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“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
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Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Maria Shkaruppa
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Es enthält wichtige Unternehmensdaten, die dir Einblicke in die finanzielle Performance und die operative Effizienz deines Unternehmens bieten. Detaillierte Berichte wie monatliche Brutto-Netto-Übersichten, Personalkosten im laufenden Jahr und Analysen der Gesamtkosten helfen bei wichtigen Entscheidungen für die Personal- und Zukunftsplanung.

Derzeit bieten wir drei Berichtsarten an:

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Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung und Erweiterung unserer Berichte, damit sie allen Unternehmen wichtige Daten liefern.

Die Berichte stehen leitenden Angestellten und Führungskräften zur Verfügung, die für ihre strategische Planung umfassende Einblicke in die Lohnkostenentwicklung benötigen.

Unsere Payroll-Berichte berücksichtigen alle Angestellten, die von Remote bezahlt werden– entweder über unseren Employer-of-Record-Service oder über unser Payroll-Produkt.

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Die Angaben auf dieser Seite basieren auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen beruht auf der Tatsache, dass ein Onboarding in der Regel bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote liegt die durchschnittliche Dauer jedoch nur bei 2.3 Tagen.

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