Lohnzettel einsehen
Ihre Mitarbeiter:innen haben Zugriff auf Lohnzettel und können diese herunterladen, sobald sie vorliegen.
Ihre Mitarbeiter:innen haben ab Beginn der Anstellung Zugriff auf alle Lohnzettel.
Eigenständiger Self-Service für Mitarbeiter:innen
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter:innen, häufige HR-Aufgaben selbständig zu erledigen.
HR-Management mit Self-Service vereinfachen
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter:innen, ihre Daten von überall aus selbständig zu verwalten.
Benefitsverwaltung
Ihre Mitarbeiter:innen erhalten jederzeit Einsicht in ihr Benefits-Paket.
Ihre Mitarbeiter:innen wählen oder deaktivieren Leistungen einfach, melden sich an und sehen, ob auch Familienangehörige abgedeckt sind.
Verwaltung von Abwesenheiten
In der klar strukturierten Kalenderansicht stellen Ihre Mitarbeiter:innen Ferienanträge, vermerken Feiertage, melden Elternzeit, reichen Krankmeldungen ein und erledigen weitere Aufgaben.
Jederzeit einsehbar sind der Antragsstatus sowie die bereits genommenen und verbleibenden Ferientage.
Spesenabrechnungen verwalten
Ihre Mitarbeiter:innen reichen Spesenabrechnungen ein und verfolgen jederzeit den Bearbeitungsstatus.
Belege und Rechnungen können einfach hochgeladen und mit ergänzenden Informationen versehen werden.
Arbeitszeiten erfassen
Ihre Mitarbeiter:innen dokumentieren ihre Arbeitszeit und übermitteln wöchentlich Stundenzettel, zum Beispiel für Projektabrechnungen oder die Lohnverarbeitung.
Ihre Mitarbeiter:innen ergänzen Zeitblöcke mit Notizen und können eine Aufschlüsselung der Stunden nach Normalarbeitszeit und Überstunden einsehen.
Unterwegs produktiv bleiben
Die benutzerfreundliche mobile App gibt Ihren Mitarbeiter:innen unterwegs jederzeit Zugriff auf die Self-Service-Funktionen.
Über die App können Ihre Mitarbeiter:innen Lohnzettel einsehen, Spesenabrechnungen einreichen oder Ferien beantragen.
Erhöhen Sie die Autonomie Ihres Teams.
Ihr HR-Team mit weniger Routineaufgaben entlasten
Eine Self-Service-Plattform verschafft Ihrem HR-Team mehr Raum für wichtige Aufgaben, ohne dass zusätzliches Personal eingestellt werden muss.
Unabhängig vom Arbeitsort übernehmen Ihre Mitarbeiter:innen selbst einfache Aufgaben wie Onboarding, das Einreichen von Ferienanträgen und Spesen oder das Verwalten ihrer Benefits.
So reduzieren Sie Routineaufgaben im HR-Team und gewinnen Kapazitäten für wertschöpfende Tätigkeiten, die Ihr Unternehmen und die Kultur fördern.
Das sagen unsere Kund:innen
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote nutzen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Wir betrachten Remote als einen führenden, verlässlichen Spezialisten für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder weitere HR-Aufgaben – Durch die fachkundige Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verbessern und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
„Würden wir alle Aufgaben intern erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Nebst der tieferen finanziellen Belastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Arbeit, wodurch wir uns voll auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Auf einer einzigen Plattform behält unser Leiter Finanzen den vollständigen Überblick, während wir Lohnabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert – in mehreren Währungen weltweit abwickeln. Das macht Remote möglich.“
“Weltweit sind mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns tätig. Würden wir Compliance, Administration und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, bräuchte ich fünf – sechs Mitarbeitende. Remote erspart mir dadurch erheblich Zeit und Geld.”
„Wir betrachten Remote als einen führenden, verlässlichen Spezialisten für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder weitere HR-Aufgaben – Durch die fachkundige Unterstützung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verbessern und weltweit neue Wachstumschancen erschliessen.“
„Würden wir alle Aufgaben intern erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Nebst der tieferen finanziellen Belastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Arbeit, wodurch wir uns voll auf unser Wachstum konzentrieren können.“
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“Weltweit sind mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns tätig. Würden wir Compliance, Administration und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, bräuchte ich fünf – sechs Mitarbeitende. Remote erspart mir dadurch erheblich Zeit und Geld.”
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„Würden wir alle Aufgaben intern erledigen, entstünden uns pro Jahr mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Nebst der tieferen finanziellen Belastung übernimmt Remote zudem einen grossen Teil der operativen Arbeit, wodurch wir uns voll auf unser Wachstum konzentrieren können.“
„Auf einer einzigen Plattform behält unser Leiter Finanzen den vollständigen Überblick, während wir Lohnabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert – in mehreren Währungen weltweit abwickeln. Das macht Remote möglich.“
“Weltweit sind mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns tätig. Würden wir Compliance, Administration und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen, bräuchte ich fünf – sechs Mitarbeitende. Remote erspart mir dadurch erheblich Zeit und Geld.”
Höhere Zufriedenheit bei Mitarbeiter:innen
Weniger komplexe und verwirrende HR-Prozesse
Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen mit einer modernen, leicht bedienbaren Plattform für grundlegende HR-Aufgaben.
In unserer intuitiven Webapplikation und der mobilen App stehen Ihrem Team alle Tools und Ressourcen zur Verfügung, die es für die einfache Verwaltung braucht.
Stellen Sie Ihrem globalen Team eine einheitliche Benutzeroberfläche bereit und sorgen Sie so für gleiche Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter:innen – unabhängig vom Arbeitsort.
