REMOTE AI
Wir entwickeln KI, damit globale Beschäftigungsfragen praktisch gelöst werden. Vom Recruiting bis zum Offboarding – jede Funktion wurde von Expert:innen entworfen, die die Komplexität internationaler Abläufe verstehen, und verschafft Ihrem Team Übersicht, Tempo und Kontrolle.
Weltweit tätige Unternehmen wachsen mit Remote
Zahlreiche HR-Teams stehen unter dem Druck, rasch Ergebnisse zu liefern, Risiken zu minimieren und Prozesse zu skalieren, ohne zusätzliches Personal. Remote AI vereinfacht diese Aufgaben und verschafft Ihrem Team Freiraum gerade dann, wenn dieser am dringendsten gebraucht wird.
Die Führung internationaler Teams erfordert Rechtskonformität, Währungsmanagement, Vertragskenntnis und lokales Kontextwissen. Genau dafür sind unsere KI-Agenten ausgebildet worden – nicht nur auf Sprache, sondern auf feine Nuancen.
Wenn viel auf dem Spiel steht, muss Automatisierung fehlerfrei funktionieren. Alle Funktionen unserer KI-Lösungen entsprechen strengen ethischen Vorgaben – sie bieten Transparenz und werden durch menschliche Prüfungen ergänzt.
Erfahrung der Mitarbeiter:innen
Leistungsreviews, juristische Recherchen und Offboarding sind zentrale, aber zeitintensive Aufgaben in HR-Abteilungen. Remote schafft Struktur, erhöht die Effizienz und sorgt für Verlässlichkeit in diesen aufwendigen Abläufen, damit Ihr Team rascher handeln kann.
Anstatt sich durch umfangreiche Dokumente zu wühlen oder lange auf Support zu warten, liefert Remote Ihrem Team in Echtzeit verlässliche Antworten aus einer vertrauenswürdigen Quelle. Der Remote Support Bot stellt innerhalb von Sekunden richtlinienbasierte Informationen bereit und weiss zudem, wann ein Mensch hinzugezogen werden sollte.
Viele kennen das: Leistungsreviews werden verschoben, weil die Zeit fehlt. Mit Remote können Führungskräfte deutlich schneller strukturiertes und faires Feedback liefern. Unsere eigenen Erfahrungen bestätigen dies: Mithilfe von KI-Unterstützung konnten wir alle Leistungsreviews unserer Teams innerhalb von 48 Stunden abschliessen.
Beim Offboarding internationaler Mitarbeiter:innen sind zahlreiche, verschiedene Compliance-Verpflichtungen zu beachten. Remote identifiziert die Risiken für Sie, weist auf fehlende Schritte hin und empfiehlt Massnahmen, die sich an Vertragsart, Land und Firmenrichtlinien orientieren.
Internationales Hiring
Sourcing im Ausland ist oft zeitintensiv, mühselig und anfällig für Verzerrungen. Remote Recruit unterstützt Sie dabei, passende Kandidat:innen zu identifizieren, zu prüfen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen – schnell, verlässlich und rechtskonform.
Komplizierte Filter und manuelle Recherchen verzögern das Sourcing häufig. Mit Recruit ist das anders. Formulieren Sie einfach Ihre Suche, zum Beispiel: „Ich brauche einen Senior Frontend Engineer, der sich mit React und TypeScript auskennt“. Unsere KI durchsucht daraufhin weltweit Millionen Profile und liefert innerhalb von Sekunden Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Gängige Tools beschränken sich meist auf reine Keyword-Suchen. Die Werkzeuge von Remote gehen darüber hinaus: Sie bewerten Skills, Motivation, Remote-Präferenzen, Qualifikationen und rechtliche Kriterien für spezifische Standorte. So finden Sie nicht nur Kandidat:innen, sondern genau die Richtigen.
Verschaffen Sie sich schon früh ein klareres Bild Ihrer Kandidat:innen. KI-gestützte Prompts erfassen Erwartungen, Absichten und Eigenschaften, die ein Lebenslauf nicht offenbart, und tragen dazu bei, Interviews fairer, fokussierter und effizienter zu gestalten.
Payroll und Prozessautomatisierung
Die globale Payroll ist komplex, zeitaufwendig und fehleranfällig. Mit Remote lassen sich Routineaufgaben zuverlässig automatisieren, sodass Ihr Team Zeit gewinnt und sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Payroll-Dateien einzeln manuell hochzuladen ist zeitaufwendig und fehleranfällig. Mit Remote laden Sie Tausende Dateien gleichzeitig hoch; die KI taggt und formatiert diese automatisch.
Beim Onboarding kann Ihr Team leicht den Überblick über Dokumente verlieren. Remotes KI erkennt jedes Dokument und ordnet es der passenden Personalakte zu. Auf diese Weise werden Steuerformulare, Gehaltsabrechnungen und Ausweisdokumente korrekt und ohne manuelle Sortierung abgelegt.
In jedem Team existieren Routineaufgaben, die viel Zeit beanspruchen. Das Agent Toolkit von Remote bietet eine sofort einsetzbare Lösung zur Automatisierung von Workflows wie Urlaubsgenehmigungen, Kostenerstattungen und dem Abruf von Gehaltsdaten.
Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um Ihr Unternehmen zu transformieren.
“Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance bei steuerlichen Fragestellungen oder operative HR-Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.”
“Würden wir sämtliche Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens € 500'000 zusätzlich kosten. Abgesehen von der reduzierten finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundengenau – in verschiedenen Währungen. Unser Finanzleiter erhält auf einer einzigen Plattform eine lückenlose Transparenz. Dank Remote ist das realisierbar.“
„Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Angestellte einstellen. Remote erspart mir so viel Zeit und Geld.“
“Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance bei steuerlichen Fragestellungen oder operative HR-Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.”
“Würden wir sämtliche Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens € 500'000 zusätzlich kosten. Abgesehen von der reduzierten finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundengenau – in verschiedenen Währungen. Unser Finanzleiter erhält auf einer einzigen Plattform eine lückenlose Transparenz. Dank Remote ist das realisierbar.“
„Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Angestellte einstellen. Remote erspart mir so viel Zeit und Geld.“
“Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance bei steuerlichen Fragestellungen oder operative HR-Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.”
“Würden wir sämtliche Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens € 500'000 zusätzlich kosten. Abgesehen von der reduzierten finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundengenau – in verschiedenen Währungen. Unser Finanzleiter erhält auf einer einzigen Plattform eine lückenlose Transparenz. Dank Remote ist das realisierbar.“
„Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Angestellte einstellen. Remote erspart mir so viel Zeit und Geld.“
