Zum Hauptinhalt springen
  • Home
  • Globale Beschäftigung
    • Payroll nav iconLP Globale PayrollUnkomplizierte, rechtskonforme Payroll
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordInternationales Wachstum ohne Ausgaben für eigene Niederlassungen
    • Contractor of Record nav iconCONTRACTOR OF RECORDWeltweite, rechtskonforme Zusammenarbeit mit Freelancer:innen
    • Contractor Management nav iconContractor Management – ÜbersichtOnboarding und globale Administration von Freelancer:innen
    • PEO nav iconPEOKomplexe HR‑Aufgaben delegieren
    Infrastruktur
    • Remote EmbeddedHR nahtlos in vorhandene Prozesse integrieren
    • PlattformVerwalten Sie Ihren HR‑Core
    • AnbindenNeuVerbinden Sie Ihre KI‑Tools mit Remote
    • IntegrationenAbläufe optimieren mit wichtigen Business-Tools
    Dienstleistungen
    • Fragen Sie unsere Expert:innenUnterstützung durch Expert:innen für globale HR und Compliance
    • HintergrundprüfungenVereinfachtes Screening von Bewerber:innen
    • Compliance WatchtowerLückenlose Rechtskonformität
    • GerätemanagementWeltweite Bereitstellung und Nachverfolgung von IT‑Geräten
    • NiederlassungsgründungSchnelle, rechtskonforme Einrichtung von Niederlassungen
    • Mobilität und RelocationReibungslose Relocation für Mitarbeiter:innen
    • BenefitsMühelose Verwaltung von Benefits
  • Globaler Service
    • Country ExplorerLänderspezifische Unterstützung beim Einstellen von Mitarbeitenden
    • Explorer für US‑BundesstaatenEinstellung in allen US-Bundesstaaten leicht gemacht
    • Remote im direkten VergleichVergleich mit Mitbewerbern
    Wachstumsphase
    • StartupsAgile HR- und Payroll-Lösungen für Unternehmen in Wachstum
    • MittelstandsunternehmenMassgeschneiderte HR‑Lösungen, um Teams zu vergrössern
    • EnterpriseGlobale HR‑Lösungen für Konzerne und Grossunternehmen
    Werden Sie Partner
    • Technologiepartner mit strategischem FokusFlexible Einbettung von Global‑HR‑Funktionen in Ihre Plattform
    • Werden Sie PartnerEntdecken Sie die Chancen einer Partnerschaft
    • Remote BuildBald verfügbarBeratung für Integrationen und KI‑Automatisierung
    Fallstudien
    • remote-reverse-tech@2x.webp

      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

      Mehr erfahren
  • Tools und Rechner
    • Risiko einer Scheinselbstständigkeit berechnenLänderspezifische Bewertung des Risikos von Scheinselbstständigkeit
    • Rechner für PersonalkostenLänderspezifische Kalkulation der gesamten Beschäftigungskosten
    • Berechnung von HonorarzahlungenInfos zu verfügbaren Währungen und Auszahlungsfristen für globale Freelancer:innen
    Mit Remote lernen
    • Studien und Leitfäden
    • Praxisbeispiele
    • HR‑Glossar
    • Checklisten sowie Vorlagen
    • Bibliothek mit Stellenbeschreibungen
    • Webinare
    • Events
    • Newsroom
    • Informationen zu Löhnen und Qualifikationen
    • Insights‑Center
    • Unterstützung erhalten
    • Alle Ressourcen anzeigen
    Blog
    • Weltweite Gehaltsabrechnung
    • EOR und PEO
    • Contractor Management – Übersicht
    • Steuern
    • Den Blog entdecken
    Blogartikel
    • laurenmacphail_remote_create_a_photo_of_a_person_conducting_a_o_4bc9f36c-0e24-41ac-8f9b-8214d5dd4976.png

      Bewährte Vorgehensweisen für Vorstellungsgespräche: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber

      Mehr erfahren
  • Preisübersicht
Anmelden

Remote for Good

Spare Zeit bei alltäglichen HR-Aufgaben und konzentriere dich auf deine gemeinnützige Arbeit. Damit du mehr Budget dafür hast, bieten wir qualifizierten wohltätigen Organisationen 15 % Rabatt auf unsere globalen Personal- und Contractor-Management-Lösungen.

Jetzt registrieren

WACHSEN UND SPAREN

15 % Rabatt auf unsere globalen Personallösungen

Vergrößere deinen Impact, nicht deine Admin.

Hol dir Remote als Partner an Bord und beschäftige internationale Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen zum exklusiven Sonderpreis.

