Neue Mitarbeiter:innen in Albanien rasch und rechtssicher einstellen. Wir übernehmen für Ihr Team in Albanien die komplette Administration – von Lohnverrechnung und Zusatzleistungen über Rechtskonformität und Steuerabwicklung bis hin zu Aktienoptionen – und fassen alle Leistungen auf einer übersichtlichen, benutzerfreundlichen Plattform zusammen.
Bestimmungen zum Schutz von Mitarbeiter:innen und zu Arbeitnehmerrechten sind in der albanischen Verfassung sowie im albanischen Arbeitsgesetz und dem Sozialversicherungs‑gesetz von 1995 festgelegt.
Mitarbeiter:innen in Albanien genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft.
Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Albanien einstellen möchten. Remote kann dir helfen, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Albanien anzubieten.
Der Mindestlohn in Albanien beträgt 50.000,00 ALL pro Monat, gültig ab Januar 2026.
Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Albanien schnell einzuarbeiten.
Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und gleichzeitig dein Unternehmen alle lokalen Beschäftigungs‑ und Compliance‑Vorgaben erfüllt. Die Onboarding‑Dauer beginnt, sobald die Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen auf der Remote‑Plattform eingereicht haben. Die tatsächliche Dauer hängt außerdem von der Registrierung bei den lokalen Behörden ab.
Für alle, die nicht die albanische Staatsangehörigkeit besitzen, fügt die Prüfung des Beschäftigungsrechts (wenn zutreffend) drei zusätzliche Tage zur gesamten Onboarding‑Dauer hinzu. Es kann zusätzliche Zeit erforderlich sein, wenn wir hinsichtlich der Prüfung des Beschäftigungsrechts nachfassen müssen.
Bitte beachte, dass Lohnabrechnungs‑Cutoffs das tatsächliche erste Beschäftigungsdatum beeinflussen können. Remote hat standardmäßig einen Payroll‑Cutoff am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.
Die Republik Albanien (República e Shqipërisë) ist eine einheitliche parlamentarische konstitutionelle Republik in Südosteuropa, am Mittelmeer gelegen und grenzt an Montenegro, Kosovo, Griechenland und Nordmazedonien.
Im Laufe der Jahrhunderte tauchten Albaner:innen in der europäischen Geschichte unter den Illyrern, Römern, Venezianern und Osmanen auf, bevor sie 1912 die Unabhängigkeit erlangten. Leider erlebten Albaner:innen im vergangenen Jahrhundert weiterhin politische Turbulenzen, doch das Land ist aus dieser jüngeren Vergangenheit optimistisch hervorgegangen.
Bis 1990 hatte Albanien eine sozialistische Planwirtschaft, in der die Landwirtschaft auf Staatsbetrieben dominierte. Lebensmittel waren knapp, und obwohl in den letzten dreißig Jahren erhebliche Fortschritte erzielt wurden, lebt ein Teil der Bevölkerung weiterhin in Armut.
Auch wenn Albanien kein explosionsartiges Wirtschaftswachstum vorweisen kann, erwartet dich dort eine gastfreundliche Bevölkerung, malerische Altstädte, eine atemberaubende Küste und im Vergleich zu anderen europäischen Ländern sehr niedrige Lebenshaltungskosten.
Bundeshauptstadt
Sprachenauswahl
Währungseinheit
Einwohner:innenzahl
Index für die Lebenshaltungskosten
preisbereinigte Veränderung des Bruttoinlandsprodukts
Rhythmus der Lohnverrechnung
Umsatzsteuer – allgemeiner Steuersatz
Unternehmensfreundlichkeit
In Albanien bestimmen Lohnsteuer sowie sonstige gesetzliche Abgaben, wie hoch Ihre Lohnabrechnung ausfällt und welche Nettobeträge an Ihre Mitarbeiter:innen ausgezahlt werden. Zudem können für Ihre Mitarbeiter:innen zusätzliche lokale Steuern anfallen.
Arbeitgeber
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Sozialbeiträge
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Krankenversicherung
Arbeitnehmer:in
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Sozialbeiträge
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Krankenversicherung
Einkommenssteuersätze
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bis zu 40.000 ALL
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40.001–200.000 ALL
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200,001 ALL+
Nach ende des ersten Arbeitsjahres in einem Unternehmen haben Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 22 Tage bezahlten Urlaub im Jahr. Darunter besteht anteiliger Anspruch.
Es gibt 14 arbeitsfreie gesetzliche Feiertage.
Es besteht Anspruch auf 14 Krankentage pro Jahr, wobei das Krankengeld zu 80 % vom Arbeitgeber gezahlt wird.
Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf ein ganzes Jahr Mutterschaftsurlaub, der 35 Tage vor dem Entbindungstermin beginnt und frühestens 63 Tage nach der Entbindung endet. Die ersten sechs Monate werden mit 80 % des regulären Gehalts vergütet, die zweiten mit 50 %.
Seit Oktober 2020 gewährt Albanien Vätern drei Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub.
Eltern mit betreuungsbedürftigen Kindern haben Anspruch auf 12 Tage Elternurlaub pro Jahr. Bei Kindern unter drei Jahren erhöht sich dieser auf 15 Tage. Der Elternurlaub kann auf bis zu 30 Tage im Jahr verlängert werden, allerdings unbezahlt.
-Trauerfall:Im Falle des Todes eines unmittelbaren Familienangehörigen haben Arbeitnehmer:innen Anspruch auf zwei Tage Urlaub. -Heirat: Heiratswillige Paare können sich fünf Tage freinehmen, deren Eltern zwei Tage.
Arbeitsverträge können nach dem gesetzlichen Verfahren mit einer Frist gekündigt werden. Die Gründe für eine Kündigung sollten auf einem der nach den örtlichen Gesetzen anerkannten gültigen Gründe beruhen.
Die Kündigungsfristen liegen zwischen einem und drei Monaten, je nachdem, wie lange ein Arbeitnehmer bei einem Arbeitgeber beschäftigt ist. Eine Kündigung kann nur nach einem rechtsgültigen Kündigungsverfahren ausgesprochen werden.
- Bis zu 2 Jahren: zwischen 2 Wochen und 1 Monat Kündigungsfrist
- Jahre 2 - 5: 2 Monate Kündigungsfrist
- 5+ Jahre: 3 Monate Kündigungsfrist
Beschäftigte, die mindestens drei Jahre beschäftigt waren, haben Anspruch auf eine Abfindung in Höhe von 15 Tagessätzen für jedes volle Jahr.
Die Probezeit ist auf drei Monate begrenzt, während derer die Beschäftigten mit einer Frist von fünf Tagen gekündigt werden können.
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645 €
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