Dänemark
Steuerliche Sonderregelungen 27 % Steuerersparnis
Biete deinem globalen Team Steuervorteile und begünstigte Incentives an
Unterstütze deine Mitarbeiter:innen dabei, steuerliche Vorteile zu nutzen. Unsere Steuerrechtsexpert:innen durchsuchen lokale Steuersysteme nach spezifischen Vorteilen für Remote-Fachkräfte – unser kleines Geschenk für dich als EOR-Kunde.
Nutze steuerrechtliche Vorteile
Teammitglieder, die in ein anderes Land umziehen, können eventuell von Steuervergünstigungen und anderen Vorteilen profitieren. Remote informiert dich, wenn solche Sonderregelungen zutreffen, und unterstützt deine Teammitglieder bei der Beantragung. Typische Vorteile sind:
- Günstige Pauschalbesteuerung für Expats
- Steuerfreie Einkommen oder niedrigere Steuersätze
- Steuerbefreiungen für Investitionen, freiberufliche Arbeit und mehr
Finde Steuervorteile für dein Team
Nutze unser Beratungsangebot und überrasche dein Team mit Steuervorteilen, ohne selbst einen Finger rühren zu müssen.
Wir suchen in deinem Team nach Personen, die Anspruch auf eine steuerliche Sonderregelung haben könnten, und sprechen sie während des Onboardings proaktiv an.
Interessierte Mitarbeiter:innen können mit unseren Steuerrechtsexpert:innen sprechen, die ihre steuerliche Situation genau prüfen.
Wenn alle Kriterien erfüllt sind, übernehmen wir die Beantragung für die jeweilige Sonderregelung, übermitteln die notwendigen Unterlagen und kümmern uns bis zu Genehmigung um eventuelle Nachbearbeitungen.
Erhalte smarte Matches mit passenden Qualifikationen, Erfahrungen, Vorlieben und Arbeitsberechtigungen.
Diese Steuervorteile warten auf dein Team
Deinen Teammitgliedern im Ausland könnten große Steuerersparnisse zustehen. Welche das sind, sagen dir unsere Expert:innen für internationales Steuerrecht.
Frankreich
Steuerregelung für Inpats 30 % Steuerersparnis
Spanien
„Lex Beckham“ 24 % Steuerersparnis
Das sagen unsere Kund:innen
Treten Sie den Kund:innen bei, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
Verschaffen Sie Ihrem Team deutliche Steuervorteile
Remote unterstützt Ihr internationales Team dabei, weltweit steuerliche Sonderregelungen in Anspruch zu nehmen.
Wir stellen einen spezialisierten Beratungsservice für qualifizierte EOR-Mitarbeiter:innen bereit, die in die folgenden Länder übersiedeln:
- Niederlande
- Frankreich
- Polen
- Belgien
- Spanien
- Italien
- Rumänien
- Ungarn
- Portugal
- Dänemark
- Zypern
Transparente Preise ohne Überraschungen
- Keine versteckten Gebühren, klare Preisinformationen von Anfang an
- Du bezahlst nur, was du auch nutzt
- Für globale Teams entwickelt
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Kostenübersicht: Employer of Record-Service
Einstellung von Mitarbeiter:innen in Staaten, in denen Sie keine eigene Niederlassung unterhalten.
Ab 553 €
je Person und Monat
Sie können Mitarbeiter:innen in über 90 Staaten beschäftigen, ohne eine eigene Niederlassung zu betreiben.
Onboarding – erfahrene Spezialist:innen begleiten Sie dabei.
Zuverlässige lokale Payroll mit pünktlicher Auszahlung.
Integrierte Compliance, die Rechtskonformität gewährleistet.
Attraktive, flexible Zusatzleistungen, lokal zugeschnitten.
Hauseigene Expertise und kontinuierlicher Support.
Remote-Plattform inbegriffen, keine Grundgebühr