So einfach beschäftigst du Fachkräfte in

Kongo (Kongo-Brazzaville)
congo flag

In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Kongo (Kongo-Brazzaville) findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Kongo (Kongo-Brazzaville) anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.

Freelancer:innen jetzt bezahlen
In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
  • Hauptstadt

    Brazzaville

  • Währung

    Zentralafrikanischer CFA-Franc (FCFA, XAF)

  • Sprachen

    Französisch

  • Bevölkerung

    5,244,359

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
A bridge over a river.
Erweitere dein TeamSteuernFreistellungsartenBeendigung des Arbeitsverhältnisses

Zahlen und Fakten

Germany
  • Hauptstadt

    Brazzaville

  • Währung

    Zentralafrikanischer CFA-Franc (FCFA, XAF)

  • Sprachen

    Französisch

  • Bevölkerung

    5’244’359

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Unterdurchschnittlich

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    N/A

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    18 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    -3,5 (2019)

Vergrößere dein Team in Kongo (Kongo-Brazzaville) mit Remote

Mit Remote ist es jetzt möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in der Republik Kongo (Kongo-Brazzaville) in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).

Wir arbeiten daran, unser EOR-Produkt auch in der Republik Kongo (Kongo-Brazzaville) auf rechtlich sichere Beine zu stellen, um dir und deinem Team volle Rechtssicherheit zu geben. Aber wir sind noch nicht ganz so weit.

Unternehmen, die in der Republik Kongo (Kongo-Brazzaville) Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene Niederlassung vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie dem Kongo schwierig, Prozesse für die rechtskonforme Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben einzurichten. Wenn du in so einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-HR-Plattform wie Remote schnell, einfach und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen. In Ländern, in denen wir unseren Employer-of-Record-Service anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen und das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren kannst.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Kongo (Kongo-Brazzaville) zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Kongo (Kongo-Brazzaville) falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Kongo (Kongo-Brazzaville) – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Attraktive Benefitspakete für die Republik Kongo

Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlich vorgeschriebenen und zusätzlichen Benefits zusammen.

Wir haben zwar noch keine eigene Niederlassung in der Republik Kongo, aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind so konzipiert, dass sie die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort erfüllen. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Augenversicherung

  • Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Kongo (Kongo-Brazzaville)

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

CHF 26

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen

  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge

  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick

  • Transparente Zahlungen

Payroll

CHF 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung

  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform

  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen

  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften

  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort

für alle eigenen Mitarbeiter:innen

Kostenlos registrieren

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen

  • Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung

  • Spesenverwaltung und Kostenerstattung

  • Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte