Incitations et avantages de régimes fiscaux spéciaux pour votre équipe internationale

Ne laissez pas vos employés passer à côté des incitations et allégements proposés par des régimes fiscaux spéciaux. L’équipe d’experts en fiscalité de Remote se charge de trouver ces avantages fiscaux pour vous. Ce bonus est gratuit pour tous les clients Employer of record.

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Découvrez les incitations fiscales disponibles

Les employés qui déménagent dans un autre pays peuvent être éligibles à des avantages et allégements fiscaux spéciaux. Remote identifie ces opportunités et guide les membres de votre équipe afin qu’ils puissent profiter d’avantages fiscaux comme ceux-ci :

  • Des taux d’imposition forfaitaires compétitifs pour les expatriés
  • Des revenus non imposables et des réductions sur le pourcentage d’imposition
  • Des exonérations sur les investissements, le travail en freelance, etc.
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Découvrez des avantages fiscaux possibles pour votre équipe

Profitez de régimes fiscaux spéciaux sans le moindre effort

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Nous identifions automatiquement les employés qui pourraient être éligibles à des incitations ou allégements fiscaux. Notre équipe informe ces membres lors du processus d’intégration.

Profitez d’avantages fiscaux suivants

Sans les conseils des experts en fiscalité du travail de Remote, vos employés internationaux peuvent passer à côté d’économies d’impôts non négligeables.

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Danemark

Régimes fiscaux spéciaux 27 % d’économies d’impôts

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France

Régime fiscal des impatriés 30 % d’économie d’impôts

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Espagne

Loi Beckham 24 % d’économie d’impôts

Témoignages clients

Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour développer leur entreprise.

Gérer l’ensemble en interne nous coûterait, au minimum, 500A0000 $ de plus chaque année. Grâce à Remote, la pression financière est levée et toute la charge administrative est prise en chargeA0: nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde. Gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Grâce à Remote, nous avons économisé du temps et de l’argent.”

Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO

Gérer l’ensemble en interne nous coûterait, au minimum, 500A0000 $ de plus chaque année. Grâce à Remote, la pression financière est levée et toute la charge administrative est prise en chargeA0: nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde. Gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Grâce à Remote, nous avons économisé du temps et de l’argent.”

Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO

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Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde. Gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Grâce à Remote, nous avons économisé du temps et de l’argent.”

Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO

Profitez d’économies non négligeables

Remote aide votre équipe internationale à profiter d’incitations fiscales adaptées dans le monde entier.

Une assistance pour les régimes fiscaux spéciaux est disponible pour les employés EOR éligibles qui déménagent dans les pays suivants :

  • Pays-Bas
  • France
  • Pologne
  • Belgique
  • Espagne
  • Italie
  • Roumanie
  • Hongrie
  • Portugal
  • Danemark
  • Chypre
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Tarification transparente – Zéro surprise

  • Sans frais cachés, tout est annoncé clairement à l’avance
  • Payez uniquement pour ce que vous utilisez
  • Conçu pour les équipes mondiales
  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Employer of record

€645

par employé/mois

  • Recrutement sans créer d’entité locale dans plus de nonante pays

  • Intégration supervisée par un spécialiste attitré

  • Paie gérée localement, respect des échéances garanti

  • Mécanismes de conformité intégrés

  • Avantages sociaux flexibles et compétitifs, adaptés au contexte local

  • Support dédié assuré par des experts locaux internes

  • La solution HR Essentials est incluse par défaut