Länderspezifisches HandbuchAlbanien

Gestalten Sie die Verwaltung Ihres Teams in Albanien ab sofort besonders unkompliziert.

Neue Mitarbeiter:innen in Albanien rasch und rechtssicher einstellen. Wir übernehmen für Ihr Team in Albanien die komplette Administration – von Lohnverrechnung und Zusatzleistungen über Rechtskonformität und Steuerabwicklung bis hin zu Aktienoptionen – und fassen alle Leistungen auf einer übersichtlichen, benutzerfreundlichen Plattform zusammen.

Albania Employment Guide

Beschäftigen in Albanien

Bestimmungen zum Schutz von Mitarbeiter:innen und zu Arbeitnehmer­rechten sind in der albanischen Verfassung sowie im albanischen Arbeitsgesetz und dem Sozialversicherungs‑gesetz von 1995 festgelegt.

Mitarbeiter:innen in Albanien genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht oder ethnischer Herkunft.

Unternehmen sollten über Mindestlohn, Überstundensätze und bezahlten Urlaub Bescheid wissen, wenn sie Menschen in Albanien einstellen möchten. Remote kann dir helfen, ein vollständiges, wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Albanien anzubieten.

Der Mindestlohn in Albanien beträgt 50.000,00 ALL pro Monat, gültig ab Januar 2026.

Wettbewerbsfähiges Benefitspaket in Albanien

Kranken­versicherung

Zahn­zusatz­versicherung

Seh­zusatz­versicherung

Unterstützung bei psychischer Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge

Lebens‑ und Berufsunfähigkeits­versicherung

Fakten & Statistiken

Die Republik Albanien (República e Shqipërisë) ist eine einheitliche parlamentarische konstitutionelle Republik in Südosteuropa, am Mittelmeer gelegen und grenzt an Montenegro, Kosovo, Griechenland und Nordmazedonien.

Im Laufe der Jahrhunderte tauchten Albaner:innen in der europäischen Geschichte unter den Illyrern, Römern, Venezianern und Osmanen auf, bevor sie 1912 die Unabhängigkeit erlangten. Leider erlebten Albaner:innen im vergangenen Jahrhundert weiterhin politische Turbulenzen, doch das Land ist aus dieser jüngeren Vergangenheit optimistisch hervorgegangen.

Bis 1990 hatte Albanien eine sozialistische Planwirtschaft, in der die Landwirtschaft auf Staatsbetrieben dominierte. Lebensmittel waren knapp, und obwohl in den letzten dreißig Jahren erhebliche Fortschritte erzielt wurden, lebt ein Teil der Bevölkerung weiterhin in Armut.

Auch wenn Albanien kein explosionsartiges Wirtschaftswachstum vorweisen kann, erwartet dich dort eine gastfreundliche Bevölkerung, malerische Altstädte, eine atemberaubende Küste und im Vergleich zu anderen europäischen Ländern sehr niedrige Lebenshaltungskosten.

Bundeshauptstadt

Tirana

Sprachenauswahl

Albanisch

Währungseinheit

Albanischer Lek

Einwohner:innenzahl

2845955

Index für die Lebenshaltungskosten

2021

preisbereinigte Veränderung des Bruttoinlandsprodukts

2,2%

Rhythmus der Lohnverrechnung

Monatlich

Umsatzsteuer – allgemeiner Steuersatz

20%

Unternehmensfreundlichkeit

Einfach

Taxes in Albanien

Arbeitgeber

0%

Sozialbeiträge

0.0%

Krankenversicherung

Arbeitnehmer:in

0.0%

Sozialbeiträge

0.0%

Krankenversicherung

Einkommenssteuersätze

0 %

bis zu 40.000 ALL

0 %

40.001–200.000 ALL

0 %

200,001 ALL+

Freistellungsarten in Albanien

Bezahlter Urlaub

Nach ende des ersten Arbeitsjahres in einem Unternehmen haben Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 22 Tage bezahlten Urlaub im Jahr. Darunter besteht anteiliger Anspruch.

Gesetzliche Feiertage

Es gibt 14 arbeitsfreie gesetzliche Feiertage.

Krankschreibung

Es besteht Anspruch auf 14 Krankentage pro Jahr, wobei das Krankengeld zu 80 % vom Arbeitgeber gezahlt wird.

Mutterschaftsurlaub

Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf ein ganzes Jahr Mutterschaftsurlaub, der 35 Tage vor dem Entbindungstermin beginnt und frühestens 63 Tage nach der Entbindung endet. Die ersten sechs Monate werden mit 80 % des regulären Gehalts vergütet, die zweiten mit 50 %.

Vaterschaftsurlaub

Seit Oktober 2020 gewährt Albanien Vätern drei Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub.

Pflege kranker Kinder

Eltern mit betreuungsbedürftigen Kindern haben Anspruch auf 12 Tage Elternurlaub pro Jahr. Bei Kindern unter drei Jahren erhöht sich dieser auf 15 Tage. Der Elternurlaub kann auf bis zu 30 Tage im Jahr verlängert werden, allerdings unbezahlt.

