Gérez facilement l’emploi local : Albanie

Après un an de travail chez un employeur, les employés ont droit à 22 jours de congés payés par an. Les employés travaillant pour l'employeur depuis moins d'un an peuvent exercer leurs droits aux congés sur la base du prorata.

Le pays observe 14 jours fériés durant lesquels les employés peuvent prendre un congé.

Le congé maladie a une durée de 14 jours par an, rémunéré par l'employeur à 80 % du salaire habituel.

Les employées ont droit à un congé maternité d'un an complet, à partir de 35 jours avant l'accouchement et jusqu'à 63 jours minimum après l'accouchement. Suite à ce délai, l'employée peut reprendre le travail. Les six premiers mois sont rémunérés à 80 % du salaire habituel de l'employée, puis à 50 % pour les six mois restants.

En octobre 2020, le Code du travail et de la sécurité social albanais a été enrichi d'une clause octroyant trois jours de congé paternité rémunéré aux pères.

Les parents ayant des enfants à charge ont droit à 12 jours de congé parental par an, et jusqu'à 15 jours pour des enfants âgés de moins de 3 ans. Ce congé peut être prolongé jusqu'à 30 jours par an, sans rémunération.

- Congé de deuil : les employés ont droit à deux jours de congé pour le décès d'un membre de la famille immédiate. - Congé de mariage : les futurs mariés peuvent prendre cinq jours de congé, et les parents peuvent prendre deux jours de congé pour le mariage de leurs enfants.