Dschibuti
In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Dschibuti findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Dschibuti anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.
- Hauptstadt
Dschibuti
- Währung
Dschibuti-Franc (Fr, DJF)
- Sprachen
Französisch und Arabisch
- Bevölkerung
921,804
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Zahlen und Fakten
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- Hauptstadt
Dschibuti
- Währung
Dschibuti-Franc (Fr, DJF)
- Sprachen
Französisch und Arabisch
- Bevölkerung
921’804
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Mittel
- Verbraucherpreisindex
N/A
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
N/A
- Umsatzsteuer – Standardsatz
10 %
- BIP – reale Wachstumsrate
7,8 (2019)
Vergrößere dein Team in Dschibuti mit Remote
Note that Remote does not have active plans to launch operations in Djibouti due to challenging local market conditions and regulations. We are working hard to extend our Employer of Record coverage around the world and we can help you pay contractors and employees with full legal compliance in many nearby countries.
To employ in Djibouti, companies must own a local legal entity in the country or work with a global employment solution. Developing the processes required to manage payroll, benefits, taxes, and onboarding in countries like Djibouti can get complicated fast, especially without localized expertise.
In the countries where we do offer our EOR services, Remote takes on the responsibility and legal risks of international employment so you can focus on hiring great talent and growing your business.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Dschibuti zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Dschibuti falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Dschibuti – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Dschibuti
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Wir haben zwar noch keine eigene Niederlassung in Dschibuti, aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind so konzipiert, dass sie die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort erfüllen. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Dschibuti
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte