So einfach verwaltest du dein Team in

Kosovo
kosovo flag

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen in Kosovo muss nicht kompliziert sein. Wir übernehmen für dein Team in Kosovo die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management
  • Hauptstadt

    Pristina

  • Währung

    Euro (€, EUR)

  • Sprachen

    Albanisch and Serbisch

  • Bevölkerung

    1,761,985

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management

Zahlen und Fakten

Kosovo
  • Hauptstadt

    Pristina

  • Währung

    Euro (€, EUR)

  • Sprachen

    Albanisch und Serbisch

  • Bevölkerung

    1’761’985

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Einfach

  • Verbraucherpreisindex

    31.2 (2024)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    18 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    3,9 %

Die noch relativ junge Wirtschaft des Kosovo hat sich zwischen 2017 und 2020 rasant entwickelt. Nach der Pandemie verzeichnete das Land insbesondere in Landwirtschaft und Bergbau ein deutliches Wachstum. Gleiches gilt für den Technologiesektor, wodurch das Land für viele globale Unternehmen immer attraktiver wird.


Vergrößere dein Team in Kosovo mit Remote

Du möchtest Arbeitskräfte im Kosovo einstellen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene Niederlassung oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.

Remote kann Arbeitskräfte im Kosovo einstellen und bietet dir absolute Rechtssicherheit. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung im Kosovo, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Auch die Bezahlung von Auftragnehmer:innen im Kosovo ist mit Remote ein Kinderspiel. oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Kosovo zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Kosovo falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

A person is standing on a mountain.

Beschäftigung in Kosovo

Die arbeitsrechtlichen Vorschriften sind im kosovarischen Arbeitsrecht geregelt.

Wie in vielen Ländern Europas beträgt die Regelarbeitszeit acht Stunden pro Tag bzw. 40 Stunden pro Woche.

Mindestlohn

Der Mindestlohn liegt im Kosovo bei 170 € pro Monat für Arbeitnehmer:innen im Alter zwischen 35 und 65 Jahren und bei 130 € für Arbeiternehmer:innen unter 35 Jahren. Die Beträge können sich jedes Jahr ändern.


12 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Januar 202411. Neujahrstag (Dita e Parë e Vitit të Ri)
Dienstag, 2. Januar 202422. Neujahrstag (Dita e Dytë e Vitit të Ri)
Sonntag, 7. Januar 20243Orthodoxes Weihnachtsfest (Krishtlindjet Ortodokse)
02
Samstag, 17. Februar 20244Kosovarischer Unabhängigkeitstag (Dita e Pavarësisë së Kosovës)
03
Sonntag, 31. März 20245Ostermontag (Pashkët Katolike)
04
Dienstag, 9. April 20246Tag der Verfassung (Dita e Kushtetutës së Kosovës)
Mittwoch, 10. April 20247Fest des Fastenbrechens (Fiter Bajrami)
05
Mittwoch, 1. Mai 20248Tag der Arbeit (Dita Ndërkombëtare e Punës)
Sonntag, 5. Mai 20249Orthodoxes Osterfest (Pashkët Ortodokse)
Donnerstag, 9. Mai 202410Europatag (Dita e Evropës)
06
Sonntag, 16. Juni 202411Islamisches Opferfest (Kurban Bajrami)
12
Mittwoch, 25. Dezember 202412Weihnachten (Krishtlindjet Katolike)

Du willst alle gesetzlichen Feiertage sehen und verwalten? Dann registriere dich für unser kostenloses HRIS!

Kosovo – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Attraktive Benefitspakete für den Kosovo

Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für deine Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir stellen sicher, dass Mitarbeiter:innen in allen Ländern Zugang zu gesetzlich vorgeschriebenen und freiwilligen Benefits haben, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können. Denn schließlich möchtest du die Besten der Besten für dein Unternehmen gewinnen.

Unsere Benefitspakete für die einzelnen Länder sind exakt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen vor Ort zugeschnitten. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Kosovo

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab CHF 525/Monat

bei jährlicher Zahlweise

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

CHF 26

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern

CHF 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App