Berechtigt sind eingetragene gemeinnützige Organisationen, Wohltätigkeitsorganisationen, Stiftungen, gemeinnützige Körperschaften und Social Enterprises, die sich für das Gemeinwohl einsetzen.

planet-earth-documents@2x.webp

Deine globale HR-Plattform

Vergrößere dein Team schnell und rechtskonform

Mit unserer All-in-one-Plattform kannst du internationale Freelancer:innen und Mitarbeiter:innen leicht onboarden und bezahlen. So hast du mehr Zeit, dich auf deine Mission zu konzentrieren.

  • Füge Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen in wenigen Schritten hinzu.
  • Erstelle Gehaltssimulationen und Gehaltsabrechnungen mit einem Klick und mehr.
  • Lagere steuer- und arbeitsrechtliche Belange an Remote aus.
employee-country-local-benefits-paid-time-off_german@2x.webp

Compliance

Vermeide teurer Compliance-Fehler

Wer verantwortlich für eine Organisation oder ein Unternehmen ist, muss unzählige Aufgaben erledigen. Lokale, sich kontinuierlich ändernde Vorschriften sollten nicht dazu gehören. Wenn du mit uns zusammenarbeitest, übernehmen das unsere HR- und Rechtsexpert:innen für dich.

  • Rechtssichere, an lokale Vorschriften angepasste Verträge für jedes Land.
  • Remote übernimmt die rechtliche Verantwortung und das Arbeitgeberrisko.
  • Unsere Rechtsexpert:innen halten sich über lokale Vorschriften auf dem Laufenden.
payment-method-security_german@2x.webp

Effiziente Betriebsabläufe

Gehaltsabrechnung, Steuern und Benefits leicht gemacht

Dein Team hat viele Aufgaben zu erledigen und nur ein bescheidenes Budget zur Verfügung? Übertrage alltägliche Personalprozesse wie Payroll, Benefits und Compliance an uns.

  • Profitiere von attraktiven lokalen Benefits und Vergünstigungen für jedes Land.

  • Verwalte die schriftliche Kommunikation, Payroll und Urlaubsanträge über eine zentrale Plattform

  • Biete deinen Mitarbeiter:innen eine 24/7-Self-Service-Plattform.

Freelancer:innen weltweit verwalten und bezahlen

Die einfache Lösung zur Bezahlung von Freelancer:innen

Endlich Sicherheit bei der Abrechnung und Bezahlung von Auftragnehmer:innen überall auf der Welt.

  • Genehmigung oder Ablehnung von Rechnungen mit einem Klick
  • An das jeweilige lokale Arbeitsrecht angepasste Verträge
  • Arbeitskräfte in über 100 verschiedenen Währungen bezahlen
money-transferred_german@2x.webp

Remote for Startups

Skaliere schneller mit Startup-freundlichen Preisen.

Mehr erfahren
compensation-explorer-dashboard-chart@2x-1.webp

Häufig gestellte Fragen

Der erste Schritt besteht darin, dich bei Remote zu registrieren. Das machst du hier. Wenn du davor aber noch mehr über das Programm erfahren möchtest, wende dich einfach unter [email protected] an unser Vertriebsteam.

Deine Rabatte gelten für 12 Monate ab deiner Erstregistrierung bei Remote. Zur Erinnerung: Es gibt keine Mindestanforderungen für die Teilnahme bei Remote for Good. Du erhältst auf jeden Fall 12 Monate lang 15 % Rabatt auf unsere EOR- und Contractor-Management-Services. Hinweis: Der Rabatt auf unseren Employer-of-Record-Service gilt nur im Zusammenhang mit einem Jahresvertrag.

Nach Ablauf des 12-monatigen Rabattzeitraums wird dir automatisch der volle Preis für alle aktiven Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen berechnet, die du über die Remote-Plattform verwaltest. Du musst nichts unternehmen. Dein Service läuft ununterbrochen weiter.

Nein, der „Remote for Good“-Rabatt gilt ausschließlich für den Jahresvertrag.

Die vollständigen Nutzungsbedingungen für den Rabatt findest du nachfolgend:

  • Um berechtigt zu sein, muss eine Organisation eine eingetragene gemeinnützige Organisation, Wohltätigkeitsorganisation, Treuhandgesellschaft, gemeinnützige Körperschaft oder Social Enterprise sein, die es sich zum Ziel gesetzt hat, einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.

  • Der 15%ige Rabatt auf unsere Employer-of-Record-Gebühren gilt ausschließlich für im Voraus bezahlte Jahresabonnements.

  • Der Rabattzeitraum von 12 Monaten beginnt mit dem Moment deiner Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen.

