë) ist eine einheitliche parlamentarische Verfassungsrepublik in Südosteuropa, die am Mittelmeer liegt und an Montenegro, Kosovo, Griechenland und Nordmazedonien grenzt.

Im Laufe der Jahrhunderte tauchte das albanische Volk in der europäischen Geschichte unter den Illyrern, Römern, Venezianern und Osmanen wieder auf, bevor es 1912 die Unabhängigkeit erlangte. Leider erlebten die Albanerinnen und Albaner im letzten Jahrhundert immer wieder politische Unruhen, aber die neue Nation ist mit Optimismus aus dieser jüngsten Vergangenheit hervorgegangen.

Bis 1990 hatte Albanien eine sozialistische Wirtschaft, die von der landwirtschaftlichen Produktion in staatlichen Betrieben dominiert wurde. Lebensmittel waren knapp, und trotz erheblicher Fortschritte in den letzten 30 Jahren leidet ein Großteil der Bevölkerung des Landes immer noch unter Armut.

Albanien kann zwar nicht mit einem rasanten Wirtschaftswachstum aufwarten, aber das Land verspricht dir eine gastfreundliche Bevölkerung, wunderschöne antike Städte, eine atemberaubende Küste und im Vergleich zu anderen europäischen Ländern sehr niedrige Lebenshaltungskosten.

Vergrößere dein Team in Albanien mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in Albanien beschäftigen? Unternehmen, die Fachkräfte in Albanien beschäftigen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter von Global-Employment-Lösungen wie Remote zusammenarbeiten, der vor Ort legal Personaldienstleistungen anbieten darf.

Remote darf Personal in Albanien beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Albanien einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Albanien bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Albanien zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Albanien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Albanien

Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihren Rechten in Albanien sind in der Landesverfassung, dem Arbeitsgesetzbuch und dem Sozialversicherungsgesetz von 1995 festgeschrieben.

Beschäftigte in Albanien genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Albanien auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der monatliche Mindestlohn in Albanien ist auf 40.000 ALL (380,92 $) pro Monat festgelegt.

Minimum Onboarding Zeit

Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter in Albanien schnell zu finden. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 8 Arbeitstage.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.

Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.

Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

15 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Jänner 20241Neujahrstag (Dita e Vitit te Ri)
Dienstag, 2. Jänner 202422. Neujahrstag (Festa e Ditës së Vitit të Ri)
03
Donnerstag, 14. März 20243Sommertag (Dita e Verës)
Freitag, 22. März 20244Persisches Neujahrsfest (Dita e Nevruzit)
04
Montag, 1. April 20245Ostermontag (e hena e Pashkeve)
Mittwoch, 10. April 20246Fest des Fastenbrechens (Eid al-Fitr/Fitr Bajrami)
05
Mittwoch, 1. Mai 20247Tag der Arbeit (Dita e Punës)
Sonntag, 5. Mai 20248Orthodoxer Ostersonntag (Pashkët Ortodokse)
Montag, 6. Mai 20249Orthodoxer Ostermontag (E hëna e Pashkëve Ortodokse)
06
Montag, 17. Juni 202410Islamisches Opferfest (Eid-al-Adha/Kurban Bayramı)
09
Donnerstag, 5. September 202411Tag der Seligsprechung von Mutter Teresa (Dita e Shenjtërimit të Shenjt Terezës)
11
Donnerstag, 28. November 202412Unabhängigkeitstag (Dita e Pavaresise)
Freitag, 29. November 202413Befreiungstag (Dita e Lirimit)
12
Montag, 9. Dezember 202414Tag der Jugend (Dita e Rinisë)
Mittwoch, 25. Dezember 202415Weihnachten (Dita e Krishtlindjeve)

Unsere attraktiven Benefitspakete für Albanien

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. So sind wir beispielsweise führend in der Entwicklung wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme auf der ganzen Welt. Wir stellen sicher, dass deine Mitarbeiter:innen überall die Sozialleistungen beanspruchen können, die ihnen gesetzlich zustehen, und Zugang zu einem breiten Angebot an freiwilligen Benefits erhalten, das dein Unternehmen für die besten Köpfe im Land attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für Albanien sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Steuern in Albanien

Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Albanien auswirken.

  • 15 %

    Sozialversicherung

  • 1,7 %

    Krankenversicherung

Freistellungsarten

Arbeitnehmer:innen haben nach dem ersten Jahr ihrer Beschäftigung bei ein und demselben Arbeitgeber Anspruch auf 4 Wochen bezahlten Urlaub. Bei Beschäftigung von weniger als einem Jahr kann der Urlaubsanspruch anteilig geltend gemacht werden.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Arbeitsverträge können nach dem gesetzlichen Verfahren mit einer Frist gekündigt werden. Die Gründe für eine Kündigung sollten auf einem der nach den örtlichen Gesetzen anerkannten gültigen Gründe beruhen.

Kündigungsfrist

Die Kündigungsfristen liegen zwischen einem und drei Monaten, je nachdem, wie lange ein Arbeitnehmer bei einem Arbeitgeber beschäftigt ist. Eine Kündigung kann nur nach einem rechtsgültigen Kündigungsverfahren ausgesprochen werden.

- Bis zu 2 Jahren: zwischen 2 Wochen und 1 Monat Kündigungsfrist

- Jahre 2 - 5: 2 Monate Kündigungsfrist

- 5+ Jahre: 3 Monate Kündigungsfrist

Abgangsentschädigung

Beschäftigte, die mindestens drei Jahre beschäftigt waren, haben Anspruch auf eine Abfindung in Höhe von 15 Tagessätzen für jedes volle Jahr.

Bewährungszeiten

Die Probezeit ist auf drei Monate begrenzt, während derer die Beschäftigten mit einer Frist von fünf Tagen gekündigt werden können.

Faire Preise in Albanien

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab $ 599/Monat

for annual plans

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

$ 29

pro Auftragnehmer:in/Monat

Kostenlos testen

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Globale Gehaltsabrechnung

Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort

$ 50

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

HRIS

Verwalte alle deine Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos
Registrieren

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App