Startups und kleinere Unternehmen, die Arbeitskräfte im Ausland beschäftigen, arbeiten häufig mit selbständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Die korrekte Klassifizierung deines Teams ist hierbei besonders wichtig.

Wer als Auftragnehmer:in und wer als Mitarbeiter:in gilt, ist von Land zu Land verschieden, und du solltest dich über länderspezifische Unterschiede unbedingt informieren. Andernfalls riskierst du eine Falschklassifizierung, die erhebliche Geldbußen und Strafen nach sich ziehen kann.

Lerne mehr über Falschklassifizierung, Scheinselbstständigkeit. 

Beobachtung der Rechtslage betreffend Lohnsteuern und Arbeitsbedingungen

Beim Arbeits- und Lohnsteuerrecht kommt es regelmäßig zu Änderungen. Der Mindestlohn wird beispielsweise in manchen Ländern jährlich angepasst und auch bei Steuerfreibeträgen sind Änderungen nicht ausgeschlossen. Damit du stets alle Vorschriften einhältst, musst du dich über derartige Entwicklungen auf dem Laufenden halten.

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Klingt nach viel Arbeit? Lass Remote alles für dich erledigen

Es ist nicht einfach, immer alle Änderungen bei Steuer- und Arbeitsgesetzen im Auge zu behalten. Je mehr Länder ins Spiel kommen, desto kostspieliger, komplexer und zeitaufwändiger wird es. Für die meisten Startups ist das kaum zu bewältigen und die Gehaltsabrechnung bringt noch zusätzlichen Verwaltungsaufwand mit sich.

Doch Remote unterstützt dich in allen Lagen.

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