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Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion

Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

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Erfolgreich eingereicht!

Falls du einen Gesprächstermin vereinbart hast, findest du in der E-Mail weitere Einzelheiten sowie Informationen zur Umbuchung. Andernfalls wird sich ein:e Vertreter:in binnen 24–48 Stunden mit dir in Verbindung setzen.

Beschäftigen in Kosovo

Die Beschäftigungsregelungen in Kosovo sind im Arbeitsgesetz des Landes geregelt.

Wie in vielen Teilen Europas gelten acht Stunden pro Tag bzw. 40 Stunden pro Woche als übliche Arbeitszeit.

Mindestlohn

Der Mindestlohn in Kosovo beträgt 500,00 € brutto pro Monat und gilt ab dem 1. Juli 2026.

 

Onboarding

Wir helfen dir, neue Mitarbeiter:innen in Kosovo schnell an den Start zu bringen.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich onboardet und bezahlt werden und stellt gleichzeitig die Compliance deines Unternehmens gegenüber allen lokalen Arbeitsgesetzen sicher. Die Onboarding-Dauer beginnt, sobald deine Mitarbeiter:innen alle erforderlichen Informationen auf der Remote‑Plattform eingereicht haben.

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12 gesetzliche Feiertage

Wettbewerbsfähiges Benefitspaket in Kosovo

health_insurance
Kranken­versicherung
dental_insurance
Zahn­zusatz­versicherung
vision_insurance
Seh­zusatz­versicherung
mental_health_support
Unterstützung bei psychischer Gesundheit
pension_or_401(k)
Pension oder Betriebliche Altersvorsorge
life_and_disability_insurance
Lebensversicherung und Berufs­unfähig­keits­versicherung

Fakten & Zahlen

Trotz seiner relativen Jugend beschleunigte sich Kosovos aufstrebende Wirtschaft zwischen 2017 und 2020. Nach der Pandemie gab es insbesondere Wachstum in der Landwirtschaft, im Bergbau sowie im schnell wachsenden Technologiesektor des Landes, wodurch Kosovo für viele globale Unternehmen zunehmend attraktiv wird.

Hauptstadt
Pristina
Währung
Euro
Sprachen
Albanisch, Serbisch
Bevölkerungsgröße
1.761.985
Geschäftsfreundlichkeit
Einfach
Abrechnungsrhythmus
Monatlich
Umsatzsteuer – Standardrate
18%

Erweitere dein Team in Kosovo mit Remote

Möchtest du Mitarbeiter:innen in Kosovo beschäftigen? Unternehmen, die in Kosovo einstellen, müssen in der Regel entweder eine lokale juristische Person besitzen oder mit einer globalen Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die in dem Land rechtlich Beschäftigungsdienstleistungen anbieten kann.

Remote kann Teammitglieder in Kosovo anstellen und dafür sorgen, dass du gesetzeskonform bleibst. Remote kann dein Kosovo‑Team einstellen, onboarden und bezahlen, damit du keine lokalen HR‑Dienstleistungen in der Region einrichten musst. Remote erleichtert außerdem die Bezahlung von Freelancer:innen in Kosovo. Melde dich jetzt an, um zu starten oder sprich mit unseren Expert:innen, um mehr Details zu erhalten.

Risiken falscher Einstufung

Kosovo behandelt Selbstständige oder Freelancer:innen und Vollzeitbeschäftigte unterschiedlich. Eine falsche Einstufung von Freelancer:innen in Kosovo kann Bußgelder und Sanktionen für das betreffende Unternehmen nach sich ziehen.

Buche eine Demo Melde dich kostenlos an

Transparente Preisgestaltung in Kosovo

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

27

pro Auftragnehmer:in/Monat
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  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
  • Transparente Zahlungen
  • Enthält standardmäßig HR Core
Employer of Record

645

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
  • Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
  • Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
  • Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
  • Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
  • Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
  • Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten