Remote for Refugees

En collaboration avec des gouvernements et des organisations fournissant des ressources aux réfugiés, nous avons co-construit des solutions qui aideront directement les réfugiés à reconstruire leur vie. Cette mission demeure urgente, des millions de personnes ayant été déplacées d’Afghanistan, de Syrie et d’autres pays touchés par la guerre. En tant qu’entreprise offrant des opportunités d’emploi à l’échelle mondiale, nous estimons avoir la responsabilité morale d’aider les réfugiés à retrouver une situation stable par le biais d’un emploi digne.

Nous soutenons les employeurs qui recrutent des talents réfugiés. Pour simplifier cette démarche, nous accordons une remise substantielle sur nos services d’Employer of record (EOR). Concrètement, tout talent disposant légalement du droit de travailler dans l’un des pays où nous avons une entité peut être embauché via notre plateforme à tarif réduit. Par ailleurs, nous mettons en lumière des organisations spécialisées qui aident les employeurs à localiser ces talents.

Vous pouvez configurer votre compte Remote immédiatement. Commencez ici ! Saisissez le code promotionnel suivant dans le champ dédié : RFR15OFF.

Quand vous ajoutez un employé, nous vous demanderons de confirmer son éligibilité en fournissant les documents attestant de son statut de réfugié et de son autorisation de travail dans son pays d’accueil.

La remise de 15 % est valable uniquement sur les souscriptions annuelles. Elle prendra fin 12 mois après l’acceptation de nos conditions d’utilisation.

Cette remise s’applique à toute entreprise qui recrute des talents réfugiés via Remote. L’employeur doit présenter les pièces attestant du statut du salarié et de son autorisation à travailler dans son pays d’accueil, lequel doit être différent de son pays d’origine ou de sa précédente résidence.

La promotion Remote for Refugees est disponible jusqu’au 31/12/2026 pour les entreprises et les employés éligibles. Passée cette date, Remote se réserve le droit de mettre fin à la promotion, de la modifier ou de la reconduire selon des conditions identiques ou différentes.

La remise de 15 % est valable pour tous les employés embauchés par une entreprise éligible via le service d’EOR de Remote, pour une période de 12 mois à partir de l’acceptation de nos conditions d’utilisation.

Tant que la personne réfugiée a le droit légal de travailler (autorisation de travail), nous pouvons l’employer dans n’importe quel pays où nous avons une entité. Consultez notre explorateur de pays pour connaître nos pays en activité. Si vous êtes réfugié et que vous n’êtes pas certain d’avoir l’autorisation de travailler, nous vous recommandons vivement de discuter de votre situation avec le représentant en charge de votre installation ou les autorités locales.

Non. Cette offre n’est pas cumulable avec d’autres offres de Remote.

Le tarif Remote for Refugees s’adresse aux employeurs qui souhaitent recruter des talents réfugiés. Si vous êtes réfugié, nous vous encourageons à postuler via des plateformes dédiées aux réfugiés ou à échanger avec différentes agences de recrutement spécialisées. Si vous êtes en contact avec un employeur, informez-le de cette initiative ou ajoutez une note dans votre CV. Rappelez-vous que vous devez avoir le droit de travailler ou un permis de travail dans votre pays d’accueil pour être recruté via Remote.

Envoyez un courriel à notre équipe à [email protected] pour discuter de la manière dont Remote peut vous accompagner, vous et les talents réfugiés que votre organisation représente. Par ailleurs, deux ressources de recherche de talents proposent des offres spéciales :

• FlexJobs propose une offre spéciale pour les réfugiés cherchant du travail à distance. Contactez Julie en mentionnant cette initiative à [email protected]. FlexJobs offre un accompagnement professionnel, une aide à la rédaction de CV et un accès à des employeurs internationaux à la recherche de talents en télétravail.

• Jobs for Humanity met gratuitement à disposition, pour une durée limitée, la publication d’offres d’emploi destinées aux réfugiés et les candidatures de la part des réfugiés.

Envoyez un e-mail à notre équipe aux adresses [email protected] et [email protected] pour discuter de la façon dont Remote et votre agence pourraient travailler ensemble pour optimiser les opportunités d’emploi digne à destination de vos talents réfugiés.