Épargnez-vous les contraintes et les coûts associés à la création d’une entité juridique. Gagnez en agilité avec une plateforme RH internationale qui rend le recrutement à l’étranger aussi simple que dans votre pays.
Ouvrez-vous à un vivier mondial de talents sans supporter les coûts importants ni les démarches répétitives liées à la création d’entités juridiques. La plateforme d’embauche internationale de Remote accélère votre stratégie de développement tout en renforçant la sécurité juridique.
La constitution d’entités locales, l’implémentation de la paie et des avantages, ainsi que l’ajustement permanent au droit du travail et commercial de chaque pays ralentissent souvent vos projets d’expansion. Remote prend en charge ces éléments pour que vous puissiez concentrer vos efforts sur la croissance.
Pas besoin de vous compliquer la tâche. La plateforme d’embauche internationale complète de Remote soutient la croissance des organisations distribuées. Nous gérons l’intégration, la paie, les impôts et les avantages sociaux, et garantissons votre conformité de A à Z.
Remote ou entités locales ?
Entités juridiques propres
Coût
645 € par employé et par mois, sans engagement sur le long terme et sans frais supplémentaires
Plus de 100 000 USD par site, en fonction des exigences du pays et de l’administration courante
Délai
Intégration en quelques minutes
De 3 à 12 mois selon le pays
Administration
Assistance 24h/24, 7j/7 de notre réseau d’experts locaux (RH, juridiques et financiers)
Trouvez et gérez vos propres experts (RH, juridiques et financiers) afin d’assurer la conformité aux lois locales en vigueur.
Coût de la liquidation d’une entité, le cas échéant
Vous ne prenez aucun engagement et pouvez transférer vos employés à tout moment.
Il se peut que vous deviez dépenser plusieurs milliers d’euros et continuer à travailler avec des organisations gouvernementales ou avec des administrateurs pour procéder à la liquidation sur plusieurs mois.
Les services d’Employer of record fournis par Remote vous permettent de recruter à l’international sans vous occuper de l’intégration, de la paie, de la fiscalité, de la conformité ou de l’administration des avantages. Vous supervisez votre équipe ; nous prenons en charge l’administration.
Quelles que soient les localisations de vos collaborateurs, Remote leur offre une expérience adaptée.
La plateforme Remote rationalise les étapes habituelles du recrutement (intégration, gestion des notes de frais, etc.) afin que vous puissiez consacrer votre temps à des priorités stratégiques.
Risques à l’international
Parce que nous proposons des services d’Employer of record, Remote se conforme au droit du travail et commercial de chaque pays où nous intervenons. Les entreprises recourent à Remote pour réduire les risques et les coûts associés à la création d’entités locales et pour s’assurer du respect des règles relatives au travail, aux salaires et aux charges patronales.
Entités à l’international
Contrairement à d’autres solutions d’embauche internationale, nous ne confions pas les responsabilités en matière d’emploi à des prestataires locaux tiers. En disposant de notre propre infrastructure internationale, nous garantissons une intégration fluide des services, une meilleure expérience client et des économies. Chaque collaborateur est recruté directement par une entité locale détenue et gérée par Remote.
Protection de la PI à l’international
La pérennité de votre activité repose sur la protection de votre propriété intellectuelle. Remote IP Guard permet d’instaurer une protection renforcée pour votre propriété intellectuelle et vos données à l’échelle mondiale. Avec Remote, bénéficiez d’une protection renforcée fondée sur notre expertise interne.
Ne sous-estimez pas l’importance d’une approche proactive pour protéger votre propriété intellectuelle. Découvrez comment Remote peut vous accompagner pour gérer les enjeux liés à la propriété intellectuelle et à préserver vos droits pendant que vous développez votre équipe à l’international.
Assistance clientèle
Il n’est pas nécessaire d’affronter seul la complexité des règles internationales concernant le recrutement et l’emploi. Nous accompagnons autant les collaborateurs que les employeurs. Que vous visiez un développement en Éthiopie ou la mise en place d’un plan d’options d’achat d’actions à Singapour, nous vous apportons notre soutien.
Déployez aisément vos équipes à l’étranger, augmentez la satisfaction de votre clientèle, établissez des processus faciles à intégrer entre plateformes, et plus encore ! Relevez les défis de votre entreprise en profitant de remises exclusives offertes par nos partenaires agréés.
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