Lavoro da remoto e asincrono
Un’infrastruttura per connettere i dipendenti nel mondo.
In Remote, tutti contribuiscono a rendere una realtà il lavoro globale, migliorandone costantemente l’infrastruttura alla base. Alimentiamo i sistemi globali per la gestione di buste paga e contratti di lavoro, che determinano se una persona viene pagata correttamente e puntualmente. Con noi, il tuo percorso professionale cresce di pari passo con il tuo impatto. Aiutaci a creare qualcosa di importante.
I nostri valori sono alla base del modo in cui gestiamo la nostra attività
I valori di Remote sono fondamentali per il modo in cui ci poniamo, agiamo, facciamo crescere i nostri team e generiamo impatto reciproco, per i nostri clienti e per il mondo.
Cura
Le persone contano su di noi affinché tutto proceda come previsto. Ci prendiamo cura di loro con la stessa attenzione che riserviamo ai colleghi.
Innovazione
Ci occupiamo della parte più complessa per rendere tutto il resto più semplice, nel senso migliore del termine.
Trasparenza
Sai sempre cosa aspettarti. Sia come cliente che come Remoter.
Intensità
Piena concentrazione su traguardi ambiziosi, puntando sulla chiarezza e non su orari interminabili.
Eccellenza
Orgogliosi dei nostri standard. Di ciò che creiamo, del modo in cui comunichiamo e della cura che riserviamo alle nostre persone.
Agisci da proprietario
Per Remote, agire da proprietari significa piena fiducia e responsabilità concrete. Ti offriamo lo spazio per trovare le tue soluzioni e il supporto necessario per portarle a termine, perché ciò che stai creando determina se una persona a Lisbona avrà le stesse opportunità di una a Londra. Sosteniamo questa fiducia offrendoti una partecipazione azionaria nell’azienda che contribuisci a far crescere, benefit flessibili che comprendono l’allestimento della postazione da casa, un budget per la formazione, rimborsi per il benessere e ferie retribuite, oltre a un piano di welfare studiato su misura per il paese in cui vivi. Consulta l’elenco completo.
Benefit e vantaggi
Noi di Remote investiamo sui collaboratori. I nostri benefit specifici per ciascun Paese e i vantaggi aziendali aiutano le persone a sentirsi valorizzate, rispettate e supportate:
Assenza retribuita flessibile
Stock option aziendali
Congedo parentale retribuito
Dotazione per il lavoro da casa
Supporto per la salute mentale
Orari di lavoro flessibili
Altri benefit specifici per Paese
Budget per la formazione
Indennità per co-working
Merchandising brandizzato
La vita con Remote
Lavoro da remoto e asincrono
10 pratiche per un ambiente di lavoro inclusivo per il tuo team da remoto
Gestione delle risorse umane a livello globale
Come creare una cultura aziendale solida con un team da remoto
Aiutaci a sviluppare un’infrastruttura di assunzioni globali davvero efficace. Dai un’occhiata alla guida per i colloqui prima di inviare la tua candidatura.
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Remote può contattare i candidati attraverso canali di reclutamento ufficiali, tra cui indirizzi email @remote.com, LinkedIn, sistemi di candidatura, strumenti di pianificazione e altre piattaforme di assunzione approvate. Può inoltre avvalersi di partner per reclutamento approvati. Né Remote né i nostri partner richiederanno mai ai candidati di pagare commissioni, acquistare attrezzature, utilizzare servizi a pagamento o trasferire denaro in qualsivoglia fase del processo di assunzione.
I colloqui a distanza sono condotti attraverso canali ufficiali e pianificati e il processo di assunzione non verrà trasferito su WhatsApp o altri canali di messaggistica non ufficiali.