Sonstige Freistellungen

-Trauerfall:Im Falle des Todes eines unmittelbaren Familienangehörigen haben Arbeitnehmer:innen Anspruch auf zwei Tage Urlaub. -Heirat: Heiratswillige Paare können sich fünf Tage freinehmen, deren Eltern zwei Tage.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Albanien

Beendigung des Prozesses

Arbeitsverträge können nach dem gesetzlichen Verfahren mit einer Frist gekündigt werden. Die Gründe für eine Kündigung sollten auf einem der nach den örtlichen Gesetzen anerkannten gültigen Gründe beruhen.

Kündigungsfrist

Die Kündigungsfristen liegen zwischen einem und drei Monaten, je nachdem, wie lange ein Arbeitnehmer bei einem Arbeitgeber beschäftigt ist. Eine Kündigung kann nur nach einem rechtsgültigen Kündigungsverfahren ausgesprochen werden.

- Bis zu 2 Jahren: zwischen 2 Wochen und 1 Monat Kündigungsfrist

- Jahre 2 - 5: 2 Monate Kündigungsfrist

- 5+ Jahre: 3 Monate Kündigungsfrist

Abgangsentschädigung

Beschäftigte, die mindestens drei Jahre beschäftigt waren, haben Anspruch auf eine Abfindung in Höhe von 15 Tagessätzen für jedes volle Jahr.

Bewährungszeiten

Die Probezeit ist auf drei Monate begrenzt, während derer die Beschäftigten mit einer Frist von fünf Tagen gekündigt werden können.

Pläne von Remote Benefits

Remote stellt allen Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Sozialleistungen zur Verfügung, die über führende Anbieter einen umfassenden Versicherungsschutz gewährleisten. Unsere Tarife ermöglichen wettbewerbsfähige Konditionen, die auf größere Gruppen ausgelegt sind – auch dann, wenn sich Ihr Team noch im Aufbau befindet. Bereits beim Onboarding übernimmt Remote die Anmeldung Ihrer Mitarbeiter:innen zu den Sozialleistungen und informiert sie ausführlich über den jeweiligen Versicherungsschutz. Sämtliche administrativen Aufgaben liegen bei Remote, damit Sie sich ganz auf den Ausbau Ihres internationalen Teams konzentrieren können. Zur Gleichbehandlung gelten alle angebotenen Leistungen für sämtliche Mitarbeiter:innen im jeweiligen Land – so erhält das gesamte Team eine einheitliche Absicherung und Unterstützung.

Transparente Preise statt Spekulationen

  • Keine versteckten Gebühren – schon von Anfang an klare Preisinformationen
  • Sie zahlen nur für die Leistungen, die Sie nutzen – somit sind die Kosten einfach planbar.
  • Für globale Teams konzipiert – passt sich dem Wachstum Ihres Unternehmens an.
Preise ansehen

Klare Preisübersicht für Albanien

  • USD
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  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Kostenübersicht: Employer of Record-Service

Einstellung von Mitarbeiter:innen in Staaten, in denen Sie keine eigene Niederlassung unterhalten.

Ab 553 €

je Person und Monat

  • Sie können Mitarbeiter:innen in über 90 Staaten beschäftigen, ohne eine eigene Niederlassung zu betreiben.

  • Onboarding – erfahrene Spezialist:innen begleiten Sie dabei.

  • Zuverlässige lokale Payroll mit pünktlicher Auszahlung.

  • Integrierte Compliance, die Rechtskonformität gewährleistet.

  • Attraktive, flexible Zusatzleistungen, lokal zugeschnitten.

  • Hauseigene Expertise und kontinuierlicher Support.

  • Remote-Plattform inbegriffen, keine Grundgebühr

Preise für Global Payroll

In Ländern, wo du eine eigene Niederlassung hast.

Ab 27 €

pro Person und Monat

  • Landesspezifische Brutto‑Netto-Berechnung

  • Abführung von Steuern und gesetzlichen Sozialabgaben in sämtlichen Ländern

  • Urlaub, Zeiterfassung und Spesen stets aktuell

  • Berichte, aufgeschlüsselt nach Land, Organisationseinheit und Kostenstelle

  • Als Self-Service erhältlich oder mit umfassender Betreuung durch unsere Spezialist:innen

  • Remote-Plattform im Preis enthalten – keine Grundgebühr

Der Vertrag wird über Ihr Unternehmen geführt.

Administration für Auftragnehmer:innen

Sie betreuen die Arbeitsbeziehung – die administrative Verwaltung übernehmen wir.

Ab 27 €

pro Person und Monat

  • Im laufenden Monat fallen nur für tatsächlich beauftragte Freelancer:innen Kosten an

  • Onboarding und Zahlungsabwicklung in mehr als 190 Ländern

  • Rechtssichere lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen per Ein-Klick freigeben oder automatisch begleichen lassen

  • Compliance-Screening, Spesenmanagement und die Erstellung von 1099-NEC-Formularen sind inbegriffen

  • Remote-Plattform inbegriffen – es wird keine Grundgebühr erhoben