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      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

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HR‑Berichte und Insights für fundiertere Entscheidungen

Nutzen Sie Remote, um komplexe HR- und Payroll-Daten in verwertbare Insights zu überführen, mit denen Ihr Team schneller fundierte Entscheidungen treffen kann. Keine chaotischen Tabellen, keine Verzögerungen, die Sie bremsen – stattdessen klare Antworten, mit denen Sie vorankommen.

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See the full picture, not just the numbers

Say goodbye to manual exports and static dashboards. Less spreadsheets. More strategy. Remote’s live reports are powered by the data your team already works with.

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KI-gestützt

Eingebettete Intelligenz liefert Ihnen hilfreiche Antworten in Echtzeit

Remote AI wertet nicht nur Daten aus; die Lösung beschleunigt Ihre Arbeit, indem sie aussagekräftige Insights für fundierte Entscheidungen liefert.

  • Identifizieren Sie Probleme, bevor sie eskalieren.
  • Erkennen Sie zentrale Trends, etwa starke Abwanderung oder zu wenige Neueinstellungen.
  • Remote AI identifiziert Muster, die Menschen übersehen könnten.
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Sie stellen Fragen, wir liefern Antworten

Überspringen Sie das Setup und greifen Sie direkt auf Insights zu, die schnellere und schlauere Entscheidungen ermöglichen. Sie erhalten sofortigen Zugriff auf vorkonfigurierte Personalberichte.

  • Erfahren Sie, wo Veränderungen stattfinden und wie sich Ihr Team über die Zeit vergrössert oder verkleinert.
  • Erkennen Sie Kündigungsrisiken frühzeitig und ermitteln Sie, wer Ihr Team verlässt und wer bleibt.
  • Behalten Sie die Übersicht über Ihre Personalkosten – von den Gesamtkosten der Payroll bis zu Beschäftigungsarten und Vergütungstrends.
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Flexibel anpassbare Berichte für unterschiedliche Anforderungen

Starten Sie mit klaren, aussagekräftigen Berichten – ganz ohne Formeln oder BI‑Tools. Mit wenigen Klicks und Filtern sehen Sie genau jene Daten, die für Ihr Team zählen.

Nutzen Sie die Flexibilität des Tools, um noch schneller handeln zu können: Nehmen Sie umfassende Anpassungen vor, legen Sie intelligentere Filter an und erhalten Sie KI-gestützte Vorschläge.

  • Analysieren Sie Ihr Team aus jedem Blickwinkel. Wenden Sie Filter an, fügen Sie Felder hinzu und bestimmen Sie, wie Daten dargestellt werden.
  • Sparen Sie Zeit mit intuitiven Werkzeugen, um Ansichten anzupassen, Spalten zu wählen und zentrale Daten hervorzuheben.
  • Betrachten Sie Details oder exportieren Sie die Insights, die Sie mit Ihrem Team oder der Geschäftsleitung teilen möchten.
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Ein zentraler Hub für Ihr gesamtes, weltweit verteiltes Team

Ihre HR- und Payroll-Daten sind bereits in Remote gespeichert. Profitieren Sie von korrekten, aktuellen und sofort nutzbaren Berichten – von Kosten über Verträge bis hin zu Teamgrösse und Vergütung.

Aussagekräftige Dashboards mit den wichtigsten Informationen

  • Konzentrieren Sie sich auf die relevanten Kennzahlen. Erkennen Sie Trends schneller und treffen Sie fundiertere Entscheidungen, ohne zwischen verschiedenen Tools zu wechseln.
  • Verfolgen Sie alles in einer einzigen, übersichtlichen Ansicht – von Führungskräfteentscheidungen bis zu Diversität, Abteilungsgrösse und Umsatz.
  • Verschaffen Sie sich den nötigen Überblick für rasche Kurskorrekturen und schaffen Sie optimale Arbeitsbedingungen für Ihre Teams.
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Erleben Sie, wie Remote HRIS in der Praxis funktioniert

Überzeugen Sie sich selbst, wie Remote HRIS Ihr Personalmanagement vereinfachen und effizienter gestalten kann.

Das berichten unsere Kund:innen

Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
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Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Semrush

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Maria Shkaruppa
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Luke McKinlay
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Marisol Jiménez
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Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Transparente Preisgestaltung ohne Überraschungen

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  • Du bezahlst nur, was du auch nutzt
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HR-Management

11 CHF

pro Mitarbeiter:in/Monat

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  • Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen

  • Vertragsvorlagen und elektronische Unterzeichnung

  • Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung

  • Spesenverwaltung und Kostenerstattung

  • Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte

  • Mobile App

Häufig gestellte Fragen

Sie erhalten Insights zur Teamgrösse, zu Verträgen, Abwesenheiten, Fluktuation und mehr. Alle Daten stammen direkt aus Ihren aktuellen HR- und Payroll-Datensätzen.

Die Berichterstattung erfolgt in Echtzeit. Änderungen fliessen sofort in Ihre Berichte ein.

Ja. Sie können Berichte nach Abteilung, Standort, Ebene, Betriebszugehörigkeit, Beschäftigungsart und weiteren Kriterien unterteilen.

Ja. Remote hebt automatisch wichtige Muster und Veränderungen in Ihren Personaldaten hervor.

Ja. Sie können die meisten Berichte mit nur wenigen Klicks filtern, anpassen und exportieren.

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Alle Angaben auf dieser Seite stammen aus internen Kundendaten. Als angenommener Zeitraum dient die Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann – bei Remote beträgt die durchschnittliche Dauer jedoch nur 2,3 Tage.

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