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Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion

Verwalte, bezahle und gewinne globale Talente auf einer zentralen Plattform

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Falls du einen Gesprächstermin vereinbart hast, findest du in der E-Mail weitere Einzelheiten sowie Informationen zur Umbuchung. Andernfalls wird sich ein:e Vertreter:in binnen 24–48 Stunden mit dir in Verbindung setzen.

Beschäftigung im Kosovo

Die arbeitsrechtlichen Vorschriften sind im kosovarischen Arbeitsrecht geregelt.

Wie in vielen Ländern Europas beträgt die Regelarbeitszeit acht Stunden pro Tag bzw. 40 Stunden pro Woche.

Mindestlohn

Am 1. Oktober 2024 wurde der Mindestlohn auf 350 € pro Monat erhöht.

Onboarding

Wir sorgen dafür, dass neu eingestellte Mitarbeiter:innen in Rekordzeit mit der Arbeit beginnen können.

Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat.

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11 Feiertage

Attraktive Benefitspakete für den Kosovo

health_insurance
Krankenversicherung
dental_insurance
Zahnzusatzversicherung
vision_insurance
Augenversicherung
mental_health_support
Unterstützung für psychische Gesundheit
pension_or_401(k)
Betriebliche Altersvorsorge
life_and_disability_insurance
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Zahlen und Fakten

Die noch relativ junge Wirtschaft des Kosovo hat sich zwischen 2017 und 2020 rasant entwickelt. Nach der Pandemie verzeichnete das Land insbesondere in Landwirtschaft und Bergbau ein deutliches Wachstum. Gleiches gilt für den Technologiesektor, wodurch das Land für viele globale Unternehmen immer attraktiver wird.

Hauptstadt
Pristina
Währung
Euro
Sprachen
Albanisch, Serbisch
Bevölkerung
1'761'985
Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Einfach
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
Umsatzsteuer – Standardsatz
18%

Erweitern Sie Ihr Team im Kosovo mit Remote

Du möchtest Mitarbeiter:innen in Kosovo einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.

Remote kann Arbeitskräfte im Kosovo einstellen und bietet dir absolute Rechtssicherheit. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung im Kosovo, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Auftragnehmer:innen im Kosovo ist mit Remote ein Kinderspiel. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Kosovo zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Kosovo falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

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Transparente Preise im Kosovo

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

26

pro Auftragnehmer:in/Monat
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  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
  • Transparente Zahlungen
Employer of record

615

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung in über 90 Ländern
  • Onboarding mit der Unterstützung engagierter Spezialist:innen
  • Lokale Payroll und pünktliche Bezahlung
  • Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
  • Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
  • Personalisierter Support durch hauseigene Expert:innen
  • Wesentliche HR-Funktionen standardmäßig enthalten