Self-Service für Mitarbeiter:innen

Lass deine Mitarbeiter:innen häufige HR-Aufgaben selbst erledigen.

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Einfaches HR-Management durch Self-Service

Ermögliche deinen Mitarbeiter:innen, ihre Daten von jedem beliebigen Ort aus selbst zu verwalten.

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Zugriff auf Lohnzettel

  • Deine Mitarbeiter:innen können ihre Lohnzettel ganz einfach einsehen und herunterladen, sobald sie verfügbar sind.

  • Sie können alle Lohnzettel von Beginn der Beschäftigung an sehen.

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Benefits-Management

  • Deine Mitarbeiter:innen haben jederzeit Einblick in ihr Benefits-Paket.

  • Sie können Elemente einfach auswählen oder deaktivieren, sich registrieren und sehen, ob auch Familienangehörige abgedeckt sind.

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Abwesenheitsverwaltung

  • Über die intuitive Kalenderansicht können deine Mitarbeiter:innen Urlaubsanträge stellen, Feiertage eintragen, Elternzeit anmelden, Krankschreibungen einreichen und mehr.

  • Der aktuelle Antragsstatus sowie bereits in Anspruch genommene und noch verbleibende Urlaubstage sind jederzeit einsehbar.

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Spesenabrechnungen

  • Deine Mitarbeiter:innen können ihre Spesenabrechnungen einreichen und jederzeit den Bearbeitungsstatus einsehen.

  • Sie können Belege und Rechnungen einfach hochladen und mit Zusatzinformationen ergänzen.

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Arbeitszeiterfassung

  • Deine Mitarbeiter:innen können ihre Arbeitsstunden erfassen und wöchentlich Stundenzettel – beispielsweise für das Projektmanagement und die Gehaltsabrechnung – einreichen.

  • Sie können die einzelnen Zeitblöcke mit Anmerkungen ergänzen und sich eine Aufschlüsselung ihrer geleisteten Stunden nach regulärer Arbeitszeit und Überstunden anzeigen lassen.

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Produktivität auch unterwegs

  • Über die benutzerfreundliche mobile App können deine Mitarbeiter:innen jederzeit von unterwegs auf die Self-Service-Funktionen zugreifen.

  • Sie können dort Lohnzettel ansehen, Spesenabrechnungen einreichen oder Urlaub beantragen.

Gib deinem Team mehr Autonomie

Weniger Routineaufgaben für dein HR-Team

Mit einer Self-Service-Plattform verschaffst du deinem HR-Team mehr Freiraum für wichtigere Aufgaben, ohne dass du zusätzliches Personal einstellen musst.

Deine Mitarbeiter:innen können unabhängig von ihrem Arbeitsort einfache Aufgaben selbst übernehmen – Onboarding, Urlaubsanträge und Spesenabrechnungen einreichen oder ihre Benefits verwalten.

Du reduzierst so die Routineaufgaben für dein HR-Team und gibst ihm mehr Zeit für gewinnbringende Tätigkeiten, die dein Unternehmen und seine Kultur voranbringen.

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Das sagen unsere Kund:innen

Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote nutzen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

„Würden wir sämtliche Prozesse intern betreuen, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzlich kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns auch einen grossen Teil der operativen Arbeit ab, sodass wir uns ausschliesslich auf unser Wachstum konzentrieren können.“

Luke McKinlay
Luke McKinlayLeiter:in Finanzen

„Weltweit arbeiten wir mit über 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen müssen, benötigte ich fünf bis sechs Mitarbeitende. Dank Remote spare ich somit erheblich Zeit und Kosten.“

Erik Sveen
Erik SveenUnternehmensgründer und CEO

„Würden wir sämtliche Prozesse intern betreuen, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzlich kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns auch einen grossen Teil der operativen Arbeit ab, sodass wir uns ausschliesslich auf unser Wachstum konzentrieren können.“

Luke McKinlay
Luke McKinlayLeiter:in Finanzen

„Weltweit arbeiten wir mit über 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen müssen, benötigte ich fünf bis sechs Mitarbeitende. Dank Remote spare ich somit erheblich Zeit und Kosten.“

Erik Sveen
Erik SveenUnternehmensgründer und CEO

„Würden wir sämtliche Prozesse intern betreuen, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ zusätzlich kosten. Neben der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns auch einen grossen Teil der operativen Arbeit ab, sodass wir uns ausschliesslich auf unser Wachstum konzentrieren können.“

Luke McKinlay
Luke McKinlayLeiter:in Finanzen

„Weltweit arbeiten wir mit über 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen müssen, benötigte ich fünf bis sechs Mitarbeitende. Dank Remote spare ich somit erheblich Zeit und Kosten.“

Erik Sveen
Erik SveenUnternehmensgründer und CEO

Zufriedenere Mitarbeiter:innen

Keine verwirrenden komplexen HR-Prozesse

Steigere die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen mit einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform für grundlegende HR-Aufgaben.

In unserer intuitiven Webanwendung und mobilen App findet dein Team alle Tools und Ressourcen, die es für die einfache Verwaltung benötigt.

Stelle deinem globalen Team eine einheitliche Benutzerumgebung zur Verfügung und schaffe so für alle Mitarbeiter:innen gleiche Rahmenbedingungen – unabhängig von ihrem Arbeitsort.

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