Le guide d'emploi de Remote pour

Jamaïque
jamaica flag

Grâce à nos contrats conformes aux lois locales, notre gestion facile des factures et notre conformité de premier ordre, vous pouvez développer votre équipe en toute confiance dans le pays suivant : Jamaïque. À l'heure actuelle, vous pouvez faire appel à des freelances et assurer leur gestion via Remote dans le pays suivant : Jamaïque. En revanche, nos services d'EOR n'y sont pas encore disponibles.

  • Capitale

    Kingston

  • Devise

    Dollar jamaïcain ($, JMD)

  • Langues

    Anglais

  • Population

    2 726 667

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelances
A view from the top of a mountain in jamaica.

Données clés

Jamaica Map Illustration
  • Capitale

    Kingston

  • Devise

    Dollar jamaïcain ($, JMD)

  • Langues

    Anglais

  • Population

    2 726 667

  • Facilité de faire des affaires

    Facile

  • Indice du coût de la vie

    N/A

  • Fréquence de la paie

    N/A

  • TVA – taux standard

    15 % – 25 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    2,9 % (2020)

La Jamaïque n'a plus besoin d'être présentée. Du rhum au reggae, des belles plages à Usain Bolt, cette petite nation d'Amérique centrale bat au-dessus de sa moyenne en termes d'influence culturelle mondiale. Outre les sprinters les plus rapides du monde, la Jamaïque est également célèbre pour le cricket, héritage du passé colonial britannique de l'île.

La beauté naturelle de la Jamaïque reste un attrait irrésistible, en particulier pour les touristes américains qui se trouvent à proximité. Un littoral caribéen immaculé, une vie nocturne trépidante et des forêts tropicales intactes attirent chaque année plus d'un million de touristes, soit environ un tiers de la population jamaïcaine. Le pays est un point d'ancrage idéal pour les nomades numériques qui cherchent à explorer les Caraïbes (tant que les autorisations légales correctes de droit au travail sont obtenues).

Malheureusement, de nombreux Jamaïcains émigrent encore hors de l'île à la recherche d'un emploi, le pays étant classé parmi les plus pauvres d'Amérique du Nord et d'Amérique centrale. Néanmoins, les employeurs à la recherche de talents trouveront de nombreux travailleurs qualifiés qui cherchent à gagner un salaire compétitif à l'échelle mondiale et à rester basés dans leur pays d'origine.

Jamaïque : développez votre équipe avec Remote

Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances en Jamaïque dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).

À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité en Jamaïque afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.

Pour employer en Jamaïque, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme la Jamaïque peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.

Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.

Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.

Risques de requalification de contrat

Jamaïque : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Jamaïque

En Jamaïque, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution et dans la Loi sur l'emploi de 1975, qui garantissent un salaire égal pour un travail égal et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Les responsables du recrutement peuvent s'attendre à ce que leurs candidats jamaïcains les interrogent sur des sujets tels que le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Jamaïque un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum jamaïcain est fixé à 9 000 JMD (1,66 $) par semaine pour la main-d'œuvre générale et à 10 500 JMD (67,74 $) pour les agents de sécurité privés.

Dans la pratique, le salaire minimum est largement nominal pour les travailleurs qualifiés (développeurs, concepteurs, ingénieurs, etc.) et les salaires sont souvent négociés en privé.

Des avantages sociaux compétitifs en Jamaïque

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Si notre entité juridique en Jamaïque n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Jamaïque : impôts

Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Jamaïque.

  • 3 %

    Régime d'assurance nationale (NIS) (sur la base d'une rémunération maximale de 5 millions de JMD par an)

  • 3 %

    Fonds national pour le logement (NHT)

  • 3,5 %

    Taxe d'éducation

  • 3 %

    Agence nationale de formation (HEART)

Les types de congés

Les travailleurs ont droit à deux semaines de congés payés par an, qui passent à trois semaines par an après 10 ans d'emploi continu.

La résiliation de contrat

Procédure de licenciement

Les employés jamaïcains peuvent être licenciés à leur guise, pour des raisons professionnelles ou en raison de leur mauvaise conduite ; les travailleurs doivent être informés à l'avance et recevoir un préavis écrit avant d'être licenciés.

Délai de préavis

Les employés jamaïcains sont tenus de respecter une période de préavis avant de pouvoir être licenciés, en fonction de leur ancienneté auprès de leur employeur :

  • Jusqu'à cinq ans d'emploi : préavis de deux semaines

  • 5 - 10 ans d'emploi : quatre semaines de préavis

  • 10 - 15 ans d'emploi : préavis de six semaines

  • 20 ans d'emploi et plus : 12 semaines de préavis

Indemnités de licenciement

Les travailleurs n'ont droit à des indemnités de licenciement que s'ils sont licenciés. Dans ce cas, les indemnités de licenciement sont calculées à raison de deux semaines de salaire par an pour les dix premières années d'emploi, et de trois semaines de salaire pour chaque année suivante.

Périodes de probation

Il n'y a pas de période d'essai obligatoire, mais les conventions collectives la limitent généralement à 3 ou 6 mois.

Jamaïque : une tarification équitable

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

29 $US

par freelance/mois

Commencer l'essai gratuit

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie internationale

Consolidez vos services de paie multipays

50 $US

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

SIRH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit
S'inscrire

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile