So einfach verwaltest du dein Team in Albanien

Employer of Record in Albanien (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top‑Talente in Albanien schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Albanien rechtssicher einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Auf dem Papier ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits – einschließlich Remote Equity – sowie weitere HR‑Prozesse. Du behältst dabei die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitstätigkeiten der Mitarbeiter:innen.

Für wen ist ein EOR in Albanien sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• du Mitarbeiter:innen in Albanien einstellen möchtest, aber keine juristische Person gründen willst
• du den albanischen Markt testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• du sicherstellen willst, dass alle lokalen Arbeits‑ und Steuerregelungen eingehalten werden
• du eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit zum Onboarden von Mitarbeiter:innen in Albanien brauchst
• du vor der Gründung einer juristischen Person eine temporäre Lösung zur Einstellung von Mitarbeiter:innen brauchst

Warum Remote als EOR in Albanien nutzen?

Wenn du Talente in Albanien einstellen willst, dort aber keine juristische Person hast, bietet dir Remote als EOR eine rechtskonforme und effiziente Lösung. Albanien hat strenge Arbeits‑ und Lohnsteuerregelungen. Unser EOR sorgt dafür, dass du diese gesetzlichen Pflichten erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Albanien:

• Schneller Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne Monate auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung von Vorschriften und falsche Einstufung von Beschäftigungsverhältnissen.
• Vereinfachte Payroll‑Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung lohnrelevanter Abgaben und stellen sicher, dass du allen Abzugs‑ und Meldepflichten gesetzeskonform nachkommst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Albanien kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt die Gemeinkosten.
• Weniger Ressourcen erforderlich. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Geschäfts konzentrieren und Ressourcen anderweitig einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Albanien verfügt. Daher müssen wir nicht auf Drittanbieter zurückgreifen, die zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen und sich negativ auf die Mitarbeiter:innen‑Erfahrung auswirken können. Alle unsere EOR‑Leistungen — einschließlich der engagierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen — werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.