  • Nach Ablauf des 12-monatigen Rabattzeitraums wird dir automatisch der volle Preis für alle aktiven Mitarbeiter:innen berechnet, die du über die Remote-Plattform verwaltest.

  • Solltest du im Rahmen dieses Angebots bereits Personal eingestellt haben, wir aber nicht prüfen können, ob du tatsächlich für den Rabatt berechtigt bist, wird dir der volle Preis in Rechnung gestellt.

  • Die Nutzungsbedingungen für dieses Angebot können jederzeit ohne Angabe von Gründen durch Remote geändert werden.

Je nachdem. Die Branche, in der dein Unternehmen tätig ist, ist für die Teilnahme unerheblich. Es muss lediglich eine eingetragene Gemeinnützigkeit vorweisen. Wenn das zutrifft, ist dein Unternehmen teilnahmeberechtigt.

Danke, dass du dich für Remote entschieden hast! Wenn deine Registrierung nicht länger als 12 Monate zurückliegt, bist du immer noch für Remote for Good qualifiziert. Wende dich in diesem Fall an deine oder deinen Customer Success Manager oder schreib uns einfach an [email protected].

Wenn du derzeit nicht mehr bei Remote registriert bist, dann würden wir dich sehr gern wieder bei uns begrüßen! Mit Remote for Good wenden wir uns auch bewusst an frühere oder inaktive Kunden.

Nein. Unser Team ist überall auf der Welt verteilt und kann Unternehmen jeder Größe in allen wichtigen Weltregionen unterstützen.

Deine Rabatte gelten für 12 Monate ab deiner Erstregistrierung bei Remote. Zur Erinnerung: Es gibt keine Mindestanforderungen für die Teilnahme bei Remote for Good. Du erhältst auf jeden Fall 12 Monate lang 20 % Rabatt auf unsere EOR- und Contractor-Management-Services. Hinweis: Der Rabatt auf unseren Employer-of-Record-Service gilt nur im Zusammenhang mit einem Jahresvertrag.

Erfahre, wie wir Geflüchteten gemeinsam helfen können, Arbeit zu finden und ihre Familien zu unterstützen

Jetzt herausfinden
  • Mitarbeiter:innen international einstellen
  • Freelancer:innen international beauftragen
  • International expandieren
  • Globales Onboarding von Teams
  • Remote API
  • Payroll abwickeln
  • Benefits weltweit anbieten
  • Aktienoptionen bereitstellen
  • Expansion in die USA
  • Globale HR‑Lösungen
  • Preisübersicht
  • Employer of Record (EOR)
  • Contractor Management – Übersicht
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Beratungsservices für Expansionen
  • Recruit
  • Globale HR-Lösungen für Startups
  • Globale HR für KMU
  • Globale HR für international tätige Unternehmen
  • Unser Blog
  • Forschung
  • Kundenbeispiele
  • Live‑Webinare
  • API‑Dokumentation für Entwickler:innen
  • Remote im direkten Vergleich
  • Integrationen für Ihren Tech‑Stack
  • Remote Handbook
  • Country Explorer
  • US‑Bundesstaaten‑Explorer
  • Personalkosten‑Rechner
  • Tool zur Bewertung des Risikos von Scheinselbstständigkeit
  • Weltweite Infrastruktur
  • Sicherheit sowie Compliance
  • Sicherheit und Compliance: Trust‑Portal
  • Garantie für Preistransparenz
  • Schutz geistigen Eigentums
  • Kundenerlebnis
  • Startup-Gründer:innen
  • Remote für Ihre Mitarbeiter:innen
  • Freelancer Hub
  • Für Stellensuchende
  • Über Remote
  • Karriere
  • Newsroom
  • Events
  • Marketplace
  • Support
  • Aktueller Betriebsstatus
  • Kontakt aufnehmen
  • Barrierefreiheit bei Remote
  • Partnerprogramme
  • Affiliates
  • Venture-Capital-Partner
  • Personalberatungen
  • Finanzberatungen
  • Anwaltskanzleien
  • Marktplatz für Partnervorteile
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle Rechte sind vorbehalten.

Alle Angaben auf dieser Seite stammen aus internen Kundendaten. Als angenommener Zeitraum dient die Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann – bei Remote beträgt die durchschnittliche Dauer jedoch nur 2,3 Tage.

App Store(öffnet sich in neuem Tab)Google Play(öffnet sich in neuem Tab)

  • Datenschutzrichtlinie
  • Cookie‑Richtlinie
  • Nutzungsbedingungen
  • Haftungsausschluss
  • Impressum