Liste de contrôle pour le recrutement de collaborateurs à l’international

Rassembler une équipe internationale n’est pas forcément compliqué. Il est cependant essentiel de vérifier que votre société est en mesure de gérer des collaborateurs répartis dans plusieurs pays et, surtout, que les contrats de travail respectent la réglementation locale applicable. Servez-vous de cette liste de contrôle pour vous accompagner tout au long du processus et pour garantir la sécurité juridique de votre entreprise.

Consultez cette liste avant de recruter un employé ou de recourir à un freelance à l’international. En respectant les étapes proposées, vous identifierez les risques potentiels avant de soumettre une offre. Les spécialistes RH et les juristes en droit du travail de Remote partagent ici des conseils pratiques et des stratégies pour vous aider à structurer une équipe distribuée à l’échelle mondiale.

Vous trouverez dans ce document les recommandations suivantes d’experts :