Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

Reverse Tech ist ein innovatives Startup, das die Gesundheits- und Wellnessbranche durch digitale Lösungen revolutionieren möchte. Mit einem Team aus über100 Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen in Ländern wie Ecuador, Frankreich, Deutschland, Mexiko, Marokko, den Philippinen, Südafrika, Spanien, Schweden, der Ukraine, den Vereinigten Arabischen Emiraten und den USA will Reverse Tech bis 2026 das 10 Millionen Menschen erreichen und ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden durch moderne Technologie verbessern.

Wir haben mit Marisol Jimenez, Head of People bei Reverse Tech, darüber gesprochen, wie strategische Partnerschaften helfen können, große Herausforderungen zu überwinden und in einer globalisierten Wirtschaft erfolgreich zu sein.

Um international wachsen zu können, musste Reverse Tech seine Operationen global ausweiten, und suchte dafür einen neuen zuverlässigen Partner, der die Einhaltung aller lokalen Arbeitsgesetze sicherstellen konnte. Das Startup fand Remote und nutzt uns jetzt als EOR, für das Contractor Management und für die Payroll.

Die Verwaltung eines globalen Teams erforderte eine solide Lösung, die mit vielfältigen gesetzlichen Bestimmungen umgehen kann, ohne die betriebliche Effizienz zu beeinträchtigen. Die frühere Zusammenarbeit mit Freelancer:innen barg hohe rechtliche Risiken, insbesondere in Ländern mit strengen Arbeitsgesetzen zur Bekämpfung von Scheinselbstständigkeit wie Frankreich. 

Reverse Tech wollte dieses Risiko eliminieren und arbeitet seither mit Remote zusammen, einem Spezialisten für globale Beschäftigung und Payroll. Das Startup verlässt sich auf Remotes Expertise, um die Einhaltung internationaler Arbeitsgesetze sicherzustellen und sich an die verschiedenen Payroll-Gepflogenheiten anzupassen.

Die Unterstützung durch Remotes Team war ausschlaggebend für den einen reibungslosen Wechsel vom alten EOR- und Contractor-Management-Anbieter. Während der Migration führten beide Unternehmen eine komplette Compliance-Prüfung durch, um mögliche Scheinselbstständigkeitsrisiken aufzudecken. Reverse Tech war begeistert von die Reaktionsschnelle und dem Fachwissen von Remote und betrachtet das Team heuet als Erweiterung seines eigenen Teams.  

Es macht die Koordination erheblich einfacher, wenn alle Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen auf einer einzigen Plattform verwaltet werden. Remotes interne Expertise zu verschiedenen Ländern ist besonders hilfreich für Reverse Tech, da es heute problemlos alle Gesetze und Vorschriften in den Ländern einhält, in dem seine Teammitglieder arbeiten.

Die reibungslose Migration und Integration in die neue Plattform sorgte für Begeisterung im Team, das jetzt Remotes Tools und seinen Support nutzen kann, um sich besser auf sein eigentliches Ziel zu konzentrieren: die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen weltweit verbessern.

Mit Remote Payroll ist es für Reverse Tech jetzt erheblich einfacher, Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen in mehreren Ländern zu verwalten und zu bezahlen. 

Das System hat die Gehaltsabrechnung gestrafft, sodass die Finanzabteilung jetzt weniger Zeit als früher dafür benötigt – dafür aber eine viel geringere Fehleranfälligkeit hat.

Insgesamt bietet Remote ein intuitives und unkompliziertes Payroll-System, das einfach zu integrieren und zu verwenden ist. Durch dir kontinuierlichen Verbesserungen der Remote-Plattform kann sich das Team bei Reverse Tech immer sicher sein, dass seine Prozesse aktuell und gesetzeskonform sind. Ein Garant für operative Exzellenz bei der Verwaltung eines globalen Teams.

1. Bessere Compliance: Remotes Kenntnisse von lokalen und internationalen Arbeitsgesetzen hat das Risiko von Scheinselbstständigkeit und Gesetzesverstößen erheblich gemindert. Das gibt Reverse Tech dich nötige Sicherheit, um sich auf sein Kerngeschäft zu konzentrieren, ohne sich um rechtliche Unsicherheiten Gedanken machen zu müssen.

2. Operative Effizienz: Die Vereinfachung der Payroll für Freelancer:innen und Mitarbeiter:innen hat viele Prozesse vereinfacht, den Verwaltungsaufwand verringert und Ressourcen für strategische Initiativen freigegeben.

3. Skalierbarkeit: Mit Remotes skalierbaren Lösungen hat Reverse Tech jetzt die nötigen Mittel, um in neue Märkte zu expandieren, ohne sich mit lokalen Arbeitsgesetzen und Lohngepflogenheiten auseinandersetzen zu müssen.

4. Zufriedenheit im Team: Die Effizienz und Zuverlässigkeit des Payroll-Systems hat die Gesamtzufriedenheit im Team verbessert. Die Bindungsrate ist gestiegen und das Unternehmen zieht zunehmend Toptalente an, weil es sich einen Ruf als zuverlässig zahlenden Arbeitgeber verdient hat.

Ermutigt durch die bisherigen Erfolge plant Reverse Tech, Remotes Payroll-Services weiter auszuweiten und das US-Payroll-System für seine Niederlassung in den USA zu integrieren. Es rechnet damit, dass es seine operative Handlungsfähigkeit damit weiter verbessert und bessere Voraussetzungen für das Unternehmenswachstum schafft.

Diese Partnerschaft hilft uns, unser globales Team effektiv zu verwalten. Durch Remotes spezialisierte Dienstleistungen stellt Reverse Tech nicht nur Compliance und Effizienz sicher, sondern hat sich auch auf dem internationalen Markt für nachhaltiges Wachstum positioniert.

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