Fortschrittliche HR‑Plattform
Die Plattform, die Onboarding, Lohnverrechnung, Benefits und Compliance kombiniert, ist gezielt auf die Anforderungen von Startups ausgelegt.
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Unser Partnerprogramm „Remote for Startups“ ermöglicht es Risikokapitalgebern und weiteren Förderern, den Startups in ihrem Portfolio eine zentrale Plattform anzubieten, mit der sie weltweit unkompliziert und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen können. Auch Remote profitiert von seinem internationalen Team – dieselbe Möglichkeit möchten wir Ihren Startups eröffnen!
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In einem kostenfreien 30‑minütigen Gespräch prüfen unsere HR‑Expert:innen die Wachstumspläne und den globalen Personalbedarf Ihrer Kund:innen.
Sie erhalten eine Kostenanalyse zum Wechsel des EOR‑Anbieters sowie eine optimierte Roadmap, damit die Betriebsabläufe ohne Unterbrechung weiterlaufen.
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Oft gestellte Fragen
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Das Programm richtet sich an regionale wie internationale Förderer von Startups — etwa Inkubatoren, Accelerators, Risikokapitalgeber, Private‑Equity‑Anbieter und Angel‑Investoren. Wir fördern Partnerschaften, die für alle Beteiligten Mehrwert schaffen und in denen unsere Partner die Vorteile von Remote in ihrer Community bekanntmachen.
Wir wissen um die prekären finanziellen Bedingungen vieler jungunternehmerischer Vorhaben. Deshalb stellen wir Startups, die unsere Kriterien erfüllen, Remote zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
Als Partner von „Remote for Startups“ geben Sie den Startups in Ihrem Portfolio eine unkomplizierte und leistungsfähige Lösung an die Hand, mit der sie rechtskonform Mitarbeiter:innen rund um den Globus einstellen können.
Darüber hinaus profitieren die vermittelten Startups von zahlreichen Vorteilen wie exklusiven Rabatten, personalisierten Lernunterlagen und -ressourcen sowie weiteren Vergünstigungen aus unserem Partner Marketplace.
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Falls Ihr Investor noch kein „Remote for Startups“-Partner ist, möchten wir ihn gerne kennenlernen. Stellen Sie uns vor und sichern Sie sich einen zusätzlichen Rabatt von 5 % (bis zu einem Höchstrabatt von 20 %).