Die tatsächlichen Kosten der Gründung einer eigenen Niederlassung
Du kannst dich nicht entscheiden, ob du dich mit einem EOR wie Remote zusammentun oder die Arbeit lieber selbst erledigen solltest? Dann lies weiter.
Gründung deiner eigenen Niederlassung
(Pro Land)
Kosten für die Gründung der Niederlassung
0 $
25.000 bis über 100.000 $
Erforderliches Kapital
0 $
Oft ein 5-stelliger Betrag
Dauer der Gründung (Wartezeit bis zur ersten Einstellung)
Keine
5 bis über 12 Monate
Eröffnung eines Bankkontos vor Ort
Nicht erforderlich
Nur nach Vorlage umfassender Unterlagen und Genehmigung; oft ist persönliche Anwesenheit erforderlich
Projektmanagement
Nicht erforderlich
Unternehmensinterne Position für die Gründung und Verwaltung der Niederlassung erforderlich
Personal
Nutze dein bestehendes HR-Team; minimaler Zeitaufwand für Einrichtung und Verwaltung
Mit erheblichem Aufwand für Führungsebene, Personal-, Finanz- und Rechtsabteilung sowie externe Anwält:innen, Steuerberater:innen und Buchhalter:innen verbunden
Lokale Geschäftsführung
Nicht erforderlich
In manchen Ländern ist eine lokale Geschäftsführung vorgeschrieben, für die Abgaben und eine Vergütung zu zahlen sind
Laufende Betriebskosten
550 € pro Mitarbeiter:in und Monat; keine versteckten Gebühren, keine Kaution und keine unerwarteten Transaktionskosten
Jährlich ein 5-stelliger Betrag für Buchhaltung, Gehaltsabrechnung, Compliance, Steuerverwaltung und mehr
Payroll-Services
In den laufenden Betriebskosten inbegriffen
Oft mit Einrichtungsgebühren verbunden, außerdem fallen monatliche Kosten für die Beschäftigung eines externen Payroll-Anbieters an
Vorgeschriebene und zusätzliche Benefits (z. B. Sozialversicherung, Rentenvorsorge, bezahlter Urlaub)
Versorge deine Mitarbeiter:innen zu einem reduzierten Preis mit unternehmensweiten Benefitspaketen von Remote und mache deine Stellenangebote dadurch attraktiver
Aufgrund häufiger Änderungen bei lokalen Vorschriften und mangelnder Kenntnis der sozialen Normen im jeweiligen Land fällt die Auswahl der richtigen Benefits oft schwer. Eine geringe Zahl von Beschäftigten treibt zudem die Kosten in die Höhe.
*Diese Informationen beruhen auf Remotes Erfahrungen mit der Gründung eigener Niederlassungen in den Ländern, in denen wir tätig sind und Mitarbeiter:innen beschäftigen. Jedes Land ist anders; die Erfahrungen sind daher nicht immer zu 100 % übertragbar.