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Leitfaden zur Datensicherheit und zum Schutz geistigen Eigentums

Ergreifen Sie die Chancen eines globalen Teams, ohne dass Ihr Unternehmen unnötigen Risiken ausgesetzt wird. Unsere Expert:innen zeigen Ihnen, wie Sie bei Kooperationen mit internationalen Arbeitskräften die Vertraulichkeit Ihrer Personaldaten und die Unversehrtheit Ihres geistigen Eigentums wahren. Nutzen Sie konkrete Handlungsempfehlungen, damit die Interessen Ihres Unternehmens weltweit gesichert sind.

Die Beschäftigung von Mitarbeitenden rund um den Globus eröffnet Ihrem Unternehmen grossen Wachstumsspielraum – zugleich bringt dies erhebliche Herausforderungen mit sich.

Der Schutz von geistigem Eigentum und sensiblen Personaldaten ist bereits in einem Land anspruchsvoll. Wenn Ihr Unternehmen in mehreren Staaten aktiv ist, treten zusätzliche externe Einflussfaktoren auf, gegen die Sie sich schützen müssen.

In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie bei der Beschäftigung von Angestellten sowie bei der Zusammenarbeit mit selbstständigen Auftragnehmer:innen im Ausland unnötige Risiken vermeiden.

Dazu kommen zahlreiche weitere Expertentipps, die auf Sie warten

  • Welche Konsequenzen ergeben sich, wenn Sie Ihr geistiges Eigentum nicht hinreichend schützen?
  • Wie Sie beim Aufbau eines globalen Teams die Rechte am geistigen Eigentum Ihres Unternehmens wirksam schützen können
  • Die Rolle lokaler Niederlassungen und Arbeitsrechtsexpert:innen
  • Massnahmen zur strategischen Absicherung personenbezogener Kunden- und Personaldaten

Leitfaden herunterladen · de-de — blt71b5dc85b484c103

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Alle Angaben auf dieser Seite stammen aus internen Kundendaten. Als angenommener Zeitraum dient die Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann – bei Remote beträgt die durchschnittliche Dauer jedoch nur 2,3 Tage.

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