Remote AI
Wir entwickeln KI, damit globale Beschäftigungsfragen praktisch gelöst werden. Vom Recruiting bis zum Offboarding – jede Funktion wurde von Expert:innen entworfen, die die Komplexität internationaler Abläufe verstehen, und verschafft Ihrem Team Übersicht, Tempo und Kontrolle.
Weltweit tätige Unternehmen wachsen mit Remote
Zahlreiche HR-Teams stehen unter dem Druck, rasch Ergebnisse zu liefern, Risiken zu minimieren und Prozesse zu skalieren, ohne zusätzliches Personal. Remote AI vereinfacht diese Aufgaben und verschafft Ihrem Team Freiraum gerade dann, wenn dieser am dringendsten gebraucht wird.
Die Führung internationaler Teams erfordert Rechtskonformität, Währungsmanagement, Vertragskenntnis und lokales Kontextwissen. Genau dafür sind unsere KI-Agenten ausgebildet worden – nicht nur auf Sprache, sondern auf feine Nuancen.
Wenn viel auf dem Spiel steht, muss Automatisierung fehlerfrei funktionieren. Alle Funktionen unserer KI-Lösungen entsprechen strengen ethischen Vorgaben – sie bieten Transparenz und werden durch menschliche Prüfungen ergänzt.
Erfahrung der Mitarbeiter:innen
Leistungsreviews, juristische Recherchen und Offboarding sind zentrale, aber zeitintensive Aufgaben in HR-Abteilungen. Remote schafft Struktur, erhöht die Effizienz und sorgt für Verlässlichkeit in diesen aufwendigen Abläufen, damit Ihr Team rascher handeln kann.
Anstatt sich durch umfangreiche Dokumente zu wühlen oder lange auf Support zu warten, liefert Remote Ihrem Team in Echtzeit verlässliche Antworten aus einer vertrauenswürdigen Quelle. Der Remote Support Bot stellt innerhalb von Sekunden richtlinienbasierte Informationen bereit und weiss zudem, wann ein Mensch hinzugezogen werden sollte.
Viele kennen das: Leistungsreviews werden verschoben, weil die Zeit fehlt. Mit Remote können Führungskräfte deutlich schneller strukturiertes und faires Feedback liefern. Unsere eigenen Erfahrungen bestätigen dies: Mithilfe von KI-Unterstützung konnten wir alle Leistungsreviews unserer Teams innerhalb von 48 Stunden abschliessen.
Beim Offboarding internationaler Mitarbeiter:innen sind zahlreiche, verschiedene Compliance-Verpflichtungen zu beachten. Remote identifiziert die Risiken für Sie, weist auf fehlende Schritte hin und empfiehlt Massnahmen, die sich an Vertragsart, Land und Firmenrichtlinien orientieren.
Internationales Hiring
Sourcing im Ausland ist oft zeitintensiv, mühselig und anfällig für Verzerrungen. Remote Recruit unterstützt Sie dabei, passende Kandidat:innen zu identifizieren, zu prüfen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen – schnell, verlässlich und rechtskonform.
Komplizierte Filter und manuelle Recherchen verzögern das Sourcing häufig. Mit Recruit ist das anders. Formulieren Sie einfach Ihre Suche, zum Beispiel: „Ich brauche einen Senior Frontend Engineer, der sich mit React und TypeScript auskennt“. Unsere KI durchsucht daraufhin weltweit Millionen Profile und liefert innerhalb von Sekunden Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Gängige Tools beschränken sich meist auf reine Keyword-Suchen. Die Werkzeuge von Remote gehen darüber hinaus: Sie bewerten Skills, Motivation, Remote-Präferenzen, Qualifikationen und rechtliche Kriterien für spezifische Standorte. So finden Sie nicht nur Kandidat:innen, sondern genau die Richtigen.
Verschaffen Sie sich schon früh ein klareres Bild Ihrer Kandidat:innen. KI-gestützte Prompts erfassen Erwartungen, Absichten und Eigenschaften, die ein Lebenslauf nicht offenbart, und tragen dazu bei, Interviews fairer, fokussierter und effizienter zu gestalten.
Payroll und Prozessautomatisierung
Die globale Payroll ist komplex, zeitaufwendig und fehleranfällig. Mit Remote lassen sich Routineaufgaben zuverlässig automatisieren, sodass Ihr Team Zeit gewinnt und sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Payroll-Dateien einzeln manuell hochzuladen ist zeitaufwendig und fehleranfällig. Mit Remote laden Sie Tausende Dateien gleichzeitig hoch; die KI taggt und formatiert diese automatisch.
Beim Onboarding kann Ihr Team leicht den Überblick über Dokumente verlieren. Remotes KI erkennt jedes Dokument und ordnet es der passenden Personalakte zu. Auf diese Weise werden Steuerformulare, Gehaltsabrechnungen und Ausweisdokumente korrekt und ohne manuelle Sortierung abgelegt.
In jedem Team existieren Routineaufgaben, die viel Zeit beanspruchen. Das Agent Toolkit von Remote bietet eine sofort einsetzbare Lösung zur Automatisierung von Workflows wie Urlaubsgenehmigungen, Kostenerstattungen und dem Abruf von Gehaltsdaten.
Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um Ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote hat sich für uns als verlässliche und führende Fachstelle in diesem Bereich bewährt. Sei es die länderspezifische Payroll, die Einhaltung steuerlicher Vorgaben oder Aufgaben im HR – dank der kompetenten Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe selbst erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der finanziellen Entlastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Aufgaben, wodurch wir unsere Energie auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Weltweit wickeln wir Monats-, Halbmonats- und stundenbasierte Lohnabrechnungen in mehreren Währungen ab, und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das macht Remote möglich.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen sind wir international tätig. Würden wir Compliance, Administration und das Rechnungswesen selber betreuen, wären 5–6 Mitarbeitende nötig. Deshalb spart uns Remote erheblich Zeit und Kosten.“
„Remote hat sich für uns als verlässliche und führende Fachstelle in diesem Bereich bewährt. Sei es die länderspezifische Payroll, die Einhaltung steuerlicher Vorgaben oder Aufgaben im HR – dank der kompetenten Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe selbst erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der finanziellen Entlastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Aufgaben, wodurch wir unsere Energie auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Weltweit wickeln wir Monats-, Halbmonats- und stundenbasierte Lohnabrechnungen in mehreren Währungen ab, und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das macht Remote möglich.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen sind wir international tätig. Würden wir Compliance, Administration und das Rechnungswesen selber betreuen, wären 5–6 Mitarbeitende nötig. Deshalb spart uns Remote erheblich Zeit und Kosten.“
„Remote hat sich für uns als verlässliche und führende Fachstelle in diesem Bereich bewährt. Sei es die länderspezifische Payroll, die Einhaltung steuerlicher Vorgaben oder Aufgaben im HR – dank der kompetenten Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe selbst erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Neben der finanziellen Entlastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Aufgaben, wodurch wir unsere Energie auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Weltweit wickeln wir Monats-, Halbmonats- und stundenbasierte Lohnabrechnungen in mehreren Währungen ab, und unser Leiter Finanzen behält auf einer einzigen Plattform den kompletten Überblick. Das macht Remote möglich.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen sind wir international tätig. Würden wir Compliance, Administration und das Rechnungswesen selber betreuen, wären 5–6 Mitarbeitende nötig. Deshalb spart uns Remote erheblich Zeit und Kosten.“
