So einfach verwaltest du dein Team in Jamaika

Employer of Record in Jamaika (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, Top-Talente in Jamaika schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, Mitarbeiter:innen in Jamaika rechtssicher anzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Rechtlich ist Remote der offizielle Arbeitgeber. Wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Beteiligungen und weitere HR-Prozesse. Du behältst jedoch die volle Kontrolle über das Tagesgeschäft und die Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter:innen.

Für wen ist ein EOR in Jamaika sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn:

• du Mitarbeiter:innen in Jamaika einstellen möchtest, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen
• du lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer vollständigen Expansion verpflichtest
• du Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und steuerlichen Pflichten sicherstellen möchtest
• du eine schnelle und kosteneffiziente Möglichkeit brauchst, Mitarbeiter:innen in Jamaika zu onboarden
• du vor der Gründung einer lokalen juristischen Person eine temporäre Einstellungs­lösung benötigst

Warum Remote als EOR in Jamaika nutzen?

Wenn dein Unternehmen Talent in Jamaika einstellen möchte, aber dort keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Jamaika hat strenge Vorgaben im Arbeitsrecht sowie für Payroll und Steuern. Unser EOR-Service stellt sicher, dass du diese rechtlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Jamaika:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst schnell Talente einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung und Fehlklassifizierung.
• Vereinfachtes Payroll-Management. Wir automatisieren die Berechnung von Payroll-Steuern und stellen sicher, dass du alle Abzugs- und Abführungspflichten gesetzeskonform erfüllst, auch bei Gesetzesänderungen.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Jamaika kann teuer und zeitaufwändig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und senkt die laufenden Kosten.
• Weniger Ressourcen erforderlich. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kannst du dich auf das Wachstum deines Geschäfts konzentrieren und deine Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Jamaika verfügt. Dadurch müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die zu Verzögerungen und zusätzlichen Kosten führen können und die Erfahrung der Mitarbeiter:innen beeinträchtigen. Alle unsere EOR-Dienstleistungen werden in-house erbracht, einschließlich der persönlichen Unterstützung durch unsere lokalen Expert:innen.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.